改進作風不能“曲終人散”

●王力軍

改進作風不能“曲終人散”

●王力軍

習主席在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，作風建設是攻堅戰，也是持久戰。必須抓常、抓細、抓長，持續努力，久久為功。轟轟烈烈的實踐活動已經結束，但結束不是終結。領導干部是作風建設的引導者、示范者、推動者，在這方面任重道遠，仍需要馳而不息。

一、始終保持篤信篤學，將“精神補鈣”進行到底

習主席反復強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”就會得“軟骨病”。這形象地指出了理想信念對思想作風建設的重要性。信念不堅定，思想就會滑坡。領導干部必須把思想改造作為終身課題，不斷培植精神家園。一是對理想信念要“至信而深厚”。習主席指出：“對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱?！秉h員干部信仰缺失，會導致嚴重的“病變”，必須引起高度警覺，把理想信念作為安身立命的根本，讓信仰回歸靈魂，這樣才會練就“金剛不壞之身”。二是對創新理論要“真信而深學”。習主席強調，黨員干部要把理想信念建立在對科學理論的理性認同上、對歷史規律的正確認識上、對基本國情的準確把握上。要求黨員干部必須老老實實、原原本本學習黨的創新理論，真信深學、身體力行。領導干部要把習主席系列講話精神作為學習重中之重，讀原文、悟原義，深入領會蘊含其中的執政理念、治國方略和信念意志，不斷增進政治認同、理論認同、情感認同和價值認同。三是對黨的領導要“堅信而深切”。辦好中國事情關鍵在黨。30多年的改革開放，我們既開拓了“中國模式”，也面臨著多重考驗。特別是面對敵對勢力利用黨內腐敗、社會矛盾等敏感問題惡毒攻擊我國社會制度，輸出其社會價值觀，否定黨對軍隊的絕對領導，領導干部要帶頭信黨愛黨，堅信黨中央從嚴治黨的決心和意志；帶頭純潔黨性，堅決維護政治紀律的嚴肅性；帶頭舉旗鑄魂，做到一切行動聽指揮。

二、始終保持真心真情，將“兩個服務”進行到底

“為誰服務、如何服務”體現作風建設的風向、風貌?！胺栈鶎?、服務官兵”之所以深得好評，就在于真心為基層辦事、真情為官兵服務，抓住了改進作風的關鍵要害，仍需一以貫之堅持下去。服務中要做到“三個統一”：一是對上負責與對下負責的統一。對上負責與對下負責本質是一致的，二者統一于對部隊建設的高度負責之中，統一于戰斗力標準之中。這就需要領導干部進一步端正政績觀，把上級指示與基層需要結合起來抓工作，不搞“形象工程”“唯上是從”，也不做“甩手掌柜”“聽之任之”；不過于強調上級要求而忽視基層實際情況，也不一味滿足基層需求而曲解上級意圖。既把上級關注的事干好，又把官兵期盼的事辦好；既高標準嚴要求，又為基層抓落實創造條件。二是科學指導與提高能力的統一。指導是黨委機關服務的一個重要方面。指導不科學，不但服務到不了位，還會給基層帶來無形壓力，造成不必要的忙亂。實現科學指導必須具備與之相適應的能力素質。領導干部既要有講政治、懂政策的執行能力，又要具備善于學習、勤于鉆研的創新能力；既要有沉到底、抓“活魚”的調研能力，又要具備把握規律、精通業務的指導能力，不斷提升“兩個服務”質量水平。三是身子沉入與真心投入的統一。指導幫帶基層不能走馬觀花浮于表面，要下馬駐足全心投入。既要沉下身子搞調研，深入了解掌握第一手資料，及時發現新情況新問題，提出真知灼見；又要深入了解基層所思所盼、所急所需，使實勁、下真功，解難題、見真情，真心實意為基層辦實事，真正讓基層官兵得實惠，使基層建設真受益，不斷調動熱情、激發活力，促進部隊建設永續發展。

三、始終保持正言正行，將“潤德端行”進行到底

習主席多次強調，干部品行不端非小事，事關黨性、黨的生死存亡。純正品德操守是領導干部的終身課題，它與人生相隨，連著作風形象和黨性黨風。要持續深入改進作風，領導干部德行的自我完善、自我凈化、自我革新、自我提高不可小視。一要常校價值追求。價值觀是人生的導航儀，體現理想追求和道德操守。發生違紀違法案件，一個重要原因就是價值觀錯位導致道德滑坡、底線喪失、人生迷航。領導干部必須把弘揚社會主義核心價值觀、踐行當代革命軍人核心價值觀作為不懈追求，不斷校正價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義等不良思潮，不把低俗當通俗、不為世俗而媚俗，樹立正確的歷史觀、文化觀、生活觀、榮辱觀。二要常懷感恩之心。心態決定狀態，修德重在修心。感恩是品行支點，是修心的制衡點，是人生的一種修為和境界。常思滴水之恩，才能常修為政之德、常去非分之想、常想利民之事。領導干部的成長進步離不開黨組織的培養和信任，對組織必須有感恩之德、回報之行，要以感恩之心對待工作和生活，涉及切身利益時要坦然面對，開誠布公，正確對待個人與組織的關系。三要常思軍人職責。軍人道德的一個重要方面就是武德。愛軍精武、愛崗敬業是軍人最基本的職業道德。領導干部肩負著統兵打仗的重要責任，必須把職責當己任，把崗位當戰位，知責盡責，敬業奉獻。落實到行動上就是“全部心思向打仗聚焦，一切工作向打仗用勁”，把軍人道德體現在本職崗位中，貫穿于日常工作中，升華到衛國戍邊、維穩處突和遂行急難險重任務中。

四、始終保持遵規守矩，將“四風糾治”進行到底

習主席強調，遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，不能把紀律當成一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。要堅持把作風建設緊緊抓在手上，決不能讓“四風”問題反彈回潮。領導干部手中多少有些權力，必須嚴守規矩、廉潔自律、不越“紅線”，妥善處理好“三個關系”。一是權力與責任的關系。權力與責任是對等的，有多大的權力就要承擔多大的責任。不守規矩亂用權，失分的是自己，影響的是全局，毀掉的是人生。對這一點，領導干部務必頭腦清醒，牢固樹立“職務就是服務、權力就是責任”觀念，嚴格按照上級要求和程序秉公用權，嚴格按中央“八項規定”和軍委“十項規定”規范言行，做到廉潔從政、清正為官、慎權慎行。二是感情與原則的關系。感情是工作的橋梁紐帶，戰友之間、領導和部屬之間、官兵之間往往很重感情。特別是部屬與領導共事時間長了，感情也與日俱增，工作都干得不錯，都有進步要求，但不能人人如愿。這個問題對領導干部很現實、很客觀，也很突出。干工作不能只講原則不講感情，也不能為了感情而放棄原則、破壞規矩、踐踏底線，關鍵是正確處理好二者的關系。必須堅持把原則放在第一位，同時兼顧感情；違反原則的事，感情再深也不能違規越界。三是自律與他律的關系。自律是一種內在的修養，他律是一種外在的約束和監督，只有堅持自律與他律相結合，才能做到潔身自好、體現規矩規則。領導干部要主動加強法規制度學習，及時了解新動向、新規定、新要求，上級明令禁止的堅決落實，不打“擦邊球”、不越“警戒線”。同時要主動參加黨日活動、過組織生活，經常開展批評和自我批評，使自己始終處于組織監督、官兵監督和社會監督之中，以良好形象和作風帶動風氣建設持續好轉。

【作者系遼寧陸軍預備役某師政治部主任】