“粉色男人”向前沖

兒子要當“孩子王”

藍韜就快大學畢業了，全家就他的前途問題展開了討論：老藍建議他先找家公司打工再說，我則認為孩子應該繼續讀研讀博，將來能到大學當個老師或從事科研工作。

沒想到等我們征求藍韜的意見時，他竟語出驚人，說：我準備好畢業后去當一名幼師，希望能得到你們的支持。

什么？當幼師？我和老藍都以為自己聽錯了。藍韜在大學學的是理工科，跟幼教一點也不沾邊的呀！

藍韜說：是的，只有合適自己的才是最好的。忘了告訴你們，我在大學選修了幼教課程，已經取得幼師資格證了呢！

你瘋了吧，一個大男人去當孩子王？雖說現在就業有點難，但你一個理工生想要找份工作也沒有太大問題吧！何苦這么作踐自己呢？我覺得他一定是哪根神經搭錯線了。

藍韜不高興地說：媽，現在職業已經沒有明顯的性別差異了。女人能從事男人的行業，男人怎么就不能滲透女性行業？現在國外從事幼師、護士、空少等職業的“粉色男人”越來越多了！男幼師有什么不好？能培養孩子的陽剛之氣，給孩子樹立男子漢的榜樣。我不管，反正幼師不能當，你不嫌丟人我還嫌丟人呢！我堅決表明自己的立場。

藍韜寸步不讓，說：我都長大了，自己的路是可以自己選擇的。請放心，這種行業的發展空間會越來越大，“粉色男人”以后會成為“香餑餑”的。我會用實際行動來證明自己的選擇是對的！

“男阿姨”的尷尬

不久，藍韜果然在廣州“明星幼兒園”找到了一份工作。他是該幼兒園的第一位男幼師，園長對他的到來表示特別的歡迎。

然而，藍韜第一天上班就遭遇了尷尬。在清一色的娘子軍里突然出現一個“男阿姨”，前來送孩子的數十個家長圍著他看怪物似的，有的表示欣然接受，但更多的家長是持排斥態度的，他們說： 一個大男人怎么跟兩三歲的孩子溝通？你有足夠的耐心嗎？你具備育兒知識嗎？男人跟孩子玩的時候不大好注意力道，不小心讓孩子摔了或磕碰了怎么辦？

面對這些質疑，藍韜只好耐心地一一解釋，告訴他們自己是修過幼兒教育課程有幼教資格證的，說自己雖不如女幼師心思細膩，但是能給幼兒帶來許多女老師缺乏的東西。園長也極力介紹男幼師的好處，說是有些活動中男老師的帶動性特別強，孩子們會更加積極主動、全心投入，孩子們更愿意和男老師一起運動。幼兒喜歡追逐新鮮事物，在厭倦了唱歌跳舞后，男老師的一個筋斗都有可能重新吸引起幼兒的注意力。

原本以為家長們被說服了，可當藍韜打來一盆水要給一個哭過的小女孩洗臉時，女孩的家長立即沖過來擋住他，說：別，還是讓女老師來吧！你一個大男孩怎么能隨便碰人家小女孩呢！

藍韜尷尬地站在那里，走也不是，留也不是。園長立即出來打圓場，說：行啦行啦，藍老師是幼教高材生，我們也舍不得讓他干這些活，他就是負責給孩子們上課的。

面對家長的責難，我原以為藍韜會主動放棄，誰知他的牛脾氣上來了，竟跟自己較上勁，說：我就不信自己干不好這一行，他們遲早會認可我的！

這小子對付孩子還真的有一套，一個星期不到，所有的孩子便喜歡屁顛屁顛跟在他身后，還給他起了個外號叫“超能哥哥”。幼兒園里，每到玩游戲的時間，總少不了藍韜矯健的身影。他搬來一大箱皮球，大聲喊著孩子們集隊，教他們把皮球踢向院子的小小足球網。精力充沛的寶貝們頓時炸開了窩，你搶了我的皮球，我弄臟了你的裙子;你打我一下，我回你一拳……藍韜也不惱，只是吹一聲清脆的口哨，然后腳輕巧地向皮球一踢，球骨碌骨碌地沖進網，成功挽回孩子們的所有視線。他給每一位踢中網的小寶貝一個特權，就是把他們放在自己寬闊的肩膀上繞院子一圈。這時候，孩子們清脆的笑聲和藍韜的男中音混合在一起，感染著幼兒園里的所有人。

