“四維坐標”繪制年輕干部成長路線圖

●黎德鋒

“四維坐標”繪制年輕干部成長路線圖

●黎德鋒

習近平總書記談到年輕干部成長時說道：“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折”，“年輕干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走的更穩更遠。”總書記的這段話，語重心長，發人深省。年輕干部只有經歷“雄關漫道真如鐵”，體會“人間正道是滄桑”，才能“長風破浪會有時”。新時期年輕干部當以“四維坐標”作為人生四個基點，固牢根基，耕耘夢想，繪制成長成才路線圖。

以常存強軍之夢的“方向坐標”，固本培元充氧補鈣

有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠。年輕干部的成長要存強軍之夢、高遠之志，堅定共產主義信仰，不斷學習黨的創新理論，以理論清醒補好精神之鈣。從經典原著中正本清源。習主席指出，要練就“金剛不壞之身”，必須用科學理論武裝頭腦。年輕干部政治意識淡薄，根本原因在于沒有從理論上搞通搞透。要堅持不懈地學經典原著，系統掌握馬克思主義基本理論，從源頭上深化對強國夢強軍夢的理解認識，知其然更要知其所以然。深入學習習主席系列重要講話精神，深刻把握科學內涵、精髓要義和實踐要求，增強認識和認同，把價值追求融入強軍夢的偉大實踐。注重理論聯系實際，自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法觀察分析問題，提高明辨是非能力，確保圓夢不偏移。從黨史軍史中傳承血脈。年輕干部對黨和軍隊的奮斗歷史和優良傳統知之不多、對黨對軍隊絕對領導的極端重要性缺乏切身的感受，應加強對黨史軍史的學習理解，從黨領導我軍發展壯大的光輝歷程中，增進對黨的領導的情感認同，從部隊的創業史、奮斗史和光榮史中，傳承忠誠于黨的政治品格和紅色基因，從理論源頭、歷史淵源上形成清晰認知，堅定實現強軍夢的政治自覺。從現實感悟中堅定信念。年輕干部要聯系十八大以來我軍取得的豐碩成果，注重在聯系現實中強化情感認同，從輝煌成就中看黨的英明偉大，從宏偉目標中看發展宏圖，從作風轉變中看圓夢希望，把青春和熱血融入強軍實踐，努力在實現強軍目標中堅定政治信仰，錘煉政治品格，提升政治素養，履行政治責任，更加生動地感知強軍夢、堅定強軍夢。

以常懷為兵之心的“情感坐標”，情注基層排憂解難

人心齊則士氣足，士氣足則百事興。年輕干部成長成才一定要恪守“心中無兵莫為官”的準則，在思想上尊重基層，行動上深入基層，工作上依靠基層，真正摸準基層實情，真正沉下心來在基層摸爬滾打，在實踐中鍛煉理性思維能力。虛心聽意見，留下真誠的聲音。誠心問、真心聽，主動拜官兵為師，在廣聚兵智中不斷提升工作起點。面對面、心貼心，看懂官兵的臉色、扮好自己的角色，零距離接觸、零障礙交流，放下架子打開群眾的話匣子。多反思、多總結，對于官兵普遍關注的傾向性問題不回避、不遮掩，從官兵的意見建議中反省自身，改進方法。真心辦實事，留下務實的作風。年輕干部如果不養成求真務實的作風，假干而不真干，虛干而不實干，那么無論多么堅定的理想和信念，也無論多么火熱的激情和蓬勃的朝氣，都只能是水中月、鏡中花。要真心辦事，號準官兵需求之脈、摸清官兵需求之時、把握官兵需求之度。對官兵在日常生活中遇到的小事、瑣事，堅持上門服務、雷厲風行，本著求真務實的態度，真正把工作落實在官兵的滿意度上。恒心解難題，留下良好的口碑。為基層官兵解難題若是沒有恒心，決策朝令夕改、做事虎頭蛇尾，就會在官兵當中產生不可信、不可敬、不作為的差評。實踐反復證明，任何一項工作的落實都不是輕而易舉、一勞永逸的，而是一個長期反復的過程，任何時候都不能有絲毫的松懈。為此，年輕干部要大力發揚不達目的誓不罷休的工作作風，訂長譜、用長勁，對能立即解決的要立說立行，拿出解決方案；對一時解決不了的，明確責任，設定時限，務求必成。

