對企業廉潔文化建設的思考

摘要：隨著我國經濟的快速發展，廉潔文化建設成為企業最為重視的問題之一。廉潔文化是企業文化的最重要的組成部分，并且其對廣大黨員干部和一線員工的職業道德、思想觀念以及工作作風都有著深遠的影響。加強企業廉潔文化建設，推進企業持續、健康、和諧發展具有重要和深遠的意義。

關鍵詞：企業;廉潔文化;重要

一、廉潔文化建設的內涵和重要性

（一）廉潔文化的內涵

所謂的廉政文化，是指以主流思想為指導，在特定的社會群體活動中形成并崇尚的社會公德意識和正確的價值觀，反映了人們對制度約束力的認同。當今中國社會所認同的廉政文化，是具體到黨和政府在廉潔執政方面創造的政治、法律、和道德標準。作為政治體系的有機組成部分，主要包括：廉潔執政的意識形態、規范完善的法律制度和勤勉奮進的實踐行為。

（二）廉潔文化建設的重要性

1.預防腐敗

加強廉政建設時中央加大預防腐敗工作的重要措施。相對于硬性的制度要求，文化建設的影響力更為廣泛和持久。營造廉潔奉公的良好氛圍，從思想上保持國有企業內部的團結穩定，才能使國有企業保持旺盛的活力。從思想的源頭杜絕貪污和腐敗，廉潔文化的建設往往能達到事半功倍的效果。

2.解決黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的薄弱環節

同時，當今的黨風廉潔建設和反腐敗斗爭存在著一個突出問題，就是文化教育工作不到位。加強廉政文化建設，有助于更好更有效的豐富和深化廉政文化的內涵，拓寬思想教育領域，提升精神教育的效果。黨風建設時中國共產黨始終保持其先進性，代表先進文化前進方向的重要環節。廉潔文化建設時黨的思想建設的主要組成部分，關系這黨的組織建設、執政能力建設、先進性建設的大局。做好廉潔文化建設，是一個優秀執政黨不能放棄的努力和探索，有利于解決黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的薄弱環節。

3.豐富黨的理論建設

中國社會正處在社會主義初級階段，需要科學的理論引導。當前社會的主要矛盾是人們日益增長的物質文化需求和落后生產力的矛盾。處于社會主義初級階段的中國社會需要舉起科學的大旗，指導經濟文化建設。廉潔文化建設是繁榮社會主義文化，豐富黨的理論建設的重要之舉。廉政文化建設從黨政作風落腳，積極倡導廉潔奉公文化氛圍的營造，是社會主義先進文化的重要組成部分，極有利的豐富了黨的理論建設。

二、企業如何構建企業廉潔文化

企業努力加強內部廉潔文化建設，不僅是企業作為社會主義事業建設的重要力量和基本單位的重要責任，也是積極響應黨和政府提出的相應政策，發揚中華民族傳統文化的重要舉措，同時更是企業穩定、和諧以及科學發展的必要保障?！捌髽I要發展，廉潔是關鍵”，廉潔建設的好壞，是關系到企業興衰、職工人心向背的大事，責任重大，任重而道遠，是一項多種方式相結合的長期改造過程。加強企業廉潔文化建設，具體可以概括為以下幾個方面：

第一，切實加強思想教育，增強員工廉潔意識。廉潔文化建設首先要從思想入手，教育為先。如建筑施工企業，工點眾多，人員分散，集中思想教育工作難度大，應該分不同教育對象和不同階段進行。

首先是新員工入職教育培訓。對于新入職的員工，其特點主要有經驗積累較為缺乏，但學習能力強，可塑性較強。因此，在對新員工進行入職技術操作培訓的時候，應適當加入思想政治和職業道德行為準則等教育課程，讓員工從步入公司的第一天開始就對企業文化有著充分的了解和深刻的認識，引起員工足夠的重視，使新進員工正確理解在企業工作的廉潔理念，明辨是非，曉知厲害關系，從而充分凈化新進員工的思想，在工作生活中樹立廉潔為先的意識。

其次，是對員工的日常廉潔教育。廉潔教育是一項長期的基礎工程，不是一時興起做做樣子就能夠達到效果，對于企業員工，廉潔教育應該充斥著日常工作的方方面面，要充分利用召開領導班子會議、全司動員大會、周例會以及部門例會等會議時間，對“廉潔”二字時時提，常常喊，要充分宣傳相關的法律思想，加強員工關于廉潔的道德意識，以廢舊材料處理等大部分最普通最基礎卻與員工關聯最大的工作為例，宣揚廉潔文化的重要性，讓員工能夠切身感受到，廉潔文化和建設與每個人都息息相關，它就在每一個人身邊，是我們舉手投足間就能夠做到的一種行為的累積。要讓廣大員工充分認識到廉潔不是遙不可及，樹立廉潔不光是不貪污不受賄，勤儉節約不浪費也同樣是廉潔的理念。除了基礎性的宣傳教育，還要樹立正面典型，在公司中宣傳廉潔文化建設的典范，讓每個員工感受到榜樣的力量，榜樣就在自己身邊，這樣有助于員工的自律，更加積極主動地規范自己的日常行為，為企業廉潔文化建設鋪好基石。

