促進企業文化建設與思想政治工作有機結合的途徑

摘要：思想政治工作是我們黨的優良傳統，是經濟建設的生命線和保障線，是改善黨對企業領導的重要途徑和方法，是營造積極健康的企業文化，提高企業競爭實力的重要基礎和保證。

關鍵詞：思想政治工作;文化建設;有機結合

思想政治工作以理想信念教育為主要內容，大力弘揚以愛國主義為核心的名族精神和以改革創新為核心的時代精神。企業文化建設便承載了這樣的使命。即企業文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業兩個文明建設的重要內容，它不僅反映了企業的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動生產率和職工素質。其所要達到的目的就是整合價值理念;明確企業目標;推動創新進步，提高競爭實力;提高全員素質，培養卓越團隊;實施文化管理，規范企業行為;強化激勵機制，提高工作效率;打造品牌文化，樹立企業形象;健全服務體系，擴大社會美譽度。那么在加強企業文化建設，實現企業文化建設目標的過程中，企業所采集的措施、開展的主題活動、倡導的理念和營造的文化氣氛，無疑有助于思想政治工作的開展。企業文化建設為思想政治工作的改革和創新提供了一個新天地，而思想政治工作的開展也為企業文化建設提供了正確的發展方向。要抓好這兩項工作，應在突出其特點的基礎上，抓住相同點，選取最佳結合點，協同作戰，做到相得益彰，俱繁俱榮。

1.思想政治工作與企業文化的異同

思想政治工作與企業文化兩者的區別在于：從性質上看，思想政治工作以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進行有組織、有意識的教育，使廣大黨員和群眾樹立科學的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質上屬于政治工作范疇。企業文化是產生于發達國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業員工共同的價值觀和行為準則，對員工的行為進行有效的管理和控制，追求企業整體優勢，具有明顯的管理性、經濟性，本質上是經濟管理問題。從內涵上看，思想政治工作遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態度和生活態度施加影響，以便調動積極性，服務于生產建設。而企業文化是在企業長期生產經營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規范、傳統作風和價值觀念，主要是理性文化概念。從內容上看，思想政治工作是對黨員干部和廣大群眾進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育，培養“四有”職工隊伍;同時，對職工在生產過程中的各種思想問題、情緒問題和行為問題進行疏導、解決。而企業文化建設是通過自身的特點，引導職工融入企業，從而更好地發揮職工的主觀能動性，以促進企業的發展。從方式上看，思想政治工作的活動方式是在黨委統一領導下，主要是進行系統教育，正面灌輸，形成黨政工團齊抓共管。企業文化建設的活動是由企業領導人倡導，員工參與，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養成，以潛移默化的方式形成良好的企業文化氛圍。

2.促進企業文化建設與思想政治工作有機結合的途徑

2.1充分發揮政工管理的職能

在企業文化建設中，必須強調以人為本，充分尊重、理解、關懷員工，這樣員工才能更加認可企業文化，才能上下統一目標，進而形成一股凝聚力和向心力。密切關注員工的思想動態，并切實解決員工的生活問題、工作問題，對于企業文化建設來說就顯得異常重要。這也要求將政工管理工作深入到企業和員工深層，不斷提高員工對企業的歸屬感，調動員工參與工作的積極性和創造性，為企業的發展注入不竭動力。在政工管理工作中，政工干部應堅持以人為本，尊重人性特點，關注員工生活方面和工作方面的困難，努力為員工提供幫助和服務，對于特殊情況，應向員工開“綠色通道”。

2.2開展豐富多彩的文體活動

政工管理工作的開展離不開豐富多樣的文體活動，只有注重開展積極向上、形式多樣的活動，并不斷完善相關基礎設施，通過文體活動來豐富員工業余文化生活，他們對企業文化才會更加認同，這對于提高企業文化層次和內涵具有重要作用，直接為企業文化的建設奠定了基礎。政工干部可有計劃的對各種文體活動進行組織，將員工聚集在一起，通過游戲比賽、運動比賽比如籃球比賽、拔河比賽、演講比賽、文藝演出、家庭比賽等，使員工的興趣和才能有處施展，加深家庭成員之間、員工之間的溝通和交流。通過豐富多彩的文體活動，員工可以充分感受到家庭的溫暖，他們對企業的歸屬感就會大大增強，有利于企業健康、和諧、歡快、輕松的工作環境的形成，也有利于企業內部形成一種強大的凝聚力和向心力。

2.3結合企業文化做好思想政治工作

加強政工管理在部門、科室、班組等各級團隊管理工作中的積極作用，結合企業的核心價值體系進行核心價值觀教育，結合制度文化進行遵紀守法教育，結合企業的競爭文化進行經濟理論教育，結合服務文化進行為人民服務的教育，結合創新文化進行科學發展觀教育，并充分發揮政工干部和政工榜樣的作用，以正確的言論和行為對員工加以引導，使企業員工的共同價值觀與核心價值觀得以樹立，從而有效地提升團隊凝聚力和戰斗力，促進團隊業績的提升，促進企業經濟效益和社會效益目標的達成。加強思想政治工作有利于企業文化建設，創新企業思想政治工作的載體。有利于企業價值觀的確立和企業精神的培育，提高員工素質，增強企業凝聚力，提高企業的競爭力。有利于員工解放思想和更新觀念，理順干群關系和同事關系，調動職工積極性。有利于企業生產經營和生存發展，為增強企業活力開辟有效途徑。

2.4努力使企業文化建設和思想政治工作在內容上互相補充

建設企業文化不僅豐富了企業思想政治工作的內容和形式，而且適應了社會主義市場經濟發展的需要，使企業思想政治工作更容易為員工所認同和接受，較好地解決了思想政治工作與生產經營相脫離的現象，增強了思想政治工作的時代感和實效性。做到相輔相成，整體推進把強有力的思想政治工作貫穿企業文化建設當中，相互補充，相輔相成，努力形成有機統一的工作體系。一是以強有力的思想政治工作為企業文化建設把握方向，從而更好地推進企業文化精神層的建設，培育和弘揚企業精神和企業價值觀。二是以強有力的思想政治工作為企業文化建設提供動力，從而更好地推進企業文化行為層的建設，規范職工行為，提高職工素質。三是以強有力的思想政治工作為企業文化建設營造優勢，從而更好地推進企業文化物質層的建設，為打造品牌創造條件。

3.結束語

隨著市場經濟體制改革的不斷深化，企業文化已成為企業核心競爭力的重要組成部分，在新的社會形勢下，加強企業文化建設是企業政工管理的需要，也是企業立足市場的需要。當今社會，企業文化與員工的相互作用非常明顯，因此，在企業文化建設中，企業面臨的重要任務就是實現政工管理和企業文化建設的共融，充分發揮政工工作的作用，提高政工管理水平，促進企業文化建設，這對于增強企業的凝聚力和向心力具有重要現實意義。總而言之，企業文化建設是加強思想政治工作的最佳途徑，二者相輔相成，缺一不可。隨著知識經濟和經濟全球化的發展，企業之間的競爭越來越表現為文化的競爭，企業文化對企業的生存和發展的作用越來越大，而思想政治工作是建設企業文化的根本保證，建設企業文化，讓我們共同攜手打造更加輝煌的明天。

參考文獻：

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