做國防強軍夢的探路者
——記全國勞動模范、云箭公司項目總師胡衛華

□ 朱紅林

做國防強軍夢的探路者
——記全國勞動模范、云箭公司項目總師胡衛華

□ 朱紅林

4月28日，國家以最高規格表彰全國勞動模范和先進工作者，中共中央、國務院授予2064人“全國勞動模范”榮譽稱號，52歲的中國兵器裝備集團公司首席科技專家、云箭公司項目總師胡衛華，就是其中的一員。

扎根湘西 仰望星空篤立志

1983年8月的湘西，酷暑下山坳中的鳳仙花依舊吐露著芬芳。

在工作指定分配、講究服從的年代，胡衛華的第一份工作就是從事特種產品設計，不想，這第一份工作就成了終身職業。這一干，就是30多個年頭。

“那時候很簡單，就是想做點事?！焙l華想做點事的時候，正是企業民品最紅火的時候?！斑€搞不搞特種產品”成為大家討論的焦點，做特種產品設計的人更是被稱為“傻子”。然而，討論尚未有結論，市場經濟的浪潮便已從沿海席卷到內地，計劃經濟下的企業民品迅速走下坡路，失去了經濟效益的支撐，特種產品科研舉步維艱，“傻子們”的日子更加艱難，一批又一批的大學生離開了企業，奔赴沿海挖金創業。

上世紀90年代，某類產品成為致勝戰場的重要武器，時任公司領導敏銳地捕捉到了這一信息，給所有特種產品科研人員上了一堂形勢分析課?！澳菚r候，我們才感覺，工作大有可為”，一堂課深深震撼了胡衛華。特種產品研制開發成為企業努力的方向，更成為了胡衛華用一生來摸索的路。

歷經數年的潛心鉆研，1999年他首次提出了發展新型特種產品的設想，并提出了產品項目的概念。

難以想象，在“傻子”言論中，在全民下海經商的大潮中，身處湘西大深山的胡衛華，是如何透過層巒疊嶂，遙望星空，在心里篤定誓言，今生在此終要做出點成績來！再讀胡衛華，透過日益增厚的眼鏡片，顯見他平實而堅定的誓言。

愿為此事奉終身，這是胡衛華的誓言。

嘔心瀝血 手拄拐杖勇登臺

1999年，胡衛華提出特種新型概念產品，受到了用戶的高度關注。上級決定，在北京舉行一場競標會，與另外一家單位同臺競技，最后決定項目花落誰家。

胡衛華毫不猶豫地挑起了重擔，集全公司力量組建了5人團隊，很快拿出了總體方案。競標的日子臨近，胡衛華卻意外摔傷，腿打起了石膏，手打起了繃帶，行動不便。作為新型產品，是公司走出困境，發展新領域的關鍵第一步！但考慮胡衛華的身體狀況，公司只得決定派別的同志參加競標會，同時進行解說。病床上的胡衛華知曉后，找到領導：“這個項目太重要，我最熟悉，就是躺著，我也要去參加！”對著領導撂下“狠話”、顧不得休養的胡衛華在病床上堅持完善方案，一遍又一遍地思考細節，模擬解說。

十余年后，大家仍然記得，在北京的會場，當坐了一天一夜的火車奔赴北京的胡衛華，一只腳打著石膏，一只手拄著拐杖，另一只手打著繃帶拿著資料，站在解說臺前時，全場肅穆，落針可聞。兩個小時流利解說和回答專家提問后，只見全場起立，掌聲雷動！

“我擔心的倒不是企業能不能拿到這個項目，我是怕這個項目黃了，我們就少了一個探索的路徑，就會少一個產品甚至是一個系列，就要在這方面落后于別人?！被叵肫鸶倶藭膱鼍埃l華感嘆。