除了游戲玩耍，他還經常給孩子們講歷史故事，講偉人傳記，向孩子們敞開了童話之外的另一個吸引人的世界。孩子們最受益的是跟“超能哥哥”一起制作航模，看著零星的零件被拼在一起就能放進水里“突突”地奔跑起來，小家伙個個興奮得小臉通紅，發誓長大后一定要好好讀書，跟哥哥一樣有本事。

不愛上幼兒園的孩子喜歡來幼兒園了，膽小的孩子變得爬高爬低變得勇敢了。慢慢地，藍韜的工作越來越受到家長們的認可。不出半年，他竟然成了明星幼兒園的活廣告，許多家長都沖著他的名氣前來給孩子報名入園。

“狼軍”突起

藍韜在“事業”上越有成就感我就越擔心。園長器重他家長孩子喜歡他又怎么樣？我們家境一般，每月不到4000塊的工資在這種大城市能干什么呀！現在女孩子都很現實，他談對象肯定是個困難戶了。

說服不了藍韜辭職，我只好去找園長。園長也是個母親，我希望她能理解我的憂心。

園長知道我的來意后，想了想，說：幼教待遇確實不高，可藍韜真的很適合干這一行。這樣吧，藍媽媽，我減少藍韜的課時量，且允許他只在有課的時候回園。這樣，他就可以到其他幼兒園兼課了。

藍韜知道這個結果后非常高興，說：媽，這還真是個兩全其美的辦法。感謝你，也感謝園長！

沒想到男幼師真還挺吃香，藍韜果然很快就有了兼職。每周一到周五，他轉戰多家幼兒園，教孩子運動游戲等課程，每月每家幼兒園收入在1000元-2000元不等，算起來收入竟比一般職業高了不少！

可我還是很擔心，“男阿姨”吃的是青春飯，要是年紀大了還會受孩子和家長的歡迎嗎？

藍韜說：放心吧媽，我都有計劃的。先積累一定的經驗，明年我再想辦法融資自己開一家幼兒園好了。

打住！辦個幼兒園得多少錢啊，風險大著呢，萬一陪了還不要了我和你爸的老命呀！我見過很多朋友創業血本無歸的，堅決反對藍韜冒險。藍韜這回總算聽了我的勸告，說先看看再說。

不久，來請藍韜去幼兒園兼課的越來越多了，他分身乏術，每次只好委婉拒絕。老藍見此情形便說：人家這么誠懇，你自己不能去，也得想法給他介紹個人去呀！

藍韜一拍大腿，興奮地說：有了！

見我們詫異，他便解釋說：爸，媽，男幼師需求這么大，我完全可以在這方面做點什么呀！

是啊，這注意不錯，全家人一商量，覺得籌備了一家幼教中介公司完全可行，且沒有風險。

心動不如行動，在我們的全力支持下，藍韜立即找到兩個合伙人，創立了“狼軍團隊”，專門為廣州市的幼兒園提供男幼師“租賃”服務。

該團隊很快就招募了10名專業男幼師，業務進展還不錯。隨著《爸爸去哪兒》的熱播，男性在幼教過程中的作用引發社會關注。許多幼兒園“求男若渴”，搶著來“狼軍團隊”要人。目前為止，公司已和10來家幼兒園簽訂了“租借”合同，還有20多家幼兒園有合作意向。藍韜說，到明年年底準備將業務擴展到50家幼兒園，當務之急是要加緊對新進的男幼師進行培訓……

看著藍韜意氣風發的樣子，我欣慰地笑了，說：好，媽支持你！“粉色男人”向前沖！

編后：“粉色男人”是指從事以往被認為是女性工作的男士們，比如幼師、護士、保姆、空乘人員等。一直以來，女性都是學前教育工作的主角，男教師資源缺乏問題普遍存在。據悉，日本幼兒園男性教師比例約占7%，美國占10%，而中國卻不足1%。有數據顯示，我國幼兒園教職工總人數在100萬人左右，其中男性6萬多人，真正從事教育教學工作的不到1萬人，男幼師的極度缺乏讓這個職業日漸受寵。社會經歷了“男人能干的職業，女人也能干”的變革，在職業上打破了性別壁壘，隨著社會的發展，區分男女的行業越來越少。男性涉足“婦女壟斷行業”的勢頭，正如同女性涉足男性的職位一樣具有不可阻擋的趨勢。

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