欠繳保費(fèi)，該不該賠？

駐錦某高炮團(tuán)五連戰(zhàn)士小張很糾結(jié)：他舅舅張先生于2006年7月入職某醫(yī)藥銷售公司，2011年8月應(yīng)聘到某藥業(yè)集團(tuán)有限公司。張先生在醫(yī)藥公司工作期間，該公司全額為張先生繳納包括工傷保險費(fèi)在內(nèi)的部分社保基金。藥業(yè)有限公司于2012年1月至2012年12月間，分4次為張先生補(bǔ)繳了2011年9月至2012年9月的工傷保險費(fèi)。2013年8月25日張先生在工作崗位加班時突發(fā)疾病身亡。2013年10月16日，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會勞動保障局對張先生因工身亡作出工傷認(rèn)定決定，認(rèn)定張先生之死為工傷。然而，當(dāng)藥業(yè)銷售公司人力部人員協(xié)助張先生妻子等人提出按工傷待遇申請支付工亡賠償金時，區(qū)社保中心請示是否支付，市社保中心以該藥業(yè)公司欠費(fèi)為由批復(fù)：“此類工傷職工的工傷待遇應(yīng)由用工單位支付?！?/p>

律師點(diǎn)評：欠繳工傷保險費(fèi)分為兩種情形：一是未依法繳納工傷保險費(fèi)（未為職工參加工傷保險、從未繳納工傷保險費(fèi)）；二是未按時足額繳納社會保險費(fèi)（包括少交、欠交工傷保險費(fèi)）。對上述兩種情形，我國工傷保險法律、法規(guī)有明確、嚴(yán)格的截然不同之規(guī)定。

對于第一種情形，《社會保險法》第四十一條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。依據(jù)上位法優(yōu)于下位法的法律適用原則，應(yīng)以《社會保險法》的規(guī)定為準(zhǔn)，即員工發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

對于第二種情形（欠費(fèi)、未按時足額繳納社會保險費(fèi)），《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生（工傷人員）的費(fèi)用。本案，社保部門的正確處理辦法是，責(zé)令醫(yī)藥銷售公司補(bǔ)交工傷保險費(fèi)，加收滯納金，罰款；并在補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付張先生工亡賠償金等相關(guān)費(fèi)用。