立起政治工作威信重在戒妄戒虛戒偏

●成軍平

立起政治工作威信重在戒妄戒虛戒偏

●成軍平

習主席在全軍政治工作會議上強調：“要把政治工作威信在全軍牢固立起來。”政治工作是黨的工作，其威信事關黨和軍隊的形象和威信，事關黨對軍隊絕對領導落地生根，事關人民軍隊性質、宗旨、本色保持踐行，事關黨在新形勢下的強軍目標扎實推進。要把政治工作威信牢固立起來，既不能靠權力，也不能靠說教，靠的是身體力行，貴在做到不妄、不虛、不偏，誠信、務實、公正。

一、立起政治工作威信，重在戒“妄”，堅持言行一致

誠信是立威之基。如果虛妄不為、言而無信，政治工作的威信就會大受傷害。只有堅持表里如一，切實做到言必信、行必果，才能獲得官兵的信任和擁護，才能增強政治工作向心力、感召力、凝聚力。一是要忠誠真理。真理的力量就是科學的力量。在各種思想文化相互激蕩的今天，要把政治工作威信牢固立起來，凝聚廣大官兵強軍興軍的意志和力量，必須始終忠誠真理、追求真理、踐行真理。“教育者必先受教育”。作為政治干部特別是領導干部，要用科學真理武裝官兵，首先要用科學真理鑄牢自身“信仰信念堤壩”。要追求政治上的成熟通透，通過追根溯源學、緊跟形勢學、聯系實際學、專題研究學，堅定對中國特色社會主義理論體系特別是習主席系列重要講話精神的思想認同、政治認同、價值認同、情感認同和實踐認同，牢固確立黨的創新理論在部隊建設中的重要指導地位。要固強信仰上的堅貞忠誠，努力掌握黨的創新理論中的馬克思主義立場、觀點和方法，以理論上的清醒確保政治上的堅定，以思想上的統一確保行動上的一致，堅決維護黨中央、中央軍委和習主席的權威。要保持黨性上的純潔堅定，堅持黨的原則第一，開展積極的思想斗爭，練好內功凝聚定力，講黨性、重操守、守規矩，以真誠樸實的作風和清正奮進的官德履職盡責。二是要以上率下。各級領導和政治干部的表率作用，本身就是最好的政治工作。官兵評價各級領導和政治干部，不是看其怎么說的，而是看其怎么做的。因此，增強政治工作的說服力感召力，必須從各級領導和政治干部模范帶頭、以身作則抓起。要教育引導各級領導和政治干部做官先做人、嚴人先嚴己，切實做到：學習要致用，以普通黨員身份把自己擺進去，聯系思想和工作實際總結反思，真正把理論學習成果轉化為不可撼動的政治定力、高尚純潔的道德情操、推動工作的強大動力、履職盡責的實際行動；工作要高調，標準上高于部屬、嚴于官兵，處處以身作則，時時模范帶頭，事事爭先創優，件件力出精品，高標準高質量完成黨和人民賦予的各項工作任務；生活要儉樸，堅持崇高的精神追求，把勤儉作為政德標準來踐行、作為政治責任來履行、作為常態習慣來養成，帶頭杜絕“舌尖上的浪費”、帶頭遏制“車輪上的腐敗”、帶頭防止“辦公上的奢華”、帶頭狠剎“生活上的攀比”，爭做勤儉節約風尚的傳播者、實踐者和先行者；守紀要自覺，要求官兵做到的自己要帶頭做到，明令大家不能違反的自己要帶頭遵守，堅決克服和防止言傳與身教不一、人前與人后不一、臺上與臺下不一，更不能帶頭違反規定、破壞紀律。否則，就會失去信任，丟掉感召力。三是要清正廉明。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。正氣能產生威懾，威儀來源于清廉。要樹立正確的權力觀，充分認清權力就是責任、權力就是服務、權力就意味著奉獻，在思想深處樹立執政為民、用權為公的理念，真正把權力用在忠實履行職責使命、推動強軍興軍實踐和滿足官兵成長成才需要上。要處處按照黨員干部清正廉潔規定要求約束自己，時時懷有如臨深淵、如履薄冰之感，帶頭抵制化公為私、以權謀私、庸俗市儈、文恬武嬉的影響，做到利益面前不伸手、誘惑面前不動搖、滲透面前不失節，尤其是不符合法規制度的事堅決不辦、不符合原則規定的事堅決不做、不符合職權范圍的事堅決不插手，自覺接受黨組織和廣大群眾的監督，給其他同志當標桿、做榜樣。

