文/王玲玲
核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中,積累了獨(dú)有的技術(shù)和管理手段等,使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有巨大的壟斷優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)像蘋(píng)果公司一樣,它的iphone一面世就取得了極大的成功,在智能手機(jī)市場(chǎng)獲得很長(zhǎng)的市場(chǎng)占有率。其實(shí)競(jìng)爭(zhēng)力可以看作是一種壟斷力,下文中使用壟斷力可以使得我們的分析更加形象。
核心競(jìng)爭(zhēng)能力可以分為技術(shù)壟斷力和管理競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)壟斷能力,是指一家企業(yè)的技術(shù)能力在同行業(yè)中的不可模仿性,這個(gè)是可以實(shí)際測(cè)量出來(lái)的一種競(jìng)爭(zhēng)力。管理競(jìng)爭(zhēng)力,是指通過(guò)改變企業(yè)的人員資源配置、業(yè)績(jī)考核等企業(yè)深層次要素來(lái)提升的企業(yè)在市場(chǎng)的壟斷能力。
財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力屬于企業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)力,是一種“軟”競(jìng)爭(zhēng)力,是一個(gè)企業(yè)管理在財(cái)務(wù)資源上的掌控力。財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力主要是財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)、 財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)應(yīng)變等這三個(gè)要素的有機(jī)組合,而不僅僅是三者的簡(jiǎn)單加總。財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)的是一種協(xié)同效應(yīng),通過(guò)三種要素的有機(jī)組合達(dá)到比三者簡(jiǎn)單相加更大的作用。在沒(méi)有其他要素的協(xié)調(diào)發(fā)展下,任何單獨(dú)一種要素的提升,并不一定帶來(lái)總體財(cái)務(wù)能力的提升。總體財(cái)務(wù)能力的提升需要三者的有機(jī)配合,有機(jī)協(xié)調(diào),不能不注重內(nèi)在邏輯。
財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力是從財(cái)務(wù)的角度來(lái)推動(dòng)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)保持壟斷地位重要的力量,我們從財(cái)務(wù)核心三個(gè)要素來(lái)看它的作用過(guò)程。
首先財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)能力是體現(xiàn)一種資金的效率,具體來(lái)講可以是存貨周轉(zhuǎn)率等指標(biāo),這種能力是一家企業(yè)有效率發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)是以最大化利潤(rùn)或者股東利益為基本原則,財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力是影響企業(yè)利潤(rùn)的直接影響因素,財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)的,則企業(yè)資金利用效率高,攫取更大的利潤(rùn),擁有更強(qiáng)的行業(yè)壟斷力和市場(chǎng)控制力。
其次,財(cái)務(wù)管理能力是指,通過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,企業(yè)完成對(duì)上年度的財(cái)務(wù)分析和現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)信息解讀,以根據(jù)財(cái)務(wù)目標(biāo)來(lái)安排下一步的財(cái)務(wù)活動(dòng)。具體我們可以看到,企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)規(guī)劃來(lái)設(shè)定目標(biāo),通過(guò)執(zhí)行來(lái)達(dá)到目標(biāo)。這是一個(gè)企業(yè)的管理活動(dòng),對(duì)企業(yè)發(fā)展及其重要的管理活動(dòng),影響著企業(yè)的運(yùn)行效率和財(cái)務(wù)目標(biāo)完成情況。
最后,財(cái)務(wù)應(yīng)變能力可以使得企業(yè)可以在面臨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)更從容的應(yīng)對(duì),在與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)抗中獲勝;并在之后的財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)上汲取各種有益的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)掌控力。
財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)能力是指對(duì)資金的運(yùn)營(yíng)能力,包括資金籌集、資本營(yíng)運(yùn)和利潤(rùn)分配。資金籌集能力是指企業(yè)在需要發(fā)展時(shí),進(jìn)行融資的能力,資金需求主要來(lái)自項(xiàng)目的投資建設(shè)。企業(yè)良好的資金籌集能力是企業(yè)發(fā)展的基本保證,因?yàn)闆](méi)有了資金的支持,企業(yè)的發(fā)展與擴(kuò)張就成為一句空話。資本運(yùn)營(yíng)能力,是指資金的流通效率,具體有可以看作是比率的管理,例如應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等,這些數(shù)值通過(guò)管理得到提升,意味著資金的使用效率也在同步提升,企業(yè)獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。利潤(rùn)分配能力主要是指企業(yè)如何處理企業(yè)獲得利潤(rùn),是將利潤(rùn)以股利的形式發(fā)放給股東,還是以留存收益的形式將利潤(rùn)留在企業(yè)為以后的業(yè)務(wù)拓展做準(zhǔn)備等。良好的利潤(rùn)分配能力,是指當(dāng)企業(yè)未來(lái)的項(xiàng)目的收益大于股東資金成本時(shí),企業(yè)不應(yīng)該發(fā)放股利;反之,應(yīng)該發(fā)放。這樣有助于企業(yè)價(jià)值的提升。通過(guò)利潤(rùn)的合理分配,可以有效的為股東謀取福利,也可以為未來(lái)的企業(yè)投資預(yù)留資金,而不是盲目籌措價(jià)格比較高的外部資金。
財(cái)務(wù)管理能力是通過(guò)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的工作,制定目標(biāo)并執(zhí)行最后達(dá)到目標(biāo)的過(guò)程,包括預(yù)測(cè)、控制和決策。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力是指對(duì)未來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的預(yù)測(cè)能力,比如對(duì)未來(lái)企業(yè)成本的預(yù)測(cè)能力和對(duì)未來(lái)企業(yè)的銷售收入的預(yù)測(cè)能力,這是企業(yè)為未來(lái)進(jìn)行規(guī)劃的基礎(chǔ)。當(dāng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力越強(qiáng)時(shí),企業(yè)的戰(zhàn)略才可以更精準(zhǔn),企業(yè)的規(guī)劃才可以更貼近實(shí)際。財(cái)務(wù)控制能力,是指資金企業(yè)流通過(guò)程中的管控能力,例如工廠車間的預(yù)算開(kāi)支。財(cái)務(wù)決策能力是指企業(yè)進(jìn)行民主財(cái)務(wù)決策的能力,如何使得財(cái)務(wù)決策符合企業(yè)各部門(mén)的利益,符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展愿景和股東利益。財(cái)務(wù)決策能力是民主管理、科學(xué)管理的關(guān)鍵一環(huán),是傾聽(tīng)各部門(mén)的預(yù)算和管理需求,并制定出合理規(guī)劃的關(guān)鍵步驟,是企業(yè)管理的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。
