蒲江 打通就業服務最后一公里

今年以來，蒲江縣就業局結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，查擺群眾反映的問題和工作中遇到的難題，制定整改方案和落實整改措施，切實提高就業服務水平和質量。在深入基層調研，了解群眾需求的基礎上，深入開展了以“走社區送崗位、走園區送服務、走農村送政策”為主要內容的“三走三送”活動，圍繞“走基層、解難題、辦實事、惠民生”目標，著力打通聯系服務群眾“最后一公里”問題，切實解決群眾在就業方面的實際困難。

“三實”服務，促進重點群體就業

縣就業局按照“一批服務對象，一套解決方案，一抓到底落實”的工作思路，針對高校畢業生、零就業家庭、被征地農民、退役軍人、農村富余勞動力等重點群體，夯實基礎工作，落實托底安置，做實就業援助服務，切實幫助其成功就業。

夯實基礎工作。截至目前，全縣已辦理《就業失業登記證》2063本，實現城鎮新增就業人員1770人，登記失業率控制在4%以內；積極落實就業扶持政策，為吸納就業困難人員的24家單位兌現268人次的社保補貼42.73萬元和214人次的崗位補貼62.65萬元，為4774名享受失業保險待遇的人員發放失業保險金2502.08萬元、代繳醫療保險費789.75萬元；發放小額擔保貸款210萬元，兌現創業補貼2.3萬元；組織開展招聘活動，為850家（次）企業提供人力資源服務，舉辦現場招聘會35場，其中跨區域專場招聘會4場，共提供就業崗位5000余個，達成意向性協議2600人。

落實托底安置工作。縣就業局依托“962110”就業援助服務和基層就業和社會保障服務平臺，對就業困難人員開展主動服務和針對性服務；鼓勵鄉鎮和社區開發公益性崗位，安置就業困難人員。今年以來，發放公益性崗位安置高校畢業生社保補貼9.90萬元、崗位補貼30.38萬元，靈活就業人員社保補貼31.89萬元，高校畢業生就業見習補貼36.53萬元。

做實就業援助服務。縣就業局將就業援助工作作為就業工作的重點和難點來抓，摸清底數，做到就業困難人員“六個清”；建立臺賬，做好就業困難人員就業需求登記；定期回訪，做好就業困難人員跟蹤服務，實現動態消除零就業家庭和保障就業困難人員就業。

“三個一”工程，助力經濟發展

建立一個規范的人力資源市場。縣就業局進一步完善場地設施設備和管理制度，建立工作人員繼續教育機制，不斷提高人員業務能力和素質；探索整合人力資源市場，設立高校畢業生報到接收窗口；夯實職業介紹和職業指導基礎服務，提升服務水平和質量，切實增強人力資源市場服務求職者和用工企業的能力。

搭建一個招錄用交流的平臺。通過企業用工群、短信群發、微信（微博）宣傳、求職者登記臺賬、企業聯系人制度、企業用工動態監測機制以及常態化招工合作機制等措施，充分發揮求職者與用工企業的紐帶作用，構建起全縣統一、規范、穩定的招錄用平臺，實現了保障重點企業用工與城鄉充分就業無縫對接，為“三基地一新城”發展戰略提供人力資源支撐。

完善一系列服務機制。強化職業介紹和職業指導，對求職人員進行免費就業推薦和職業指導，引導其認清當前就業形勢，樹立正確的就業觀念；建立部門協作聯動機制，與縣民政局、殘聯、團委、婦聯等部門及群團組織建立聯系機制，協作聯動做好就業推薦；建立長遠的人才培養和儲備機制，不斷加大職業技能培訓，提高技能型人才儲備。

政策進農村，助推農村增收

創新開展山區鄉鎮勞動力轉移增收試驗示范工作。縣就業局按照“宣傳動員-摸底調查-包戶幫扶-技能培訓-崗位推薦-后續服務”的“六步工作法”，在白云鄉探索開展山區鄉鎮勞動力轉移增收試驗示范工作，開展職業技能培訓4期，培訓220人；開展農民實用技術培訓16期，培訓1576人；組織專項招聘和崗位推薦會2次，切實幫助山區農村勞動力轉移就業增收增效。目前，白云鄉農村勞動力實現轉移570人，占全鄉可轉移勞動力的81.43%，預計全鄉人均純收入較2013年可增長15%左右。

切實開展“三送”服務。以春風行動、就業援助巡回服務、12333宣傳周等主題活動為契機，深入社區、大型建筑工地、農民集中居住區等農業勞動者相對集中的地方，開展“送崗位、送政策、送培訓”活動，先后開展就業崗位進鄉村活動12次,職業技能培訓進村社81期培訓4613人，切實將勞動就業和社會保障各項服務送到老百姓手中，實現服務的“零縫隙、全覆蓋”，進一步提高群眾對勞動保障各項政策的知曉度。