保姆式關愛能否帶出虎狼之師

新戰士剛剛入伍，恰如一張白紙，對周圍的一切都充滿了新鮮感、求知欲，正是可塑可造的最好時機。作為新兵進入部隊時接觸的第一批人，新兵骨干對新兵的軍旅生涯有著深刻的影響。雖官兵友愛、兵兵友愛作為我軍優良傳統需要繼續保持和發揚，但是不少人覺得事無巨細的保姆式關懷則成了一種妨礙，限制了新戰士的自主性，阻礙了新戰士正常成長成熟。如何管理新戰士，既能讓他們順利度過不適期，又可以使其健康成長？為澄清帶兵骨干模糊認識，統一帶兵思想，帶好兵帶精兵，第四十集團軍某旅通過政工網、微博、意見箱，召開戰士骨干座談會，針對新兵教育管理方式方法進行了群眾性大討論。

——兵眼觀察人 王曉杰

王朝龍 戰士 上等兵

班長無微不至的關懷讓我度過新兵不適期

我是家中的獨生子，從小到大都是家中的寶貝疙瘩，集萬千寵愛于一身。去年9月我第一次離開家，從長江之濱只身一人來到鴨綠江畔的部隊。當我坐在火車上，和老鄉一起聊天開玩笑的時候，臉上掛著微笑，心里卻越來越慌張，思念如空氣般一直伴隨著我。至少兩年不能回家，去接觸一個全新的環境，盡管通過征兵宣傳、影視作品、網絡等方式，我對部隊已經有了一定了解，但是自己親身體驗感覺完全不一樣。來到部隊后，我的班長接過背囊，替我鋪上床單被子，又幫我打來洗腳水，看著有點不知所措、坐立不安的我，班長熱心腸和我拉起了家常。完事后又帶著我去食堂吃為我們準備的熱氣騰騰的餃子，我緊張的心情慢慢開始放松了下來。

慢慢的我習慣了部隊的集體生活，喜歡和戰友在一起的感覺，和戰友在一起覺得就像和自己兄弟在一起。盡管對于初入部隊的我們來說，訓練生活有點累，第一次離家出遠門有點想家，可是有班長無微不至的關心，有濃濃的戰友情，我漸漸融入了部隊這個大集體。

孟琨 指導員 上尉

嚴是愛寬是害

連隊有個新兵小趙，是我去年擔任新兵排長期間帶的兵，剛剛來到部隊的時候，衣服不會自己洗，班長批評重一點就哭鼻子。

一些戰友在我帶新兵前好心提醒我，今年帶新兵你不出事就行了，別給自己惹麻煩耽誤自己進步。從我個人來說，我副連已經滿六年，馬上面臨提職，可我靜下心來仔細想一想，這樣做既害了戰士，也會給部隊長遠發展帶來不利影響，只有我個人短暫得利。我記得一個老指導員曾經和我說過，新兵來到部隊都是一張白紙，你給他打下什么烙印，他在部隊成長軌跡基本就是按照你給他打下的基礎去發展。他家長把他送到部隊，就是希望他到部隊經受鍛煉，能盡快成熟，成長為一個真正的男子漢；部隊需要的是心理素質過硬，能夠獨立完成任務的鋼鐵戰士，而不是一群綿羊。

一天正在進行戰術訓練的時候，小趙怕苦怕累的思想又開始作怪，借口第一次爬的時候手被磨破一點皮，不參加戰術訓練。我嚴格督促小趙，其他戰士爬多少，小趙一米不能少，每一個動作都必須到位，并且每一個動作我都單獨給他示范，我爬多少米，他爬多少米。在我的嚴厲堅持下，小趙終于完成了他的訓練任務。當小趙取得每一點進步時候，我都及時給予鼓勵和肯定，慢慢的小趙開始變得獨立成熟。到新兵下班，已經有了很大轉變，在 7月初旅組織的創破紀錄比武活動中，小趙更是取得優異的成績，成為一名表現突出的戰士。

趙柯 戰士 上等兵

嚴格的骨干讓我不知所措

初入部隊的時候，我經常躲在被窩里哭鼻子，新兵營的生活比起大學生活，真是辛苦多了。記得剛到部隊沒幾天，排長因為我沒有及時請銷假，晚點名的時候在全排新兵面前批評了我。愛面子的我回到宿舍的晚上，熄燈后偷偷躲進廁所給爸媽打電話，查鋪的排長發現床上少了一個人，將我找到后，班長在全排軍人大會做檢查，一時我的情緒一落千丈。

