探究新形勢下供電企業黨建工作模式

摘 要：供電企業做好黨建方面的工作，對于供電企業更好的適應社會主義市場競爭是非常重要的，本文主要論述了供電企業在新形勢下的黨建工作。首先對供電企業的黨建工作現狀進行了分析；其次，根據現狀提出了一些意見和建議，希望能夠幫助供電企業更好的做好黨務工作，幫助供電企業更好的發展。

關鍵詞：新形勢；供電企業；黨建工作

供電企業是我國國民經濟的重要組成部分，對我國經濟的發展以及社會的穩定具有直接的關系。隨著我國電力行業改革的不斷深入，供電企業發展越來越迅速，對企業黨建工作也提出了更高的要求，結合形勢變化，提出有效的措施，保證供電企業黨建工作功能的有效發揮。

1.新形勢下加強供電企業黨建工作創新的意義

新時期，供電企業加強黨建工作創新，不是形式主義下的敷衍工作，而是切實提高供電企業工作質量的有效手段，為供電企業創建一個更加有力的生產環境，具有十分現實的意義。具體來說，加強供電企業黨建工作創新的意義體現在以下幾個方面：

（1）加強供電企業黨建工作創新，對供電企業發展以及社會的穩定具有重要的意義。供電企業通過黨建工作創新，能夠加強企業與員工之間的聯系與溝通，幫助企業了解到員工的實際需求，便于解決員工的實際問題，幫助黨建工作的貫徹落實。

（2）加強供電企業黨建工作創新，有利于形成良好的企業內部環境，形成企業文化，有利于企業向心力、凝聚力的提高，形成一種和諧的企業生產、生活氛圍。

（3）加強黨建工作，能夠充分的挖掘員工的潛能，促使其為供電企業的發展做出更大的貢獻，提高供電企業的核心競爭力，確保企業的激烈的競爭中健康迅速的發展。

2.現階段我國供電企業黨建工作中存在的問題

現階段，我國供電企業黨建工作開展過程中還存在一定的問題，特別是隨著供電企業規模的擴大，這些問題更加凸顯，如果不能及時的采取有效的措施解決，必定會對供電企業的發展造成影響。供電企業黨建工作存在的問題體現在以下幾個方面：

2.1供電企業領導層對黨建工作的重視程度不夠

在供電企業發展過程中，企業的經營管理者在追求企業經濟效益的同時，忽視了對黨建工作的重視，導致基層黨建工作無法順利實施。只追求眼前的經濟利益而忽視黨建工作的思想存在嚴重的偏差，只有保證黨建工作的順利實施，才能確保企業發展戰略與我國總體發展相適應，能夠及時的把握市場經濟變化，促進企業快速發展。

2.2供電企業黨建工作創新性不足

時代在進步，電力市場環境也處于不斷的變化中，供電企業黨建工作也只有加強創新才能緊跟時代的步伐，促進黨建工作的完善，發揮供電企業黨建工作的作用。然而現階段我國一些供電企業實際運行過程中，企業黨建工作還停留在傳統的管理模式下，采用填鴨子的思想教育方式，不能有效的體現出時代的先進性，也不能調動企業員工的工作積極性，導致一些供電企業工作效率低下。

2.3供電企業黨建工作人員素質有待提高

目前，我國供電企業部分黨建工作人員的綜合素質不高，年齡偏大，缺乏專業的黨建工作知識，影響了供電企業黨建工作的開展。另外，一些供電企業基層黨組織管理人員的黨建工作基礎知識有待提高。

供電企業不斷發展的過程中，開展黨建工作創新管理，需要不斷的注入新鮮的血液。然而我國部分供電企業基層黨組織后備人力資源缺失，缺少既具備專業的黨建工作知識，又具備一定工作經驗的優秀管理人員，甚至一些黨建工作人員將黨建部門當做養老的地方，在具體工作開展中流于形式。

3.做好供電企業黨建工作的建議

3.1組建高質量的供電企業黨建領導班子

一個好的領導班子，是供電企業順利實施黨建工作的前提，在企業運行過程中，需要加強對企業領導班子的教育，堅持黨委相關的學習制度，激發全體員工的學習熱情。

企業可以定期開展民生生活討論會議，堅持民主集中制的原則，對黨建工作進行不斷的改進與完善，并認真分析企業黨建工作存在的問題，實施自我批評與反省，加強與企業員工的聯系與溝通，虛心接受企業員工提出的意見，并接受員工對企業管理、運行的監督，形成良好的企業生產分為。作為企業的領導者，需要時刻保持良好的精神狀態，提高黨建工作開展的積極主動性，提高企業為員工的服務質量，提高黨建工作的創新管理。

3.2 加強對供電企業員工的教育與培訓

為貫徹落實供電企業黨建管理制度，需加強對企業員工的教育與培訓，也只有促進全體員工黨性覺悟的提升，才能激發員工積極性挖掘其潛能，為黨建工作的開展提供便利。

在供電企業員工教育培訓過程中，必須堅持以人為本的原則，不但的完善企業員工思想信息體系，促進企業與員工、員工與員工之間的溝通，促進供電企業健康可持續發展。

3.3 在黨建工作開展過程中堅持實事求是的原則

供電企業開展黨建工作過程中，保證實際工作的落實才是工作的關鍵。具體來說，供電企業黨建工作的主要是為了將黨建工作融入企業實際經營管理中，并不斷的追求創新，使供電企業生產建設與黨建工作有機的結合起來，為企業發展創造一個和諧的氛圍。

具體實施體現在以下幾個方面：

（1）加強供電企業管理體制上對黨建工作的融合，將黨建工作納入到具體的企業管理中；（2）在黨建工作安排過程中，需要與企業經營管理實際情況相結合，保證兩者同步實施；（3）在供電企業實際考評中融入黨建工作，在黨建工作中注重工作的效益與效率。

總結：總之，黨建工作是供電企業發展過程中重要的工作內容，加強企業黨建工作創新，能夠提升供電企業員工的積極性，充分挖掘員工的潛能，促進供電企業健康的發展。針對現階段我國供電企業黨建工作中存在的問題，需要加強對黨建工作的重視程度，加強黨建工作創新，堅持實事求是的原則，確保供電企業黨建工作順利開展，增強企業的核心競爭力。

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