堅持用群眾觀引領組織工作

布仁其木格

組織工作作為黨建工作的重要組成部分，在“為了誰”的問題上，必須同黨的性質(zhì)、宗旨相一致相適應，歸根結(jié)底就是一切為了群眾。

牽頭抓總，履職盡責。一是為群眾選好干部。嚴格按照新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，圍繞“好干部”標準考察識別干部的執(zhí)政理念、工作動機、問題意識、擔當精神和群眾口碑，依照黨和人民的意愿和要求選干部，著力建設想發(fā)展、會發(fā)展、有激情、敢擔當?shù)母刹筷犖?。二是為全旗的發(fā)展集聚人才。建設富裕、文明、幸福、美麗鄂前旗的最終目的是為了群眾，這就要求我們組織部門牽頭抓總，推進品牌戰(zhàn)略，制定鼓勵機制，落實好人才工作“1+7”配套政策，留住引進一批實用性、高層次人才，培育和用好本土人才。抓好能源化工、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、民族文化產(chǎn)業(yè)四大人才平臺建設。三是建設服務型基層黨組織。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，制定出臺《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，常態(tài)化開展“三到兩強”活動，推行以便民中心定點、干部駐村蹲點、集貿(mào)節(jié)慶節(jié)點服務和一線工作為主要內(nèi)容的“三點一線”服務模式，形成以基層黨組織為核心，各種為民服務載體為補充的立體化為民服務網(wǎng)絡體系。

找準定位，當好“角色”。作為組織部門負責人，要把為民務實清廉的價值追求深深植根于思想和行動中，增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識，履行好崗位職責，找準定位，當好“三個角色”。一是當好旗委選人用人的參謀。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的實體性和程序性規(guī)定，推行干部選拔任用“全程記實”，發(fā)揚民主，走群眾路線，依靠群眾發(fā)現(xiàn)人才、選準干部。二是當好全旗人才工作的牽頭人。推動形成旗委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、配合有序，社會力量廣泛參與的人才工作格局，設計實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相配套的人才工程，落實人才政策，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是當好全旗基層黨建工作的責任人。健全完善黨建工作目標責任制和旗、鎮(zhèn)、嘎查村“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，增強黨組織負責人的履職意識。圍繞實現(xiàn)服務群眾好、解決矛盾好、綜合治理好、整體風氣好“四好”嘎查村目標，對軟弱渙散基層黨組織進行整合，完善《鄂托克前旗嘎查村干部管理辦法》，全面推行村級事務民主決策“532”工作法，研究制定具體操作辦法。深入開展村級財務“大清查、大整頓、大公開”，矛盾糾紛大調(diào)處，環(huán)境衛(wèi)生大整治等專項活動，重點解決基層干部應對矛盾糾紛不作為、亂作為和黨員表率發(fā)揮不到位的問題，提升基層組織服務群眾的能力。四是抓好組織體系建設和帶頭人隊伍建設，尊重群眾的首創(chuàng)精神，激發(fā)基層的創(chuàng)新意識，組織開展嘎查村黨員理想信念教育、黨建文化凝心活動和嘎查村“兩委”增信塑形活動。針對大學生村官管理安置、后備干部培養(yǎng)使用、軟弱渙散黨組織整頓等活動征求到的意見建議和查擺出的問題，建強隊伍，夯實基礎。

（作者系鄂托克前旗委常委、組織部部長）

（本欄編輯/孫東塵）endprint