國有企業基層黨組織活動的創新

文|王娟娟

國有企業基層黨組織活動的創新

文|王娟娟

國有企業基層黨組織在國有企業發展中起到重要的促進作用。本文對國有企業基層黨組織活動創新工作進行分析，并且制定相應的建議發展國有企業基層黨組織活動。

新時期國有企業需要不斷進行改革創新，建議以經濟發展為中心，開展企業文化創新活動，不斷提升國有企業的市場競爭力。創優企業經營環境、深入開展“創先爭優活動”來創新基層黨組織活動方式和內容，推動國有企業生產經營工作快速健康發展。

國企基層黨組織建設面臨的挑戰

經過20多年的改革開放,國有企業發生了深刻變化:已由過去國家壟斷經營的準行政機構向參與市場競爭、以利潤最大化為目標的市場主體轉變;產權結構逐步由過去國有獨資或絕對控股,向多元參股直至股權高度社會化和分散化的公眾公司以及民營企業轉化;企業辦社會職能逐步由政府承擔,離退休人員進入社區,職工逐步由“單位人”向“社會人”轉變。這些變化,使國企基層黨建工作遇到許多新的挑戰。

企業基層黨組織既是中國共產黨的一個最基層的組織,又是企業經濟組織的一個基層單位。因此要在雙重身份中確定自身地位,明確職能、任務和工作方式,難度較大。

基層黨組織一方面作為政治組織,內在地要求擴大組織隊伍,吸收新成員,開展政治活動,實現黨的任務;另一方面從經濟組織的角度則內在地要求減少組織層次,精簡組織人員,盡量收縮不能直接創造經濟效益的組織行為，極易使企業黨組織弱化,甚至于形同虛設。基層黨組織在減員增效和維護職工利益之間往往處于兩難選擇的境地。

基層黨組織及其成員的價值觀應是集體主義,堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益;企業作為經濟組織,其內部的權力制衡機制、監管體系、分配制度及管理方式,卻要求企業及其成員以利潤最大化為目標。這種價值觀念上的差異與沖突,給企業黨建工作提出了更高的要求。

創新國有企業基層黨組織活動的方式和內容

針對工作中遇到的問題和困難，要改變國有企業基層黨組織工作的現狀，就必須圍繞生產經營創新基層黨組織活動方式和內容，保持與時俱進的活力，才能賦予國有企業基層黨組織新的生命力，更好地服務于生產經營和經濟建設。

加強教育，提高黨員參與組織活動的參與度。這是創新組織活動方式和內容的前提。國有企業基層黨組織要根據不同時期、不同環境、切實加強黨員教育，保證黨員在思想上、行動上做到與時俱進，能夠不斷適應形勢發展對黨員的要求。

認真貫徹落實十八大精神，在黨員中深入學習中國特色社會主義理論，用先進的思想武裝頭腦，用科學的理論指導實踐，使黨員對新時期黨的宗旨、目標和任務有新的認識，對黨的事業充滿信心。

要用典型引路的方法，積極宣傳先進人物的事跡，通過正面教育，引導黨員樹立正確的人生觀、價值觀，增強黨性鍛煉和政治敏銳性，始終在市場經濟浪潮中站穩腳跟，樹好自身形象，保證黨員組織活動達到預期效果。

提高國有企業基層黨組織的業務素質，增強圍繞生產經營任務開展活動的能力。黨務工作者的業務水平要與企業的生產經營業務同步發展，形成共同語言，一起參與，提供指導，并有效監督考評。

2.改進學習方式，創新“三會一課”的內容。豐富黨內活動方式和內容，除了讀書看報傳達文件以外，更多地是要促進黨員與組織、黨員與黨員之間的交流與溝通，消除黨內交流上的盲區，引導黨的方針、政策和企業經營戰略意圖的有效實施。

學習與研討相結合。研讀黨的方針、政策和企業經營戰略意圖，分析與本職工作的關系，討論對自己的工作影響。

學習與實戰相結合。根據研討結果，結合自己的崗位職責和上級的目標，明確工作任務，了解完成工作任務所具備的資源，清晰自己的工作措施。

學習與效果評價相結合。利用學習討論的機會，對做得好的和做差的成員進行點評，及時總結經驗，幫助同志，促進互相的交流。

學習與業務能力提高相結合。學習與業務相關的知識，組織大家討論和分析，提升業務工作的能力和水平。

抓住“創先爭優”主題活動，搭建促進生產經營業務的平臺。

圍繞生產經營任務中心工作，創建好“黨員責任區”。以領導干部和黨員骨干為主體，結合銷售工作的業務性質，劃分好“黨員責任區”，領導干部、支委和黨員骨干為領頭羊，負責“黨員責任區”的建設，依據負責的“黨員責任區”制訂考核辦法，定期在支委會和班子會上進行通報，以實際參與的方式圍繞生產經營任務中心開展黨組織的工作。

結合實際工作，推動好“比學趕幫超”活動。以“比學趕幫超”活動作為載體，以支部黨員為主體，深入開展“創先爭優”活動，明確爭先目標，細化考核辦法，定期評優授旗，并以此作為民主評議優秀黨員的首選條件，以增強黨員的榮譽感，顯示黨員先鋒模范作用。

緊緊圍繞企業生產經營、改革發展穩定的中心任務，發揮“工人先鋒號”的示范、帶動和激勵作用。以普通職工為主體，建立健全“工人先鋒號”的考核評價和激勵機制，注重創建過程檢查和督促，注重創建效果的評估，努力把創建活動根植于基層，根植于職工，始終保持其生機與活力。制訂“工人先鋒號”的評選的條件和程序，確保“工人先鋒號”的質量和水平。

國有企業基層黨組織活動能夠開拓創新發展黨的工作經驗。能夠在社會主義市場經濟活動中對問題進行明確，實現國有企業生產價值，開創基層黨組織工作發展新局面。同時還能夠創新基層黨組織工作方式和內容，是黨建工作研究、探討的重要課題，仍需不斷思考、探索。

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