財(cái)務(wù)應(yīng)變能力包括學(xué)習(xí)、 信息處理和風(fēng)險(xiǎn)管理,是在外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境條件下,維持企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的能力。財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)能力,是指如何利用當(dāng)前的財(cái)務(wù)案例和財(cái)務(wù)法規(guī)行規(guī)進(jìn)行發(fā)展自身財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的一種能力,如何在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中保持自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),這十分需要財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)能力。財(cái)務(wù)信息處理能力,是指處理像宏觀信息、行業(yè)信息以及其他企業(yè)財(cái)務(wù)信息等的外部信息和像企業(yè)財(cái)務(wù)信息等的內(nèi)部信息。財(cái)務(wù)管理和決策以及企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)就是整理的財(cái)務(wù)結(jié)論,而如何將財(cái)務(wù)信息轉(zhuǎn)化為有用的財(cái)務(wù)結(jié)論,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)獲勝的關(guān)鍵要素。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力,是指面對(duì)外部、內(nèi)部環(huán)境變化,如何管控好企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),使得風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司的影響降低至最小。根據(jù)木桶原理,最短的木板決定了桶的容積,管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就是在應(yīng)對(duì)最短的一塊木板,在給它增加高度。將最短的短板補(bǔ)長(zhǎng),就可以增加水桶的容積,對(duì)應(yīng)過(guò)來(lái),就是代表企業(yè)的價(jià)值的提升。
企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略在發(fā)展戰(zhàn)略的指引下,結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,財(cái)務(wù)管理部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的長(zhǎng)期規(guī)劃。企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)提高財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力具有很強(qiáng)的針對(duì)性,比如針對(duì)資金籌集問(wèn)題。為應(yīng)對(duì)資金籌集問(wèn)題,企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)可以事前建立配套的資金籌集戰(zhàn)略,對(duì)企業(yè)提高自身財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力所需資金的類型和數(shù)量籌資進(jìn)行規(guī)劃,降低外部資金籌集的成本。同樣,針對(duì)資本營(yíng)運(yùn)能力和利潤(rùn)分配能力也制定相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,建立對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),來(lái)提升企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力。
財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的人員素質(zhì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的質(zhì)量。一個(gè)優(yōu)良的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)可以制定更好的財(cái)務(wù)計(jì)劃和完成更有力的財(cái)務(wù)控制,幫助企業(yè)完成財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。比如在完善企業(yè)內(nèi)部考評(píng)機(jī)制,讓才華的人員擔(dān)當(dāng)重任,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理部門(mén)人員的外部培訓(xùn),可以利用年假或者平時(shí),外聘一些高校或者部門(mén)專家,對(duì)人員進(jìn)行管理培訓(xùn)。而提高企業(yè)財(cái)務(wù)執(zhí)行力,這就要求從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始,都務(wù)必堅(jiān)持遵守企業(yè)的計(jì)劃,以身作則,上行下效,增加財(cái)務(wù)管控的能力。
財(cái)務(wù)信息是企業(yè)財(cái)務(wù)決策的基礎(chǔ),也是財(cái)務(wù)應(yīng)變能力的基石。沒(méi)有當(dāng)前的財(cái)務(wù)信息以及對(duì)信息的分析和解讀,財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)、管理風(fēng)險(xiǎn)都無(wú)從談起。我們建議,在全企業(yè)建立統(tǒng)一的信息化財(cái)務(wù)信息處理平臺(tái)。首先,更多部門(mén)接入平臺(tái)會(huì)產(chǎn)生更多的財(cái)務(wù)信息,為財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)能力打下了海量信息的基礎(chǔ);同時(shí)有了更多的信息,財(cái)務(wù)管理部門(mén)可以對(duì)信息進(jìn)行更多、更深入的處理,從而提高財(cái)務(wù)信息處理能力;有了財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不再是一個(gè)偽命題,有了高度的時(shí)效性,企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)可以在信息化平臺(tái)上設(shè)置相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)提示機(jī)制,提高風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)急反應(yīng)能力。
[1]梁鳳梅.企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力探討[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015 (03).
[2]羅瑾.財(cái)務(wù)管理在提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的作用[J].科技與企業(yè),2014 (06).