鄭州市新生代農民工擇業行為現狀調查研究

摘要：新生代農民工擇業行為影響著其就業的質量和融入城市的進程。本文以鄭州市新生代農民工為調研對象，通過個案訪談、問卷調查的方式收集數據資料，從擇業動機、擇業領域、擇業渠道和擇業期望四個方面對新生代農民工擇業行為現狀進行分析。

關鍵詞：新生代農民工；擇業行為；鄭州市

隨著我國城鎮化、工業化進程不斷加快，新生代農民工已經成為我國流動群體的主流，相關問題也不斷凸顯，尤其擇業問題備受關注。對新生代農民工擇業行為現狀的研究，為相關機構采取針對性的對策和措施解決新生代農民工擇業問題提供依據。本研究以鄭州市新生代農民工為調研樣本，結合相關國內外學者已有研究成果，將新生代農民工界定為年齡在18-30歲之間的，戶籍在農村卻在城市務工的，對土地相對不熟悉的，具有“三高一低”（受教育程度高、物質及精神享受要求高、職業期望高，工作耐受力低）特征的，渴望城市卻又缺少歸屬感的一代群體。新生代農民工在擇業過程中有觀念主導的、外在表現的活動，主要界定為擇業動機、擇業渠道、擇業領域和擇業期望四個方面。基于各方面因素限制和考慮，本次調查共發放問卷300份，收回問卷237份，有效問卷208份，有效問卷回收率達到69.33%。

1 擇業動機

新生代農民工擇業動機的調查結果：以賺錢為目的擇業的新生代農民工有101人，占比48.6%；以自己喜歡這份工作為目的擇業的新生代農民工有15人，占比7.2%；以有專業技能、希望施展才華為目的擇業的新生代農民工有22人，占比10.6%；以開闊視野、積累經驗和鍛煉自己為目的擇業的新生代農民工有70人，占比33.7%?？梢钥闯?，新生代農民工擇業動機還主要是為了賺錢，但是根據相關數據收集分析發現，新生代農民工以自己喜歡這份工作為目的和以有專業技能、希望施展才華為目的擇業的趨勢明顯，可能因為新生代農民工更加追求生活和自我發展。

2 擇業渠道

新生代農民工擇業渠道的調查結果：新生代農民工擇業主要依賴親友和熟人介紹的有83人，占比39.9%；通過媒體廣告擇業的新生代農民工有14人，占比6.7%；通過公司、店鋪招聘啟事擇業的新生代農民工有25人，占比12%；通過政府安排的途徑擇業的新生代農民工有3人，占比1.4%；通過中介的作用擇業的新生代農民工有41人，占比19.7%；還有一部分新生代農民工是自己隨意擇業的，有37人，占比17.8%；有5人通過其他渠道擇業的新生代農民工，占比2.4%。

3 擇業領域

新生代農民工擇業領域的調查結果：有92個新生代農民工工作于制造業，占比44.2%；有19人從事工作于建筑業，占比9.1%；有21人就業于交通運輸和倉儲業，占比10.1%；有16人就業于批發和零售業，占比7.7%；有19人就業于餐飲和住宿服務業，占比9.1%；有24人就業于居民服務和其他服務業，占比11.5%；有17人就業于其他行業，占比8.3%。將新生代農民工擇業領域與上一代農民工擇業領域[23]進行比較，如圖3-7所示。相關數據顯示，上一代農民工從事于制造業的比例為31.5%，從事于建筑業的比例為27.8%，那么新生代農民工就業于建筑業的比例遠遠低于上一代農民工，而制造業的就業比例提高。從數據對比可以看出，新生代農民工不再像上一代農民工比較重視收入，而是更重視以后的發展機會和長遠前途，擇業更傾向于一些體面的、有發展前景的工作。

4 擇業期望

新生代農民工擇業期望的調查從未來準備從事何種行業、工資預期和工作壓力預期三個方面進行調查分析。

從對未來準備從事行業來看，新生代農民工比較趨向于制造業和服務業。有96人未來準備從事制造業，占比46.2%；有21人未來準備從事建筑業，占比10.1%；有77人準備從事服務業，占比37%；有14人準備從事農業，占比6.7%?？梢姡律r民工愿意以后從事農業的比例非常低。

從對工資的預期來看，新生代農民工對工資的預期多集中在2000-4000元。對未來工資預期在1200元以下的新生代農民工僅有7人，占比3.4%；對未來工資預期在1200-2000元的新生代農民工有39人，占比18.8%；對未來工資預期在2000-3000元的新生代農民工有56人，占比26.9%；對未來工資預期在3000-4000元的新生代農民工有69人，占比33.2%；有37人對自己未來工資預期在4000元以上，占比17.8%。結合訪談資料和搜集上一代農民工資料認為，新生代農民工對工資的預期與上一代農民工對工資的預期差異不大， 3000-4000元比例最大。

從對未來工作壓力的期望來看，新生代農民工趨向于選擇一些有些壓力和壓力一般。調查中有29個新生代農民工表示期望未來工作毫無壓力，占比13.9%；有84個新生代農民工表示期望未來工作有點壓力，占比40.4%；有61個新生代農民工表示期望未來工作壓力一般，占比29.3%；有23個新生代農民工期望未來工作壓力大些，占比11.1%；還有11個新生代農民工期望未來工作壓力非常大，占比5.3%。說明新生代農民工雖然是一代抗壓能力比較弱的年輕人，但是它們卻對自己有著較高要求、目光比較長遠，愿意努力提升自己、改變生活，因此它們愿意承受一定的工作壓力，以求進步和提升。

5 結論

通過對鄭州市新生代農民工擇業行為現狀調查發現其擇業動機還主要是賺錢，以開闊視野、積累經驗和鍛煉自己為目的的也占較大比重；大多數新生代農民工找工作還主要依賴親友和熟人的介紹；新生代農民工越來越重視長遠前途和發展機會，就業主要集中在制造業；新生代農民工未來更傾向就業于制造業和服務業，希望未來從事農業的比例很??；新生代農民工與工資的預期與上一代農民工差別不大，主要集中在每月3000-4000元，并且希望自己未來的工作有些壓力，而不是完全沒有壓力。新生代農民工的擇業現狀不同于上一代農民工，需要相關機構采取針對性的對策和建議引導新生代農民工理性擇業。

參考文獻

[1] 黃麗云. 新生代農民工研究綜述[J]. 華北電力大學學報（社會科學版），2011（2）：36-39

[2] 曹麗麗. 新生代農民工擇業行為及其影響因素實證研究—基于重慶市的調查[D]. 重慶工商大學，2014

[3] 高連克. 論科爾曼的理性選擇理論[J]. 集美大學學報（哲學社會科學版），2005