自2013年以來,陜西航天建筑工程有限公司(簡稱陜西航建公司)在中國航天科工集團公司的統一部署下,開始全面實施企業年金工作。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自愿建立的補充養老保險制度,是薪酬的一種延期支付形式,是多層次養老保障體系的重要組成部分。
自2007年起,陜西航建公司連續七年對職工工資進行普調,引入績效工資,從不同程度提高職工收入水平,每兩年為職工制作一套工作服。此次企業年金的實施,將成為公司提高員工福利待遇的又一舉措,使廣大職工進一步享受到公司發展的成果,同時為職工退休后的生活提供了一定的保障,也成為陜西航建公司調動員工積極性,吸引高素質人才,穩定員工隊伍,增強企業競爭力和凝聚力的重要手段之一,符合十八屆三中全會提出的“加快發展企業年金、職業年金、商業保險,構建多層次社會保障體系”要求,也是該公司在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中,為職工辦的一件實事。(楊煌)