無私奉獻在密林深處

本刊記者

高高的興安嶺上，孕育了勤勞勇敢的鄂倫春民族。這個以狩獵為生，充滿傳奇色彩的民族，在經濟大發展的環境下，涌現出了許許多多的模范人物，莫志國就是其中的一位。他帶領全村人經過13年的不懈努力，使曾經以貧窮落后著稱的遜克縣新鄂鄉新鄂村，一躍成為全省聞名的先進村。

挑戰――困難面前彰顯公仆本色

小興安嶺深處的褶皺里，有一個村莊名叫新鄂村，是黑龍江省遜克縣新鄂鄉的一個行政村。新鄂村的300多戶鄂倫春族山民們，自1953年定居以來，世代蝸居在小興安嶺腳下，默默耕耘，繁衍生息。多少年來，地處大山深處的百姓始終被貧困落后纏繞著。1998年，上任村委會主任因村集體負債太多無力應對提出辭職。怎么辦？誰來接任？許多人都望而卻步。經過反復研究，年僅34歲的莫志國被鄉黨委納入視野。臨危受命，擺在莫志國面前的是怎樣一副“爛攤子”--全村人均收入997元，村集體外債高達130萬元，貧窮落后，偏遠閉塞，村容簡陋，民心渙散……窮怕了的鄉親們對他和班子成員心存疑慮：多少年的貧困村，想改變面貌比登天還難。困難面前，莫志國沒有退縮。他橫下一條心：“既然叫我干，就要干出個樣子來”。

思路決定出路。莫志國從化解村集體債務入手，多措并舉開源節流。為了節省開支，他先拿自己的父母“開刀”。莫志國的父親莫忠祥，曾經為新鄂村的發展做出過突出的貢獻，多次以勞動模范的身份接受省、市領導的接見。前任村領導看他年紀大了，干不了重體力活了，就每年從“提留”里拿出3500元錢，安排他看管村里的“機庫大院”。莫志國上任的第一件事，就是把3500元提留款收回公用，讓父母“義務”看管機庫大院。為這個事兒他沒少挨老父親的罵，但他說：“正人先正己，我管不好自己的家人，又怎么管得好全村呢”。就是靠著這種“打鐵先得自身硬”的精神，一點一點地贏得了鄉親們的信賴。他帶領村委會一班人，“壓”開支、“砍”利息、清理“三角債”、收陳欠……不到兩年時間，就還清了村上的130萬元外債。“無債一身輕”的莫志國，為了解決資金短缺問題，與其他村干部一起，以“村兩委”班子的名義擔保向信用社貸款，并于2002年成立了“聯戶聯保”信用組，實行“統貸統還”和貸戶公示制，形成了互相監督、相互制約的長效機制。村委會成立了專門的貸款督查小組，對每一筆貸款都統一登記，嚴格把關，并且全程監督貸款使用情況，確保專款專用，取得了信用和效益雙贏的良好效果。良好的信譽幫助新鄂人加快了脫貧致富的步子。經過十年的探索與實踐，逐步形成了種、養、加、旅游多業并舉的發展格局。

2011年，新鄂村農民人均純收入達到9890元，比1998年增長了10倍;種植業收入實現7500萬元，比1998年增長7倍;養殖業收入實現1600萬元，比1998年增長3倍;村集體的鹿場、酒廠、地栽木耳廠紅紅火火，成為農民增收的支柱產業……

實干――用行動履行入黨誓言

“群眾看干部，黨員看支部，沒有一個團結堅強的核心，群眾就會像一盤散沙”。這是莫志國經常說的一句話。2005年，新一屆村黨支部班子組建成后，莫志國全票當選黨支部書記，實現了“書記村長一肩挑”。他從樹立黨員干部形象入手，堅持邊學習，邊找問題，邊整改提高，先后建立并落實了民主議事、黨組織生活、黨員聯系群眾、民主評議黨員、民主管理村務、黨員目標考核、黨員學習等一系列制度和村規民約，從而密切了干群關系，提高了班子的整體素質和帶領群眾脫貧致富的能力;他把年富力強、有覺悟、有經濟頭腦、有文化、作風正、有奉獻精神的年輕黨員選進村“兩委班子”，班子成員的平均年齡由原來的48.8歲下降到了32歲，增強了新一屆班子的朝氣與活力;他以發現人才、培養人才、選用人才為目標，先后發展黨員10名，培養入黨積極分子12名，后備干部4名，解決了黨員和干部隊伍老化斷層，素質偏低的問題;他修建了辦公樓，配置了辦公用具、電教設備。結束了新鄂村多年來無辦公設施、無黨員活動場所、無規章制度的“三無”歷史，并且設立了組織、崗位、實事三承諾的“四型三個代表責任區”，形成了長效工作機制。

