5．員工家屬報銷醫療費用如何稅前扣除

5．員工家屬報銷醫療費用如何稅前扣除

問：我公司按照慣例，職工供養的直系親屬患病時，在我公司指定醫院就診，治療費、手續費、藥費由公司負擔二分之一，貴重藥費、就醫路費、住院費、住院時的膳費及其他一切費用，均由本人自理。請問，公司承擔的非本公司員工的費用是否允許稅前扣除，公司支付員工直系家屬的醫療費用是否應當扣繳個人所得稅？

沈陽供電局 王嘉

答：根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）的規定，為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工供養直系親屬醫療補貼。《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定：為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括職工供養直系親屬醫療補貼。根據上述規定，職工供養直系親屬醫療補貼，會計上和企業所得稅前均可以作為福利費處理。據此，員工報銷的個人醫藥費可以列入職工福利費，同時根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第四十條的規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

在個人所得稅方面，根據《中華人民共和國個人所得稅法》（主席令第48號）第四條的規定，福利費、撫恤金、救濟金免征個人所得稅。《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國務院令第600號）第十四條規定：所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發〔1998〕155號）又規定：上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。所以，對公司支付員工直系家屬醫療費用不需繳納個人所得稅。

生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。

權世香