此外，在加強樹立正面典范宣傳的同時，應該結合以往各個企業發生的有關反面案例有針對性地定期組織全員進行教育，使大家充分認識到違法亂紀對個人、家庭產生的嚴重后果，不廉潔奉公給社會、企業帶來的巨大危害。讓廣大員工明白廉潔是光榮和必要的，從而促使員工在工作生活中自覺形成廉潔觀念。第三，是加強企業黨員干部的廉潔教育。企業中的黨員干部是企業領導架構的主力軍，是關系到企業發展方向和文化建設方向的重要決策力量。因此企業的黨員干部肩負著比普通員工更加重大的廉潔自律責任，要充分發揮干部等表率作用和黨員的先鋒模范作用，提醒廣大黨員時刻保持清醒頭腦，牢記自己的身份和使命，經常警醒自己，權力不是個人用來謀取私利的工具，不能濫用職權，否則會對個人產生身敗名裂的嚴重后果。

第二，切實做好企業廉潔文化“五進”，營造良好文化氛圍。企業廉潔文化“五進”是企業營造良好廉潔文化氛圍，創造和諧科學發展大環境的必要條件和有力保障。只有“五進”得以落實，企業廉潔文化建設的框架才能夠結實穩固，企業廉潔文化建設才能更快更好更健康地發展。落實企業廉潔文化“五進”，第一是廉潔文化進領導班子。企業的領導班子是企業的核心決策力量，對于企業的發展方向和步驟有重要的指導作用，因此建設企業廉潔文化，黨員干部是重點，領導干部是關鍵，要突出對各級領導干部廉潔從業的教育，使廉潔文化在領導班子中扎根。第二是廉潔文化進車間。充分利用單位宣傳欄、黑板報、櫥窗、辦公網絡、短信發送平臺等陣地，宣傳廉潔從業理念，增強宣傳教育效果，黨員干部深入學習廉潔從業有關規范、制度和紀律，提高執行制度的自覺性。不斷深化企務公開，建立綠色信箱，通過召開職代會、民主評議等方式，將涉及全體職工切身利益的問題，以及與企業領導班子建設和黨風廉潔建設密切相關的問題，均實事求是地向廣大職工群眾公開。第三是廉潔文化進崗位。結合職業道德教育，探索適合崗位實際的教育內容和形式，把廉潔從業的要求融入崗位職責。第四是廉潔文化進社區。在宣傳廉潔文化過程中，要堅持貼近群眾，貼近實際，貼近生活，以群眾文化活動的方式，在社區內開展群眾易于參與、喜聞樂見的廉潔文化活動，增強群眾的監督意識，營造保持廉潔的社會氛圍。第五是廉潔文化進家庭。以創建廉潔家庭作為評選“五好家庭”的一個標準，教育干部家屬當好廉內助，做到常吹廉潔“枕邊風”、常念家庭“廉潔經”，共筑家庭廉潔防線，使家家把好廉潔關，形成和諧清廉的家風。

第三，加強制度規范，保障廉潔建設實施。當前環境下，員工的思想非?；钴S，在一個企業中，僅靠道德觀念來束縛是很難的，因此，制定和完善相關制度規范，是保證企業廉潔文化建設的重要依據。在制度制定方面，首先要完善企業各方面制度，保證每一項工作都有章可循。其次是加強執行力度，做到事事有章必循，企業紀委和職代會等應充分發揮監督作用，真正在企業管理中實現以制度管人、以制度用人、以制度服人。最后是突出賞罰分明。只有堅持賞罰分明的原則才能夠使員工深刻意識到廉潔文化建設的重要性，才能夠充分發揮積極向上的力量，讓全體員工深刻領會“廉潔光榮、腐敗可恥”的意義，使員工對企業管理的公平性、公正性充滿信心。

三、企業廉潔文化建設應體現的特征

1、廉潔文化建設要體現政治性。開展企業廉潔文化建設，必須堅持正確的政治方向。企業廉潔文化建設要以十八精神為指導.堅持黨的路線方針政策，堅持為社會主義建設服務的政治方向，堅持標本兼洽、綜合治理、懲防并舉、汪重預防的反腐倡廉方針。廉潔文化建設的目標取向要符合構建社會主義和諧社會與建設社會主義先進文化的要求，符合反腐倡廉大局。

2、廉政文化建設要體現個性化。開展企業廉潔文化建設應當突出企業特點，建設有本企業特色的廉潔文化。要準確把握廉潔文化與廉政文化的區別。相對于廉政文化而言，廉潔文化所包括的內容、涉及的范圍、教育的對象更加廣泛，它是面向全體員工進行的全方位的廉潔教育。而廉政文化主要是針對黨員干部特別是各級領導干部從政、勤政和廉政進行的文化建設及教育活動。因此，企業只有立足實際，找準工作對象和切入點，才能建設具有本企業特色的廉潔文化。

3、廉潔文化建設要體現綜合性。開展企業廉潔文化建設，應當堅持形式與內容的統一，既要有形式、叫得響，又要有深度、見底蘊、務求實效。企業廉潔文化建設是一項全而的綜合性工作，不僅包括文化娛樂活動，而且包括理念培育、行為養成、制度建設等內容。因此，開展廉潔文化建設，必須站得高、眼界廣、思路寬、內涵深，始終堅持內容與形式的統一，重實效，講長效，嚴防形式主義和一陣風，切實發揮廉潔文化在反腐倡廉工作中的基礎性作用。

總之，對于企業廉潔文化建設，貴在長期堅持，企業只有堅持“以人為本”，不斷加強思想教育，才能夠使廉潔思想深入人心，才能夠更好地推動企業的長久發展。