如何進一步深化企業反腐倡廉工作

摘 "要：優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。作為企業黨組織，在具體貫徹落實反腐倡廉建設的要求中，應緊密結合企業工作實際，積極圍繞構建思想道德體系、制度體系和監督體系。堅持為職工辦好事、辦實事，倡導勤儉節約、勤儉辦企業，反對奢侈浪費，以求真務實的作風推進各項工作，在實現企業健康發展中積極推進反腐倡廉建設。

關鍵詞：企業;反腐倡廉;體系;機制;

中圖分類號：D267.1 " " "文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01

一、構建反腐倡廉教育長效機制

形成教育長效機制，就要做到常抓不懈，警鐘長鳴，始終保持一個有影響力的反腐倡廉宣傳聲勢。

（一）內容上突出主題。以企業穩健發展為中心，創造良好環境，加強理想信念、道德修養、廉潔勤政教育。利用各種有效的方式，傳播反腐倡廉的聲音，增強法律意識、紀律意識和廉潔從政意識。要以上課宣講的形式，針對性地對一些重要崗位的黨員進行廉潔勤政的專題培訓，重點開展對新任領導干部廉政專題教育，對重點崗位人員的集中紀律教育。

（二）形式上更加靈活。改進教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加貼近工作實際，更有吸引力，更具震撼力。堅持以正面典型的示范教育為主，用先進人物、模范事跡開展正面教育，同時以反面典型作教材，開展警示教育。通過現象點評、個別提示、側面提醒，發揮上級“點”的作用。紀委充分發揮反腐倡廉的監督職能作用，抓好傾向性、苗頭性問題，強化廉政教育措施，通過和風細雨地幫助干部構建思想道德防線，增強黨員干部的約束力和教育的有效性。

（三）載體上更加豐富。進一步拓寬教育的覆蓋面，讓勤廉理念深入職工群眾。把黨風廉政教育同建設和諧企業，營造健康向上、廉潔從業的企業廉政文化氛圍結合起來。廣泛依靠職工群眾，開展喜聞樂見的勤廉文化活動。利用信息平臺，搭建學習載體， 共同探討廉政文化建設的途徑與方法，促進互動交流。以勤廉文化為重點，讓廣大黨員干部在思想上筑防線，在行動上廉潔自律。

二、形成反腐倡廉教育企業特色

按照反腐倡廉建設的要求，在制度建設上，貫徹執行黨風廉政建設的工作機制。完善反腐倡廉教育的各項制度，規范領導人員的從政行為。

（一）建立“三重一大”集體議事制度，實行對事權、財權、物權、人權的關鍵環節和重點部位用權行為的約束，突出對權力規范運作的監督制衡。對于重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用問題，堅持集體研究討論，集體決策。確保重大決策不失誤、重要人事任免不偏袒、重要項目安排無疏漏、大額度資金使用無風險。完善資本運營、項目投資決策程序以及產品銷售、物資采購、工程招投標等管理制度和運作程序，建立投資項目后評價制度和重大投資管理責任追究等一系列制度。圍繞企業生產經營決策的重要環節，制定集體決策操作規程，并根據自身特點制定細化管理規定，著力做到職權、事權明確，并按照制度流程操作。

（二）完善廉潔從業人員行為規范。結合廉潔從業規定與企業實際，建立簡明、清晰、便于記憶、針對性強，又便于操作的職業誠信守則明確內容，同時把執行職業誠信守則作為考察、考核、獎懲的重要內容和選拔任用的重要依據，納入黨風廉政建設責任制的責任內容，列入班子民主生活會必須對照檢查的重要議題。還要把職業誠信守則的主要內容納入職工行為規范之中，加強落實，嚴格執行。

（三）形成黨政工齊抓共管的優勢。企業健全“黨委統一領導，黨政齊抓共建，宣傳部門主管，紀委組織協調，工會發揮優勢，職工群眾積極參與企業勤廉文化建設的領導體制和工作機制。推進勤廉文化建設要融入中心，服務大局，培育“廉潔從業、誠信守法、行為規范、道德高尚”的理念，營造反腐倡廉的氛圍和環境，促進和保證企業快速發展。要加強組織領導，從建設社會主義核心價值體系、堅持以人為本、滿足職工群眾精神文化需求、創新反腐倡廉教育的高度，提高企業勤廉文化建設重要性的認識，通過制度建設，擴展廉潔文化成果，形成勤廉文化建設的領導體制和工作機制。

（四）進一步完善企務公開制度。推進企務公開，要堅持依法公開與體現監管規律相一致，堅持有利于群眾監督與便于資產監管相一致，堅持有利于改革、發展、穩定與構建和諧企業相一致，堅持維護股東、企業利益與維護職工利益相一致。充分利用信息網絡手段，不斷提高管理工作效率;健全民主、科學的決策制度。要轉變監管理念，提高資產監管工作透明度。堅持深化改革，創新企務公開方式。

（五）完善黨員領導干部民主生活會制度。通過召開民主生活會，重溫各項黨風廉政建設和廉潔自律各項規章制度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風、思想作風、領導作風等方面存在的不足。積極整改問題，主動接受監督，用實際行動樹立勤廉形象。

三、建立反腐倡廉教育約束體系

（一）發揮企業各級黨組織的監督作用。黨組織的監督主要通過政治核心作用的發揮，堅持民主集中制原則。凡涉及全局性的重大決策，如企業生產經營、基本建設投資、干部任免獎懲、獎金分配、職工生活福利等，廣泛征求意見，經黨委集體研究或行政辦公會議研究決定后實施，避免決策失誤。

（二）充分發揮工會群眾組織的監督作用。通過職工代表大會聽取和審議企業的重大事項，參與有關重大經營決策的制度，檢查監督企業有關方面貫徹執行職代會有關決議的情況;堅持對企業管理層干部進行年終工作考核制度和干部責任考核。實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合，民主評議與工作考核相結合。加強群眾監督，深化企務公開和辦事公開，重大事項實行公示、聽證和質詢。著重公開群眾關心的熱點問題，如企業經營情況、財務收支情況，項目實施情況，專項資金的使用情況等。

（三）發揮企業紀委的組織協調作用。在日常工作中，要認真履行效能監察職能，強化依法行政監督，把效能監察作為企業紀檢監察工作和生產經營管理相結合的切入點。通過效能監察實現企業管理和監督的結合，督促改善經營管理，健全管理制度，提高管理水平和工作效率。

（四）定期開展專項資金的監督檢查，嚴格項目管理制度的有效手段。通過對相關管理部門在工作中履職情況的督促檢查，確保工作高效、有序，努力形成監督的整體合力，整合監督人力資源，創新監督方式。

深化企業反腐倡廉工作是一項長期的而艱巨的任務，我們企業黨委一定要充分履行自身職責，發揮好相關職能部門作用，把黨委監督、行政監督、群眾監督、民主監督和紀檢監督有效結合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，以維護企業的改革發展與穩定。