愿為國防探險峰，這是胡衛華的追求。

寶劍鋒藏 千里戈壁傳佳音

由于當時的企業技術儲備和科研條件很不完備。胡衛華帶領著項目組第一個吃“螃蟹”，許多問題無法預料，更產生了許多難以逾越的技術難關。

“我們把要解決的問題一個個梳理出來，通過與合作方分工，發揮各自優勢，一個個加以解決?！?/p>

協調上的問題要落實，技術上的問題也要突破。作為項目負責人，胡衛華更注重的是后者，以至于經常“得罪人”?！斑@種事情來不得半點馬虎，你技術上不能說服我，那你的辦法就行不通?！泵鎸献骰锇?，“認死理”的胡衛華一貫如此，沒有充分的論證，誰也無法說動他改變主意。一個個實驗在證明概念的合理性，深夜亮燈的辦公室、汗如雨下的試制車間、滴水成冰的試驗場，無不見證胡衛華和他的團隊的付出與努力。

一路攻堅克難，終于到了2004年預先研究演示驗證的關鍵時期。試驗取得圓滿成功，已從夏天待到冬天的團隊隊員們緊緊抱著胡衛華喜極而泣。一群大老爺們就這么在荒蕪人煙的戈壁灘上“肆無忌憚”，時而哭得稀里嘩啦，時而樂得手舞足蹈，其中，從來都不茍言笑的胡衛華最為瘋狂。

2011年，產品終于實現定型并交付用戶，從概念研究到預先研究，從立項研制到投入使用，填補了多項技術空白，達到世界先進水平。

12年的歷史，因思考而立誓，因夢想而探索，胡衛華取得了成功，也從青年小伙步入壯年，邁向事業發展的黃金期。他再次勇挑重擔，擔起了另外一個新型重大項目的研制總師。無獨有偶，2015年初，他的項目再次在戈壁試驗基地進行定型試驗。試驗取得圓滿成功，團隊的新兵們抱著他喜極而泣，老兵們依舊手舞足蹈。唯有胡衛華自己不再“瘋狂”，淡定地思考著下一個探索的目標！

寶劍鋒從磨礪出，這是胡衛華的驕傲。

家國天下 育人帶隊終不悔

成功總是有代價。工作中的嚴謹負責自然影響到了生活。這種影響從成家就已經滲透。1988年，胡衛華新婚，在安排好手頭的工作后，計劃攜妻子到南京旅行結婚。南京，是丈夫的母校、華中工學院的所在地，六朝古都，鐘靈毓秀，自然對久居湘西的愛妻有莫大的誘惑，讓其好不高興。正當小兩口即將成行之際，公司某重要產品要到外地做試驗，人手頓顯緊張?！跋胱鳇c事”的胡衛華毅然決定：自己帶隊前往完成試驗。一入試驗場，旅行的事情很快被潛心工作的他遺忘在一邊。直到試驗結束，在愛妻的催促下，他才想起當初的約定，時間已經不允許再來一次長途旅行，下一步的工作已經在等候。胡衛華倉促之間決定，請妻子匆匆趕來會合，與他就近旅行，度一個簡短的假期。

如果說胡衛華工作30多年來，跟他相處時間最長是誰，那絕不是妻子、小孩或父母，而是他的團隊。在他的領軍下，通過多年的項目攻關，建立起了一支以青年科技人員為主體的具有自主創新能力的科研團隊。為讓這批“嫩竹子”早日挑重擔，他對總體設計人員、某項目主任設計師、預研項目負責人，在科研中圍繞工作要求、工作思路和技術方向進行指導。他帶頭開展導師帶徒，對優秀的青年科技人員重點指導，幫助他們成長為項目帶頭人。在他指導下，一大批年輕科技人員茁壯成長，成為研發的行家里手，更有兩名“80后”青年科研人員成為中國最年輕的新一代總師。2013年，他所帶領的科研團隊被集團公司授予“優秀創新團隊”榮譽稱號。

“即便我現在退休，即使我們現在開始不再引進人才，這支隊伍也可以保證我們這一塊20年以上的健康快速發展。”胡衛華這么看待他的團隊。

愿為事業育后人，這是胡衛華的胸懷。

（作者單位：湖南云箭集團有限公司）