二、立起政治工作威信，重在戒“虛”，堅持真抓實干

空談誤國，實干興邦。求真務實，是我黨我軍的優良傳統，也是我軍政治工作的根本作風和威信所在。要把政治工作威信牢固立起來，關鍵是要發揚求真務實的精神和作風，真抓實干、務求實效，一步一個腳印抓好政治工作落實。當前，在部隊政治工作中，搞形式主義、做表面文章、玩花拳繡腿的現象還不同程度地存在，一些政治機關和政治干部說功好、做功差，做工作熱衷于虛張聲勢、搞大場面、急出經驗，這種重口號輕行動、重表態輕落實、重部署輕督導、重形式輕內容、重過程輕效果、重開頭輕結尾的工作作風，削弱了政治工作的原則性戰斗性，損害了政治工作的威信和效能，必須以求真務實的勇氣和堅決果斷的措施加以解決，在真抓實干中為強軍興軍提供正能量。一是指導思想要求實。政治機關和政治干部作為部隊政治工作的組織者和實施者，抓政治工作的指導思想是否求實，不僅事關政治機關和政治干部的形象，而且直接影響政治工作的效能和提高戰斗力鮮明導向的形成。要牢固確立“黨和軍隊新形勢下的中心任務決定我軍政治工作任務”的觀念，緊緊圍繞政治工作的時代主題，加強和改進部隊政治工作，為推進強軍興軍實踐提供堅強政治保證。要堅持用戰斗力建設牽引政治工作，聚焦能打仗、打勝仗抓落實、搞建設、謀發展，緊跟實戰化訓練進程抓好戰時政治工作研練，把政治工作貫穿到戰斗力建設各個環節，融入軍事斗爭準備全過程，確保政治工作始終圍繞中心工作發揮服務保證作用。要樹立對部隊思想政治建設、對官兵全面發展高度負責的思想，切實把功夫下在培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人上，不斷打牢實現黨在新形勢下強軍目標的思想政治基礎，努力謀求符合強軍興軍要求、符合官兵根本利益的政績。二是探索規律要真實。研究探索新形勢下部隊政治工作的特點規律，旨在增強政治工作的前瞻性、針對性、主動性和實效性，必須樹立真實的態度。在當前信息技術日新月異、國家經濟社會深刻變革、思想文化更加多元多樣多變、軍隊現代化建設加速推進的大背景下，部隊政治工作面臨著許多前所未有的新情況新矛盾新問題新挑戰。比如，在信息時代人人都有麥克風的條件下，如何占領網絡輿論陣地；在官兵成分結構發生深刻變化的情況下，如何鞏固和發展團結友愛和諧純潔的內部關系；在我軍使命任務不斷拓展的常態下，如何拓展政治工作的領域和功能等等。這就要求我們必須緊貼上述實際，深入開展調查研究，切實把部隊思想政治建設的現狀搞清楚，把影響和制約政治工作信息化、法治化、科學化水平的重難點問題搞清楚，把官兵思想觀念、價值取向、行為方式、精神文化要求搞清楚，找準“癥結”和“瓶頸”，拿出實在管用的對策和措施，因人因地、因時因事開展政治工作，堅決克服憑主觀臆想抓教育、靠傳統經驗做工作的傾向，使政治工作始終保持有的放矢、點穴施治的態勢。要著眼全媒體、大數據時代特點，牢固樹立“大政工”觀念，大力創新政治工作運行模式、指導方式和方法手段，使之始終與時代發展同步伐、與使命任務相適應、與官兵思想實際相吻合，增強政治工作時代性和感召力。三是工作作風要扎實。政治機關和政治干部作風扎實，政治工作才能有效落實。要到實地、察實情，真正掌握第一手資料，把準官兵現實問題和活思想，決不能坐在機關、浮在上面，靠座談匯報、道聽途說調研知情。要講實話、辦實事，大膽揭露矛盾、敢于正視問題，始終盯著問題和薄弱環節做工作，決不能回避矛盾、掩蓋問題，靠嘴上虛功、擴大成績取悅上級。要出實招、求實效，以踏石留印、抓鐵有痕的硬勁做工作、搞幫帶、解難題，不見成效不撒手，決不能貪圖虛名、不務實效，花拳繡腿、忽悠哄弄。

