政工在煤礦企業(yè)中的基礎(chǔ)作用及政工隊(duì)伍建設(shè)途徑探究

【摘 要】煤礦行業(yè)遭遇空前危機(jī)新形勢(shì)下，做好企業(yè)內(nèi)部政工工作尤為重要。基于政工工作目的與作用分析，本文探討了如何在新時(shí)期建立高素質(zhì)政工隊(duì)伍的新途徑，可概括為重視思想政治工作、加強(qiáng)政工干部思想教育、加大培訓(xùn)力度、加強(qiáng)制度創(chuàng)新和機(jī)制建設(shè)四個(gè)方面，對(duì)于消除當(dāng)前煤礦存在的浮躁心理具有重要指導(dǎo)意義。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；基礎(chǔ)作用；政工隊(duì)伍建設(shè)；新途徑

0.前言

目前，由于國(guó)際能源市場(chǎng)受到?jīng)_擊，我國(guó)煤炭行業(yè)正面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。隨著煤炭?jī)r(jià)格下跌，工人的福利待遇也遭受了不同程度影響，“開源節(jié)流”是應(yīng)對(duì)危機(jī)的有效方法之一，但容易在工人群體中滋生負(fù)面情緒，此時(shí)，煤礦政工工作的重要性可想而知。新形勢(shì)下，政工工作應(yīng)作為所有管理工作的重點(diǎn)，政工工作開展好不好，將直接影響企業(yè)的工作效率，因此，有必要建立一支具備較高素質(zhì)的政工管理隊(duì)伍。

1.政工工作目的分析

政工工作定義上上可簡(jiǎn)單概述為企業(yè)內(nèi)部政治思想工作，政工始終貫穿著整個(gè)企業(yè)發(fā)展歷程，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是為企業(yè)發(fā)展護(hù)航最有利的武器，應(yīng)該將其作為煤礦生產(chǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，開展政工工作一方面是為了激發(fā)員工工作積極性，另一方面是為了培養(yǎng)員工責(zé)任，使得他們感受到集體的關(guān)懷，從而促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，間接給企業(yè)帶來豐厚的經(jīng)濟(jì)效益。政工工作的最終目標(biāo)就是通過人文關(guān)懷與思想引導(dǎo)，使得企業(yè)又好又快地發(fā)展。

2.政工工作的基礎(chǔ)作用

隨著國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展，不斷有新的思想沖擊著人們的精神世界，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、工作方式、物質(zhì)利益、勞動(dòng)強(qiáng)度等都日益趨向多樣化，隨之而來的就是人們思想的變化，逐漸出現(xiàn)了選擇上的差異性，根據(jù)個(gè)人的特性差異思想意識(shí)也出現(xiàn)了多樣性。在煤礦企業(yè)先進(jìn)技術(shù)的使用和日益提高的物質(zhì)生活導(dǎo)致了部分員工產(chǎn)生了享樂拜金主義思想，隨著分配形式的轉(zhuǎn)變，自由、利己主義思想也逐步開始蔓延。在人們的思想復(fù)雜、多變的情況下，好的思想和壞的思想，正確的思想和錯(cuò)誤的思想，深刻的思想和膚淺的思想會(huì)相互的交織和融合。此時(shí)若不及時(shí)的對(duì)煤礦員工進(jìn)行思想教育工作，在選擇上就會(huì)發(fā)生偏差，這對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展是極其不利的。

因此，在當(dāng)前情況下，積極開展煤礦企業(yè)員工的思想政治工作是很有必要的，通過良好的思想教育工作能使廣大干部職工在選擇上分清對(duì)與錯(cuò)，是與非，從而做出正確的選擇，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，把有限的精力投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)當(dāng)中，為煤礦企業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。針對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)煤礦企業(yè)發(fā)展和改革的步伐，思想政治工作又出現(xiàn)很多新課題，要想很好的了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，就需要政工人員有創(chuàng)新的精神用法律意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)等多種方法做好員工的思想工作。

3.新形勢(shì)下煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的途徑

3.1重視思想政治工作的開展，加強(qiáng)企業(yè)政工工作的創(chuàng)新

在煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理過程中，思想政治工作是長(zhǎng)期存在的，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響，它要求職工不能存在錯(cuò)誤思想。這就需要企業(yè)重視思想政治工作的開展，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，通過企業(yè)上下的通力協(xié)作，確保企業(yè)健康成長(zhǎng)。新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)的工作對(duì)象和工作條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)營(yíng)成本不斷增加，安全管理難度加大，加上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，傳統(tǒng)的思想政治工作模式已不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。這迫切需要煤礦企業(yè)對(duì)政工工作內(nèi)容、工作形式、工作理念以及工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，努力跳出原有單一形式，使企業(yè)政工工作朝著多元化方向發(fā)展。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與政工工作的密切結(jié)合，以滿足新時(shí)期對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的新要求。