我下班后，連隊根據我學過畫畫的特長，選擇我跟著連隊有名的黑板報高手張班長出黑板報，張班長出的黑板報曾多次在旅黑板報評比中獲得第一名，他的板報無論是素材選擇還是構圖配色，都能達到爐火純青。

班長對幫帶我可謂盡心盡力，為了出好一塊板報，我們熬夜到十一二點是常有的事情。然而，忙歸忙，張班長的過度嚴厲卻讓我有點不知所措。由于想要盡快讓我這個“徒弟”出師，班長對黑板報的制作流程和細節要求非常高，有時甚至讓人覺得有點死板。比如寫題頭字，班長要求我們必須先將字打印好，在黑板報上做好標記，削粉筆末和著漿糊，突出字的立體感。有一次班長參加集訓，連隊將板報任務交給我，我根據自己畫畫的經驗，題頭字采用水彩畫。提前回來的班長看著我出的板報，堅持題頭字必須按照他的做法修改。總之，在張班長看來，一切都必須按照自己的要求來，任何改動和變通都是不對的。

蔣紹清 班長 下士

摔打讓我成長

這些年，我取得了一些榮譽，在集團軍創破紀錄比武活動中獲得第一名，代表軍區參加全軍特種兵比武集訓，被評為軍區 “特戰精兵”，今年又被作為旅里推薦的提干對象上報集團軍?；厥鬃哌^的軍旅生涯，我能夠取得一點成績，多虧了我的領導和班長對我的嚴格要求。

剛剛進入部隊的時候，我怕苦怕累的思想嚴重，情緒高的時候，我能跑步獲得全新兵營第一名；心情不好的時候，我就在后面“打狼”。針對我的情況，連長專門為我制訂了嚴格的訓練計劃。每天訓練的時候，班排長都對我格外關注，別人及格就可以，我必須達到優秀；別人做一次就行的動作，我必須至少做三次；每天別人跑五公里，我必須跑八公里。慢慢的我克服了自己的情緒化訓練問題，訓練成績在同年兵里脫穎而出。我的徹底轉變來自班長的親身示范，那年我們一起參加集團軍的創破紀錄比武活動，牽引橫渡的時候，班長的槍背帶突然斷掉，只見班長用牙咬住槍背帶，堅持爬到終點一看，牙齒掉了兩顆，最終班長以優異成績取得該課目第一名。第二年，我參加集團軍創破紀錄比武活動，面對賽前一天扭傷腳腕，我打著封閉跑到終點，取得五公里越野第一名。

劉世兵 營長 少校

溫室里面的花朵長不成參天大樹

現在的很多小孩來到部隊前，吃著洋快餐長大，被家長嚴密保護著，心理素質脆弱，可是我們部隊需要的是鋼鐵般意志的戰士。這就要求我們從新兵入營第一天起就必須對新兵嚴格管理，鍛煉新兵獨立執行任務能力和過硬的心理素質。

有一些帶兵骨干認為，新兵階段只要讓新兵適應部隊生活，訓完規定的課目，完成規定的訓練時間，確保新兵不出問題就算完成任務。新兵訓練質量是否過硬則關注不多，這樣的思想一度在一些帶兵骨干中流行。隨著戰斗力標準大討論成果在基層官兵腦海生根發芽，大家認識到，必須從新兵步入軍營第一天起就從嚴要求，讓他們在實戰化訓練的條件下摔打磨礪，使他們的軍旅生涯根繁葉茂，茁壯成長為軍營的棟梁之才。

張志武 政治部主任 上校

關心照顧要有度

新戰士遠離家鄉和親人參軍入伍，正處于由普通百姓向合格軍人轉變的“適應期”，必然會暴露出諸多思想、心理、身體等問題，容易產生焦躁、憂慮、孤獨等情緒。各級帶兵骨干與新戰士朝夕相處，是他們最值得信賴的兄長和朋友，必須牢記我軍優良傳統，把尊干愛兵作為帶兵育人的前提和基礎，突出人文關懷，堅持以情帶兵，放下架子，撲下身子，用深厚的感情、滿腔的熱情和真誠的關愛教兵管兵，以此贏得兵心，拉近距離，使新戰士盡快融入軍營、熱愛軍營，打牢愛軍習武的情感基礎。

但是作為骨干，要明白依據條令條例和有關規定的嚴格教育管理，追求的是部隊管理的井然有序，體現的是對新兵們長遠發展的關心關懷。嚴格是一種思想，也是一種行為方式。實踐證明，嚴是愛，縱是害。管兵是嚴謹的工作，必須求實務實；管兵是細致的工作，必須精心細致；管兵是艱苦的工作，必須常講常抓。常言道：日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。只要做到持之以恒，嚴之一貫，就會少出事故，多出事跡；少釀苦果，多結碩果。