駱飛
在今年整頓軟弱渙散基層黨組織過程中,筆者發現,當前一些基層黨組織在工作中重經濟建設、輕黨的建設,談起經濟建設時“眉飛色舞”,談起黨的建設時“眉頭緊鎖”,黨建工作成了“副業”。有的把黨建工作的責任全推給了分管的;有的在工作中涉及黨的建設方面只是“點一下”、“提一下”、“帶一下”;有的只滿足于“以文件布置文件”,黨建工作流于形式,浮在面上,最終導致成效不明顯,黨建工作水平落后。
因此,必須切實落實基層黨建主體責任,建立健全考核獎懲機制。要引導各級黨組織樹立抓好黨建是本職,抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職的責任意識,把黨建工作作為“主業”來抓;要把基層黨建作為“一把手工程”來抓,并作為對“一把手”考核的重要依據;要把黨建“軟任務”變成考核獎懲的“硬指標”,引導各級黨組織和黨員領導干部增強抓基層黨建工作的責任意識和績效意識,把黨要管黨、從嚴治黨的方針落實到基層黨建的各個方面;把黨建工作納入經濟社會發展體系之中,同經濟社會發展一并考核、綜合評價,推動基層黨建工作與經濟社會發展有機結合;把考核評價結果加以綜合利用,通過分析現狀,總結經驗,發現問題,合理處置,推動各級黨組織和黨員領導干部改進作風,調整思路,完善措施,創新方法,進一步提升黨建工作質量和水平,不斷開創基層黨建工作新局面。