閱讀感評

∷秋葉 評

在這智能手機普及、隨處可無線上網的時代，保持通訊的暢通并及時回復郵件是對他人的一種尊重，但這也意味著我們的手機、電腦等電子設備要24小時連線，并要不斷地去查看并時時回信，結果是使得自己的時間支離破碎，工作節奏嚴重受擾。網絡這把雙刃劍往往使得我們難以權衡利弊并無所適從。此外，有些機構的領導甚至借此通訊的便捷隨時發號施令，下屬也只得隨時待命，8小時之外甚至節假日還得緊崩著精神與肉體之弦！曾聽說北京某大學的某系主任對其教職員實行“軍事化”管理，要求他們手機不得離身，并不時查看郵件，隨時聽從召喚，一旦有事要在最短時間內火速趕到指定地點，搞得大家苦不堪言。因此，如果法國真的頒布這樣的法律，禁止機構或上司在平時晚六點后給員工發郵件打電話，那真是這個被高科技搞得人人疲于奔命時代的最大福音了，相信其影響將如同19世紀下半葉在美國最先頒布并受到全球認同的8小時工作制的勞工法。

8小時工作制最早由社會主義者羅伯特·歐文于

1817年8月提出，他還發明了一個口號，“8小時勞動，8小時休閑， 8個小時休息。”1886年5月1日，美國芝加哥工人舉行大罷工，在他們之中流行的“8小時之歌”唱道：“我們要把世界變個樣，我們厭倦了白白的辛勞，光得到僅能糊口的工餉，從沒有時間讓我們去思考。我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽，我們相信：上帝只允許8小時工作日。”然而，在這個世界確實已大變樣的今天，“聞聞花香、曬曬太陽、有時間讓我們去思考”竟再次離我們遠去，變得如此奢侈。……