踐行群眾路線，造就新時期好干部

摘要：在新時期社會發展的方案當中，習主席對于好干部提出了嶄新的要求，充分強調好干部不僅需要具備鑒定的信念和為人民服務的精神，還需要敢于擔當、清正廉潔。從本質上來看，這是將現階段政府用人標準不斷深化，引導著用人制度的完善和優化。本文立足于這一現狀展開討論，并對干部如何堅持群眾路線這一問題進行深入研究，進而提出相應的對策，希望能夠在一定程度上推動這一領域的發展，從而造就新時期的好干部。

關鍵詞：群眾路線；新時期；好干部

中圖分類號：D252 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2014）09-0064-02

前言：

當前，我國在干部的選拔和任用的過程當中，往往單純按照制度當中的規定來進行操作，而不能夠吸取群眾的意見，以至于很多方面的問題不斷滋生。從一定程度來說，在干部選拔任用的過程當中，能否堅持走群眾路線將會在直接關系到干部的工作積極性和熱情，所以務必要對其予以一定的重視。

一、群眾路線的內涵要義

作為當的生命線和根本工作路線，群眾路線始終受到和黨和人民的廣泛重視。概括來講，群眾路線就是黨章當中強調的“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。”從這一概念當中，我們可以清楚地看出，“一切為了群眾”和“一切依靠群眾”都顯示出了馬克思主義當中所強調的是群眾立場和觀點，對于黨的建設有著重要的意義。值得一提的是，在這一概念當中，又將黨的基本領導方式和工作方法凸顯了出現，我國黨和政府堅持從群眾中來，到群眾中去的工作作風。并且在新時期經濟高速發展和社會變革的背景之下，引導群眾，帶動群眾實現共同富裕是我國社會發展的重要目標，因為我黨始終代表廣大人民群眾的根本利益。

二、群眾路線的來源

（一）以馬克思主義唯物史觀為基石。

眾所周知，我黨的建設思想在很大程度上借鑒馬列思想，汲取其中的精華所在，并和我國具體國情有效結合在一起，而在馬克思主義哲學當中，兩大顯著的歷史貢獻就是唯物史觀和剩余價值學說，這兩個方面對于我國建設的影響也是最大的。馬克思在進行思想學術研究的時候，結合人類發展規律和歷程，總結出來，人們只有在滿足吃喝住穿的基礎之上，才能夠從事社會各個領域的活動，從而推動社會實現發展，進而形成一種良性的循環。就此而言，物質生產始終是歷史產生的必然條件，歷史活動必然需要群眾的參與，并且人民群眾始終在歷史當中占據主體地位，是歷史的創造者。列寧指出，一個國家，只有在擁有勞動群眾的基礎之上才能夠有生存發展的空間和條件，任何一種形式的革命，想要得到最有利的條件，就必須要利用有效的方式將人民群眾組織起來，從而為革命創造不竭的動力支撐。從馬克思列寧主義的哲學思想當中，我們能夠總結出來，唯物史觀是黨的群眾路線的哲學基礎，使得我黨在思考黨和群眾關系的死后能夠得到重要的參考和借鑒。

（二）對于中華民族優秀傳統文化的繼承發展。

中華文化源遠流長，博大精深，在中華文化當中，孕育了深厚的民本思想。無論是孟子的“民為貴，社稷次之，君為輕”，還是范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，都能夠在很大程度上反映出來古人對于民本觀念的看法和認同。追溯歷史長河，我們能夠看到，得民心者的天下是千古不變的規律。我們的黨從群眾中來，到群眾中去，和人民群眾有著鮮明的血肉關系，這是其他民族所不能夠比擬的優勢。我黨在運用馬克思主義基本原理的同時，將歷史作為重要的參照依據，辯證認識民本思想，在此基礎之上提出了富有時代意義的群眾路線，憑借這一點，我黨也成為有別于世界上其他政黨的獨特優勢和標志。