吃水難是困擾新鄂村多年的大問題。上任的第一年，為了解決全村人畜飲水問題，莫志國抱著一線希望，不間斷地向縣、鄉政府及各有關部門反映情況，尋求支援。2006年，縣民委、水務局、經濟計劃局聯合到新鄂村現場辦公，為新鄂村投資93萬元，解決了困擾多年的“吃水難”問題。為了改善村容村貌，1998年莫志國帶頭捐款1萬元，在他的帶動下，全村群眾捐款12萬元，這對小小的新鄂村來說，無疑是一筆天文數字。莫志國清楚地懂得，這些錢是父老鄉親的血汗，是全村上下對自己的無限信任，是人民群眾對美好生活的希翼與夢想。懷揣著全村人的殷殷希望，他進京、進省爭取國家資金。在繁華喧囂、燈紅酒綠的都市里，他住地下室、啃涼面包，努力把節省出來的每一分錢都用到“刀刃”上。有一回在省城哈爾濱，他的錢包在公交車上被扒手偷去了，僅有的300多元錢也被悉數“席卷”。事情沒辦完，要強的他硬撐著不求人。就這樣餓了一頓又一頓，終于支撐不住，暈倒在省民委的走廊里……縣領導被感動了，市領導被感動了，省領導被感動了，中央的領導也被感動了。省民委的一位領導動情地說：我們為有莫志國這樣的少數民族干部自豪，這樣的干部不支持，我們會覺得問心有愧的。正是憑著這種無怨無悔的奉獻精神，他先后為村里爭取到國投資金近1000萬元。用這些錢，為全村群眾發展生產、改造村容，使新鄂村發生了翻天覆地的變化。目前，新鄂村改造房屋15000平方米，硬化道路36公里，硬化邊溝5000延長米，安裝給排水管道6000延長米，還建設了占地3000多平方米的文化廣場。

目標――延續不朽的鄂倫春神奇

如今的新鄂村早已今非昔比，生活富裕，村容整潔，政通人和，百業興旺。成績面前，莫志國沒有止卻追求，而是苦苦求索怎樣才能實現各項事業的可持續發展。用他的話說：“我追求的不是花兒一日紅，而是松柏長青”。

發展教育，讓鄂倫春人遠離愚昧落后。早在2006年，黨支部就多方籌措資金5萬元，為村小學鋪設了平整的地磚，修建了校門、籃球場，更新了教室的門窗玻璃，讓師生告別了“晴天一身灰，雨天一身泥”的惡劣環境。由于新鄂鄉小學地處偏遠，交通不便，分配到這里的教師人心不穩，留不住、干不長，影響了學校教育教學質量。為此，莫志國從關心教師生活入手，在“教師節”期間對教師進行慰問，并每年從村提留里安排1萬元“教育備用金”，解決教師在工作和學習中遇到的難題，解除了教師們的后顧之憂。環境美了、人心定了，新鄂村的未來就有希望了。

莫志國不僅重視教育，還十分重視科學種田，他每年都請來農藝師，勘測土地，為農民講課。同時，對村民們進行職業技能培訓，將村里的年輕人送出去學習駕駛、烹飪、養殖等技能。在他的大力倡導下，村里的“后生”們結合實際學習專長，懂技術、會管理的年輕人紛紛涌現，村民整體素質明顯提高，為今后的大發展、快發展奠定了堅實的基礎。

作為民族村的黨支部書記，莫志國始終把民俗文化傳承作為一種使命牢記在心。積極發展特色旅游，開發沾河漂流旅游線路，建設度假村，每年舉辦“古倫木沓”節，開發樺皮工藝品、樺皮畫等鄂倫春民族工藝品。經過多年的苦心經營，沾河漂流這一旅游線路被評為省級“黃金旅游線路”，新鄂村也被評為黑龍江省“100個不可不去的地方”，而該村的樺皮工藝品、樺皮畫、說唱藝術“摩蘇昆”、獸皮制品都被批準為國家級非物質文化遺產，成為全省非物質文化遺產最多的“民族文化第一村”。

一分耕耘，一分收獲。近年來，新鄂村先后多次被授予省級“文明村”、省級“安全村”，市、縣級“先進基層黨組織”、“民主法制示范村”和縣級“三個代表責任區”先進黨支部;莫志國也多次被評為市、縣、鄉各級“優秀共產黨員”、“十佳公仆”等榮譽稱號。endprint