徐敏

近日,由中國民俗學會、中山大學等共同主辦的“春節:地方性與民族文化認同”學術研討會上,多位民俗專家認為,目前法定春假的安排不近情理,只考慮行政安排上的方便,卻忽視了滿足人們的情感需要。除夕有吐故納新,辭舊迎新之意,除夕放假與否,看似小事,但從心理上卻牽動了億萬人的心。沿襲了數千年的文化傳統是,有錢沒錢回家過年,除夕不回家不算是團圓,不吃年夜飯不算過大年。我們口口聲聲以人為本,但往往總傷人于無形之中。
無論中外,傳統節日是整個民族的情感載體,忽視不得。作為全國人民大團圓的央視春晚,不也是每年安排在除夕夜播出嗎?我們在行政管理上,總有逆反心理的存在,大伙越反對的,管理者就越堅持。這不是執政為民的理念,而是慣性家長制的突出表現。民眾明明極其重視除夕這一天的團聚,可官方卻偏偏不把這一天納入假日,早放早收一天假看不出會出現什么樣的原則性錯誤。俗話說,己所不欲勿施于人,構建社會主義和諧社會,需要執政者從大處著眼,小處入手,不韙民意,順乎民情。
政策出臺后,面對全民諸多吐槽,相關人士出面解釋此乃為“制度善意”。何為善意?又被解析為“約定俗成說”,其言:從各單位實際情況看,大多數單位除夕當天都是約定俗成地放假,因此,春節長假若從初一開始,則除夕實際上就成為一種“隱性福利”,但如果從除夕開始放,那相當于民眾少了一天假期。好家伙!這種制度善意到了如此令人發指的地步。假如老板不允呢,原本可獲三倍的加班費也被抹了。這一毫無約束力的約定俗成,能夠取代合法權利的制度保障嗎?而制度設計又想占誰的便宜?倘若以人為本是基于鉆中國式潛規則的空子,那這種隱性福利就無疑是對制度的一種致命褻瀆,制度尊嚴必將功虧一簣,前功盡棄。