（三）中國共產黨艱苦卓絕的奮斗歷程。

我們清楚地看到，自建黨一來，我黨的發展是有目共睹的，我黨的歷史完全是一部群眾路線史。早在建黨初期，就提出了聯系群眾并發動群眾的主張，在當時得到了熱烈的反映。等到1934年，偉大領袖毛澤東同志從開辟農村革命根據地、反圍剿的斗爭當中，深刻認識到群眾的重要性，并進一步完善了群眾路線當中的重要內容。值得一提的是，在延安時期，毛澤東同志結合當時的幾項重大的時間活動，有效利用唯物辯證法思想，提出了“群眾是真正的英雄”這一觀點。并且在而后的工作當中，又做出了更為深入的研究，論述了群眾與發展之間的規律和聯系，在理論層面上將群眾路線和唯物史觀、辯證法、實踐論結合在一起，從將我黨對于群眾路線的認識提升到了一個嶄新的層次上來。在后來的發展過程當中，無論是革命時期、建設時期還是改革使其，我黨都漸漸貫徹落實這一思想，使得群眾路線的內涵和外延得到不斷的豐富和完善，逐漸走向富強的道路。在十八大之后，習近平總書記反復強調，領導干部必須要堅持黨的群眾路線，與人民群眾打成一片，團結奮斗，同甘共苦。

三、踐行群眾路線有哪些基本要求

（一）一切為了群眾。

在群眾路線當中，“一切為了群眾”這一觀點是靈魂所在，更是我黨的核心價值，所以我們不得不對其予以高度的重視。為了能夠最大程度上實現這一目標，并逐漸實現可持續發展，我國黨和政府都應當站在全心全意為人民服務的立場之上，將廣大群眾的根本利益作為出發點和落腳點，自覺地站在群眾的立場來思考問題，使得百姓真正意義上過程好的生活。在新時期，維護廣大人民群眾的根本利益就是加強經濟建設，使得百姓能夠感受到經濟發展帶來的益處和重要的輔助作用，尤其是對于城鄉和區域統籌規劃方面的事情，一定要實現又好又快發展。值得一提的是，理應堅持利益分析法，統籌協調多方面的利益，全面促進社會主義和諧社會的建設。作為新時期的干部，有必要多去貧困的地區走一走，抓緊落實民生問題，要和鄉村貧困地區的群眾多聊一聊，解決困難群眾的問題，多做一些雪中送炭的事情。

（二）堅持實事求是。

解放思想，實事求是是落實群眾路線的內在要求，也是馬克思主義當中的精髓所在。在改革開放時期，偉大領袖鄧小平就曾指出，我們中國堅持群眾路線，并不會滿足于現狀，對于社會主義現代化建設當中出現的任何問題，都要堅持從實際出發，實事求是，以一個誠懇老實的態度來面對改革，不得出現弄虛作假的行為，所謂弄虛作假也只是自欺欺人。對于每一個領導干部來說，始終都要保持著對于中國共產黨的忠誠，對于人民群眾更合要坦白胸襟，不說大話空話，也不去做不切實際的事情。在政績方面，也必須要做到實事求是，樹立正確的業績觀，多做長遠打算，而不是鼠目寸光。

（三）始終艱苦奮斗。

我們要想做到不脫離群眾，就必須和人民群眾有福同享有難同當，堅持艱苦奮斗，和人民群眾緊密結合在一起。對于這一點，在中央八項規定當中，有著明確的規定和強調，領導干部要有吃苦耐勞和艱苦樸素的精神，堅決反對擺空架子，以及大手大腳、鋪張浪費的行為。一切人力物力財力都必須要落實到改善民生和社會主義建設上面來，從而使得群眾路線能夠得到真切地落實，為社會主義和諧社會提供保障。

四、造就新時期好干部的策略

（一）堅定信念。

一個好的干部就應當始終將人民群眾的根本利益放在最重要的位置當中，并且重點推進，強化自身的使命感。習近平總書記曾強調說，理想信念是共產黨人身上必不可少的要素，理想信念如果不堅定，精神上就必定有缺口。因此，對于每一個干部來說，必須要堅定信念，認真學習馬克思主義思想當中的精髓所在，從而完善正確的世界觀、人生觀和價值觀的建設，成就踐行群眾路線的思想基礎。

（二）牢記宗旨。

為人民服務始終是中國共產黨的本質任務，也是我國政府的重要宗旨，新時期的干部理應認清這一點，明白群眾路線并不是一種口號，而是要付諸行動的。每一個干部都應當在自己的工作當中市場問問自己是否在做與黨的發展相關的事情，是不是在踏踏實實地為百姓做實，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作作風。群眾路線當中的核心所在就是干部和百姓站在同一條線上，只有相互支持才能夠實現長遠發展。

（三）嚴格政策規定。

首先要充分賦予公民一定程度上的知情權，在進行干部選拔的工作當中，人民群眾有之情的權利，也有提出想法的義務。所以在干部選拔工作開始的時候要做好公開預提位置的工作，讓公民對于干部空缺位置的總體情況有一個整體上的了解，從而將那些真正能夠為人民辦實事的干部提拔上來。同時，也需要注意關于選拔條件的公開，我國對于干部的選拔已經頒布了多部相關的法律法規和規章制度，我們提倡經預選條件公開，就是希望人民群眾能夠有效地把握好政策界限，從另一個層面上來說，也是基于人民群眾有效的政策基礎。另外，對于選拔對象也要公開，主要涉及到的內容有人選的自然情況、建立和政績等方面，讓群眾有一個大體上的了解。