以常養浩然之氣的“心靈坐標”，擺正角色正心修身

《莊子》言：“適千里者，三月聚糧”。年輕干部作為實現強軍夢的新鮮血液和重要力量，在繁重的任務面前，更應該咬緊牙關，沉下心，擺正位，努力耕耘，用日復一日的“聚糧”，正心修身。靜得下，不“失志”。大有作為的年輕干部，理當時刻讓自己“靜下心來”，不要因為分配到條件艱苦的部隊就心浮氣躁、激情不再。多給自己的浮躁“降降溫”“解解暑”。要有“身無半畝、心憂天下”的意氣，也要有足履實地的地氣；要有“指點江山，激揚文字”的氣度，也要有“甘天下之淡味，安天下之卑位”的氣節；要有“君子志在澤天下”的胸懷，也要有“俯首甘為孺子牛”的情懷，端正心態、擺正角色，把“苦環境”當作“熱土地”，把“冷崗位”建成“熱舞臺”，用一泓靜氣澆灌精神原野，讓“志向”之糧挺直成熟。靠得住，不“失信”。年輕干部充當著基層官兵引路人的重要角色，肩負著落實工作的重要責任，能否在官兵有難時沖得上、豁得出、頂得住、打得贏，做一名廣大官兵靠得住的干部，直接關系軍隊的發展、部隊的戰斗力。要堅持正確的政治方向和立場，增強政治敏銳性，在重大原則問題上分得清是非、經得起考驗，始終保持政治上清醒，做到政治可靠組織信得過。要放下架子，甩開膀子，向基層官兵“求學跟班”，到營連一線“歷練成長”，在經受鍛煉和考驗中增長才干，做到能力可靠群眾信得過。要說實話、報實情、辦實事，腳踏實地干工作，秉公用權，公平辦事，做到作風可靠紀律信得過，用純潔品行清除田園稗草，讓“作風”之糧顆粒飽滿。干得了，不“失職”。小平同志講，“世界上的事都是干出來的。不干，半點馬克思主義都沒有。”年輕干部是黨的事業的根基，軍隊發展的棟梁，光有理論知識、干事熱情是不夠的，想干不會干、瞎干蠻干都是不行的。年輕干部決不能簡單地把工作當成“就業”，更不能把崗位當成“副業”，要立足本行、干字當頭、實效為上，把平凡的工作崗位當作為官兵辦實事、為部隊作貢獻的平臺，做到干得了不失職、干得好有作為。腦不墮、腿不懶、嘴不滑，大膽地想、大膽地試、大膽地闖，力爭有所發現，有所創新，有所創造，努力在本職工作上做出官兵滿意、組織認可的業績，用一身心志壘筑事業田園，讓“才干”之糧豐收滿倉。

以常立奮進之志的“軌道坐標”，勇挑重擔迎難而上

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。社會飛速發展，新知識、新經驗層出不窮，新挑戰、新任務迎面撲來，年輕干部要想立足崗位，奮發有為，在廣闊的基層舞臺上舞出精彩人生，在漫長的人生軌道上劃出完美弧線，就要有“三劍”精神。面對困難，要敢于“亮劍”。主動選擇在艱苦環境中鍛煉自己、磨練自己，做到在困難面前不畏艱難、知難而進、迎難而上，當好“主心骨”；在重大任務面前挺身而出、勇挑重擔、沖鋒在前，當好“領頭雁”。面對新情況、新問題，要有永不言敗的信心、勇往直前的勇氣，勇于亮劍，突出重圍。面對挫折，要勤于“磨劍”。從“天之驕子”到基層干部，工作經驗方法的缺乏必然會遇到障礙和挫折。要自覺“三省吾身”，及時發現自己身上的不足，努力提高個人能力素質；要“彎得下腰”，遇到問題要虛心向經驗豐富的干部請教，學習他們的工作方法，不斷從失敗中總結經驗教訓，不斷成長成才；要“品味咀嚼”，把挫折當成暫時的考驗，當成人生的財富，當成前進的墊腳石，不斷超越完善自我。面對成功，要善于“藏劍”。成功是每個人都向往的，我們都渴望成功，渴望夢想變成現實。年輕干部是軍隊的未來，其想法和行動能否變成現實，既是其自身價值的體現，也關系到軍隊的發展。面對成功，年輕干部應當保持一顆平常心，要善于“藏劍”，把已有的成功看成是對自己的一個小小的激勵。只有學會得意時淡然，失意時坦然，人生道路才能走得更遠更成功。

【作者系91837部隊政治委員】