3.2加強(qiáng)政工干部的思想教育，提高干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)干部在煤礦企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的參謀作用，所以，要做好企業(yè)政工工作，首先就要加強(qiáng)政工干部的思想教育。組織學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想和先進(jìn)策略，完善其思想素質(zhì)和理論素質(zhì)，提高其分析、處理各種問題的能力，使他們能夠在復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下充分發(fā)揮自己的職能作用。同時(shí)，作為煤礦企業(yè)的政工干部，在工作中要端正態(tài)度，善于聽取別人意見，始終堅(jiān)持以人為本，將關(guān)注政工人員的切實(shí)利益始終作為自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在加強(qiáng)安全教育的同時(shí)，在生活上多體貼職工，在工作上給予他們一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)，努力為政工人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并與他們建立良好的關(guān)系。這樣才能調(diào)動(dòng)廣大政工人員的積極性和創(chuàng)造性，使其為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

3.3加大培訓(xùn)力度，提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

作為新時(shí)期環(huán)境下煤礦企業(yè)的政工人員，必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。基于此，在政工隊(duì)伍建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，為政工人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。比如可有計(jì)劃、分批次地安排企業(yè)政工人員到別的企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，使他們不斷汲取新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，并始終保持高度的學(xué)習(xí)熱情，為打造一個(gè)專業(yè)技能強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、綜合素質(zhì)好的政工隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)然，除了企業(yè)培訓(xùn)外，政工人員也應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，主動(dòng)了解新知識(shí)、新技能，積極學(xué)習(xí)與企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)操作、安全生產(chǎn)管理等相關(guān)的知識(shí)，增進(jìn)自身思想政治工作的知識(shí)積累，使自己各方面的素質(zhì)更加符合時(shí)代發(fā)展要求，力爭(zhēng)在煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮帶頭作用。

3.4堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)制度創(chuàng)新和機(jī)制建設(shè)

新形勢(shì)下，我國(guó)社會(huì)主義的現(xiàn)代化建設(shè)不斷發(fā)展。煤礦企業(yè)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，就應(yīng)將科學(xué)發(fā)展觀以及可持續(xù)發(fā)展理念融入到政工工作中，切實(shí)聯(lián)系新時(shí)期企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的新需求。在人們思維方式、生活方式、行為習(xí)慣以及企業(yè)工作內(nèi)容、工作形式等不斷變化的情況下，切實(shí)把握企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和政工隊(duì)伍的未來建設(shè)方向，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，創(chuàng)建良好的、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，將制度的落實(shí)與政工人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)工作聯(lián)系起來，促進(jìn)企業(yè)政工工作的高效執(zhí)行，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供保障。此外，煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的管理需進(jìn)一步完善和改進(jìn)。這就要求企業(yè)強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，建立健全企業(yè)績(jī)效考核機(jī)制，深化改進(jìn)政工人事制度，創(chuàng)建政工人員選拔的工作機(jī)制，推行基于重大事項(xiàng)的報(bào)告制度，以便明確崗位職責(zé)，科學(xué)評(píng)價(jià)政工人員的工作情況，使優(yōu)秀政工人員的作用在企業(yè)思想政治工作中得以充分發(fā)揮，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入活力。

4.結(jié)語

總之，面對(duì)煤炭企業(yè)這種特殊的高危險(xiǎn)，高勞動(dòng)強(qiáng)度行業(yè)，在實(shí)際的工作中可以看到，企業(yè)快速健康的發(fā)展不僅要靠一流的設(shè)備、一流的管理、一流的技術(shù)，還需要一流的政工工作。政工工作開展到位能穩(wěn)定煤礦企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，提高員工的凝聚力和向心力，促進(jìn)職工在自己的本質(zhì)崗位上為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量，加快企業(yè)的發(fā)展速度和步伐。政工工作在煤炭企業(yè)的重要性是顯而易見的，這就要求我們政工人員處理好各種復(fù)雜的利益關(guān)系，聯(lián)系實(shí)際，提升自己的專業(yè)知識(shí)和自身素質(zhì)及能力，做好服務(wù)員工的本質(zhì)工作，從根本上提高員工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，開創(chuàng)新時(shí)期政工工作的新局面。

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