其次，理應大力發揚民眾，使得群眾的參與權能夠得到保障。政治機關在特定的環境之下有必要組織好相應的民主測評和基層組織推薦工作，使得群眾的意見能夠得到最大程度上的尊重。而對于測評內容這一方面，主要涉及到的是量化考核的方式。而在測試范圍方面，則主要按照職位來進行，職位不同，所面對的測評標準也必然是不盡相同的。同時，在考核當中，要將干部的實際工作和群眾的評議緊密結合在一起，將考核與選拔的主動權真正意義上交到群眾的手中。

再次，對于公開選拔結果的公布也是不可或缺的一個環節，主要是為了能夠保障群眾的監督權。在選拔結束之后，理應及時公布組織上面的決定，增強選拔的透明度和信息的公開性。并且要保障反饋渠道的暢通無阻，既可以設立意見箱，又可以設立來信訪問的形式，使得群眾的反映能夠得到及時的收集和整理。值得一提的是，對于那些舉報較為積極，并且信息有價值的舉報者，要予以一定的鼓勵和保護。并且在發現問題之后所要做的就是及時糾正問題，使其不再蔓延，提高人民群眾的滿意程度。

（四）充分相信群眾。

對于人民群眾的覺悟，要去相信，而不是抱有質疑的態度。就現有狀況來看，盡管我國的國民素質呈現出顯著提高的趨勢，但是仍然有很多干部對于人民群眾覺悟的提高抱有不信任的態度，認為人民群眾目光狹窄，沒有實際經驗，只會評頭品足。對于這種現象，一定要在短時間內予以革除，這屬于上智下愚的偏見行為，對于民主意識的樹立是極其不利的，嚴重缺乏堅實有力的群眾基礎。

對于群眾的意愿，理應予以尊重，在干部的選拔上面，有必要看群眾的擁護程度和意見反饋。大量的實踐向我們證明，那些不聽取群眾意愿大干部的，大都會在工作當中出現明顯的問題，甚至有的時候達到了難以挽救的地步。所以我們通常會將民主考核作為干部選拔任用當中極為重要的一個環節所在，也是將基層推薦作為用人的重要關口。

最為重要的是，要依靠群眾的力量，使得群眾的力量得到最大程度上的發揮。我們不難看到，對于用人方面的問題，涉及到自上到下多個環節，解決起來極為繁瑣，有的時候還會遇到一些難以預料的情況和矛盾。有的領導者為了能夠提高效率，減少各個方面的阻力，往往會將事情放在暗地里去做，而不能夠公開到群眾面前。這樣一來，有的群眾會顯現出極大的不滿意，而還有的群眾鉆空子，矛盾比以前的情況還要突出。基于此，我們倡導的有效的措施就是一切都依靠群眾，將矛盾主動交給群眾去解決，有了正義也讓基層官兵去定論。當然，這并不意味著所有的事情都要向群眾公開，而是要有選擇性的，并且把握好尺度問題，防治過猶不及。

（五）摒棄“四風”。

縱觀我黨發展歷程，不難看出，“四風”的存在為群眾路線的貫徹帶來了顯著的困擾，也是弱化執政根基的大敵。如果不能夠在短時間內摒棄“四風”，那么必然會阻礙我黨的長遠發展。因此，領導干部有必要自覺去踐行群眾路線，針對現階段正在開展的教育實踐活動，將人民群眾的問題放在醒目的位置，并不斷改進工作作風，以此來取得民眾的信任。除此之外，對于制度的完善也是有必要的，制度作為硬性的保障，始終有著不可取代的重要作用，我們推動制度的完善是希望制度能夠成為領導干部聯系群眾的硬性約束，從而帶動領導干部自覺行動。

結語：

眾所周知，我們中國共產黨能夠繁榮昌盛到今天，一個重要的原因就是對于群眾路線的依靠，并且在群眾路線的支撐作用之下，我黨取得了輝煌的成就，在未來發展當中也必然離不開這一趨勢。希望我們每一個領導干部都能夠認清這一現實，并及時更新思想，自覺地踐行群眾路線，切實為人民群眾服務，從而為促進我國社會主義現代化建設添磚加瓦。

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