三、立起政治工作威信，重在戒“偏”，堅持公道正派

公生明，廉生威。新形勢下，廣大官兵面臨著多種利益關系和多重利益選擇，價值取向多元多樣多變，人生追求發生深刻變化，公平競爭意識越來越強。這對政治工作的威信既是一個嚴峻挑戰和考驗，也提出了更高標準和要求。如果各級干部特別是政治干部能夠把真理力量和道德力量統一起來，對關乎官兵切身利益的問題，真正做到公正無私，就會得到廣大官兵的擁護信賴和高度認可。一是看待認識官兵不憑個人好惡。新時代的官兵，既具有鮮明的本質特點，同時也有其自身的缺點和弱點，特別是官兵的能力有強弱、性格有差異、作用有大小。作為各級領導特別是政治干部，要想得到官兵的信服和敬重，對待官兵就要一視同仁，決不能憑借個人的好惡將其分類排隊，也不能按照同一個標準去要求和評判。要進一步沖破傳統的思維定勢，站在時代的高度認識官兵，著眼形勢的發展看待官兵，正確認識新生代官兵的本質和主流，防止把反映在官兵身上的時代精神和諸多積極因素看成是缺點和弱點。要具有“海納百川”的廣闊胸懷，允許官兵存在缺點，包容官兵的不足，寬容官兵的過失，特別是對個別問題較多的同志，要持全面、客觀、辯證的態度，多看其長處和閃光點，堅持以表揚和鼓勵為主，即使犯了規、違了紀，也不要“一棍子打死”，要耐心細致地做好教育轉化工作，防止出現自卑、灰心、消極、怨恨心理，甚至“破罐子破摔”。二是選拔使用人才不分親疏遠近。成長進步的問題官兵最為敏感，也比較關注，處理好了不但能讓官兵心悅誠服，還能激發官兵比學趕超。實踐也充分證明，用好一個人，能夠激勵一批人；用錯一個人，就會挫傷一大片。這就警示和要求各級黨委、領導和政治機關，一定要按照德才兼備、以德為先的用人標準，堅持用強軍目標這把尺子全面衡量、統一衡量、嚴格衡量，注重實干實績和官兵公論，堅決糾正和防止以人劃線、以地域劃線、以單位劃線和憑關系遠近用人、讓“劣幣驅逐良幣”的錯誤傾向，真正把那些對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔的優秀人才提拔或推薦到合適的崗位。決不能出于私心或憑個人的主觀意愿，偏袒那些善于拉關系、精于搞“圈子”的老好人，而冷落了只會干事不會來事、只知實干不知跑送的老實人，更不能對有關系、有背景的給予無原則的特殊照顧，真正做到能者上、庸者讓、劣者下，形成催人奮進的良好用人機制。否則，就會讓“千里馬”歇步、“老黃牛”撂挑、干事的人寒心，就會導致正氣不彰、心氣不暢、邪氣上升，就會使政治工作威信喪失殆盡。三是處理敏感事務不搞厚此薄彼。物質利益與每個人息息相關，官兵最為關切，也最為計較。要公開、公平、公道、公正處理涉及官兵切身利益的敏感問題，力求做到符合政策規定、體現官兵意愿，切忌人情大于黨性、感情高于原則。比如，在評先評優、立功受獎、入團入黨上，要堅持實事求是、嚴格標準，破除平均主義，不搞輪流坐莊，杜絕論資排輩，真正做到誰付出誰就會得到回報，誰的貢獻多誰的回報就多，誰符合條件誰就“入圍”；在士官選改和戰士學技術上，要實行名額、條件、對象、程序、結果“五公開”，以公開求公正；在家庭困難救濟、醫療補助上，尊重基層組織和群眾的意見，不拿黨的關懷送人情、搞照顧，確保把有限的經費用在急需的人身上。特別是在單位發展處于順境，獲得成績和榮譽的時候，更要以公開求公平、以公平求公正，多想想艱辛付出的部屬和官兵，自身決不能爭功貪譽，否則，就會冷了兵心、失了人格魅力。

【作者系68252部隊政治委員】