對(duì)做好新常態(tài)下組織工作的幾點(diǎn)思考

文／李志強(qiáng)

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各方面工作步入新常態(tài)，組織工作亦然。做好新常態(tài)下的組織工作，不僅要對(duì)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)有正確的認(rèn)識(shí)，而且要積極完善和提升自我，不斷適應(yīng)新的工作需求。

李志強(qiáng)（右一）到社區(qū)檢查基層黨建工作

做好新常態(tài)下的組織工作，要把講政治、講規(guī)矩?cái)[在突出位置。講政治是首要前提，講規(guī)矩是具體表現(xiàn)。只有做到了講政治，才能更好地講規(guī)矩。黨的十八大以來(lái)，中央就全面從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部提出了很多具體要求，哪些必須為、哪些禁止為，都通過(guò)黨內(nèi)法規(guī)的形式予以明確。組織部門(mén)作為落實(shí)管黨治黨責(zé)任的重要部門(mén)，必須把講政治、講規(guī)矩放在首位。講政治就是要堅(jiān)決與黨中央保持高度一致，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，在大是大非和重大原則面前立場(chǎng)堅(jiān)定，始終把黨的事業(yè)作為自己的最高理想追求。講規(guī)矩就是一切按黨的制度和黨內(nèi)法規(guī)辦事，該做的事必須按原則按要求按程序無(wú)條件地做好，不該做的事不能有一絲一毫的變通與突破。組工干部要清醒認(rèn)識(shí)自己在黨組織中的職責(zé)和角色，時(shí)刻擺正自己的位置，正確發(fā)揮自己的作用，到位不越位、補(bǔ)位不缺位。要以如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度、如臨深淵的畏懼意識(shí)，認(rèn)真做好組織干部工作，把講政治、講規(guī)矩貫穿各項(xiàng)工作全過(guò)程。要牢固樹(shù)立政治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格按規(guī)程辦事，每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都力求嚴(yán)絲合縫、精益求精。要堅(jiān)持有所為、有所不為，用法治思維指導(dǎo)各項(xiàng)工作，做到法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為。要敢于擔(dān)當(dāng)、光明磊落，不當(dāng)“老好人”，不做“和事佬”。

做好新常態(tài)下的組織工作，要把抓落實(shí)、抓創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來(lái)。抓落實(shí)是目的，抓創(chuàng)新是手段。新常態(tài)下各項(xiàng)工作都講求頂層設(shè)計(jì)，作為縣區(qū)一級(jí)黨的組織，重點(diǎn)是要抓好落實(shí)。落實(shí)中央和上級(jí)黨委要求不打折扣、一抓到底，既不隨意突破、任意變通，更不上有政策、下有對(duì)策。但抓落實(shí)不等于機(jī)械執(zhí)行，需要不斷創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新推動(dòng)落實(shí)。抓落實(shí)與抓創(chuàng)新是個(gè)有機(jī)的整體，抓創(chuàng)新是抓落實(shí)前提下的創(chuàng)新，抓創(chuàng)新的目的是為了更好地抓落實(shí)。要把抓創(chuàng)新的落腳點(diǎn)放在抓落實(shí)的方法和舉措上，通過(guò)更加科學(xué)的方法舉措，把中央和上級(jí)黨委的決策落實(shí)得更到位、更具體、更高效。蘇家屯區(qū)委在貫徹省委關(guān)于消化超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的部署時(shí)，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，創(chuàng)造性地提出了“兼職免一批、轉(zhuǎn)崗交流一批、政策分流一批、問(wèn)責(zé)調(diào)整一批、自然消減一批”的具體舉措，不僅解決了超職數(shù)配備問(wèn)題，而且調(diào)優(yōu)配強(qiáng)了區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子，較好地體現(xiàn)出抓落實(shí)與抓創(chuàng)新有機(jī)融合產(chǎn)生的積極效應(yīng)。

做好新常態(tài)下的組織工作，要把轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)變成自覺(jué)行為。轉(zhuǎn)觀念就是轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，轉(zhuǎn)作風(fēng)就是要轉(zhuǎn)變做人做事的態(tài)度問(wèn)題。新常態(tài)下以什么觀念對(duì)待經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的新情況，以什么心態(tài)看待自己的榮辱得失，以什么作風(fēng)對(duì)待自己從事的事業(yè)，都需要進(jìn)一步適應(yīng)和轉(zhuǎn)變。組工干部首先是一名普通黨員，要摒棄高人一頭的優(yōu)越感，放下身段做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要真正把工作作為事業(yè)來(lái)干，真心付出，全情投入，更好地踐行黨的宗旨。組工干部是做人的工作的，是管干部的干部，必須要有堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)持以正確事業(yè)觀和成就感激勵(lì)自己。要有一個(gè)寬廣的胸懷，能夠海納百川、包容萬(wàn)象，正確對(duì)待自己的榮辱得失，不以物喜、不以己悲。要真正樹(shù)立甘為人梯、甘做鋪路石的精神，耐得住清貧、守得住寂寞、經(jīng)得起磨練。要使接觸群眾、接觸干部常態(tài)化，經(jīng)常深入基層除躁氣、接地氣、養(yǎng)正氣，把組織、干部、人才等工作做到干部群眾心坎上。要積極建立聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，善于借力發(fā)力、乘勢(shì)而為，對(duì)一些重點(diǎn)工作，發(fā)揮多部門(mén)“集團(tuán)作戰(zhàn)”合力，齊抓共管，共同推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。