莫讓“穩(wěn)定”絆住強(qiáng)軍步伐

☉陳小峰

莫讓“穩(wěn)定”絆住強(qiáng)軍步伐

☉陳小峰

近日，一篇名為《你所謂的穩(wěn)定》的文章在微信朋友圈被大量轉(zhuǎn)發(fā)，其中一些片面觀點(diǎn)隨即受到了廣大網(wǎng)友的反駁。因其所舉事例中包含了對(duì)軍人這種職業(yè)穩(wěn)定性的探討，從而也引發(fā)了不少官兵對(duì)于“穩(wěn)定”一詞的熱議。我們應(yīng)當(dāng)辯證看待穩(wěn)定問題，如果把穩(wěn)定當(dāng)成前進(jìn)路途上的墊腳石，它會(huì)使我們前進(jìn)的步伐變得更加堅(jiān)實(shí)、自信；如果把穩(wěn)定僅僅當(dāng)成競(jìng)爭時(shí)代的避風(fēng)港，它則易使我們變得瞻前顧后、裹足不前。

人人都有追求美好、穩(wěn)定生活的權(quán)利，軍人也不例外。穩(wěn)定的家庭，穩(wěn)定的待遇，穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，不僅能讓軍人免除顧慮，全身心投入到軍隊(duì)建設(shè)中去，還能夠有效激發(fā)他們的戰(zhàn)斗熱情，更加堅(jiān)定他們保衛(wèi)和平穩(wěn)定生活的決心和意志。十八大以來，黨中央、中央軍委著眼軍隊(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，大幅提升軍人工資待遇，不斷優(yōu)化工作生活環(huán)境，并出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范完善軍隊(duì)人員有關(guān)福利待遇的若干規(guī)定》，對(duì)官兵應(yīng)當(dāng)享受的合理福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確，最大限度地解決了他們的后顧之憂，提振了軍心士氣。廣大官兵能夠知足常樂、知恩思進(jìn)，堅(jiān)持立足本職崗位，始終把備戰(zhàn)打仗作為第一要?jiǎng)?wù)，勤鉆制勝技能，苦練殺敵本領(lǐng)，在強(qiáng)軍興軍征程中貢獻(xiàn)著自己的青春和熱血。

然而，也有少數(shù)官兵，他們想要的“穩(wěn)定”不僅不利于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提高，更成了自身前進(jìn)路上的沉重包袱。如有的將生活穩(wěn)定作為唯一追求，熱衷于過“老婆孩子熱炕頭”的舒服生活，對(duì)家庭生活的品質(zhì)津津樂道，對(duì)自身擔(dān)負(fù)的職責(zé)使命卻考慮不多；有的把工作穩(wěn)定當(dāng)成理所當(dāng)然，信奉“不當(dāng)排頭不墊底，甘居中游最合理”的平庸主義，工作中只求過得去不求過得硬，有的甚至把部隊(duì)當(dāng)成養(yǎng)身佳所，把清閑當(dāng)成炫耀資本；也有的把仕途穩(wěn)定放在首要位置，把“寧可不干事，確保不出事”作為保住烏紗帽的“至理箴言”，工作中因循守舊，畏首畏尾，鮮有創(chuàng)新和突破。軍隊(duì)因打仗而立，軍人為打仗而生。如果軍人都把個(gè)人的“穩(wěn)定”凌駕于軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展大局之上，只圖過好自己的“小日子”，只顧盤算自己的“小九九”，軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力如何生成？強(qiáng)軍目標(biāo)何以實(shí)現(xiàn)？

逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。當(dāng)前，廣大官兵正緊緊圍繞黨在新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo)，堅(jiān)持按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，緊鑼密鼓抓戰(zhàn)備，一心一意謀打贏，以實(shí)際行動(dòng)爭相立起當(dāng)代革命軍人的好樣子。但少數(shù)貪圖“穩(wěn)定”的同志與革命軍人樣子不符，與軍隊(duì)改革發(fā)展大勢(shì)相悖，必須在思想上使其徹底警醒，在制度上促其根治轉(zhuǎn)化。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，用強(qiáng)軍事跡激發(fā)練兵熱情，用身邊典型點(diǎn)燃軍人血性，使他們自覺擯棄私心雜念，把個(gè)人利益自覺融入集體利益之中，進(jìn)一步強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)；要常態(tài)督促檢查，對(duì)那些業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、工作萎靡不振、職責(zé)履行不好的同志，堅(jiān)決揪出來，對(duì)不適合現(xiàn)職崗位的人員堅(jiān)決調(diào)離崗位，讓想干事的同志有事干，讓圖“穩(wěn)定”的人員不穩(wěn)定；要嚴(yán)格考核懲戒，建立健全日常考核、民主測(cè)評(píng)、集中考評(píng)為主的績效考評(píng)機(jī)制，對(duì)官兵業(yè)績進(jìn)行常態(tài)化、多層面、全方位考核，對(duì)不稱職人員該約談的約談、該訓(xùn)誡的訓(xùn)誡、該問責(zé)的問責(zé)，逼著他們自我加壓、自我轉(zhuǎn)變，確實(shí)讓他們甩開包袱、掙開枷鎖，在強(qiáng)軍征途上越走越寬，越走越遠(yuǎn)。

【作者系91919部隊(duì)政治處干事】