非公企業黨建工作應處理好的幾個關系

文/馮桂莎

土右旗的非公有制企業黨建工作還處于一個邊實踐、邊探索的階段。通過幾年來的工作，我們進一步提高了對加強非公有制企業黨建工作重要性、緊迫性的認識，進一步增強了按照中央、自治區和包頭市要求抓好非公黨建工作的信心和決心。回顧幾年來的工作，主要有以下幾點體會：

一要處理好黨員與黨組織的關系。使每個黨員都找到黨組織，這是做好黨建工作的前提和關鍵。要通過黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員等辦法，鞏固壯大黨員隊伍。在鞏固規模以上非公企業黨組織組建成果的同時，把規模以下非公企業作為組織覆蓋的重點，摸清底數，明確目標，落實責任，集中力量予以突破。要創新黨組織設置方式，采取單獨組建、掛靠組建、區域聯建、行業統建等多種形式建立黨組織，做到具備條件的應建盡建，尚不具備條件的，按照“行業相近、地域相鄰、產業相通、工作方便”的原則，進行聯合組建，推動企業建立黨組織。

二要處理好黨員管理和制度落實的關系。對黨員的教育管理最終還是要體現在他們對制度和任務的執行落實上。因此，要圍繞破解管理難題，切實抓好組織活動制度的規范和落實。要堅持“靈活、多樣、務實”的原則，健全和落實三會一課、組織生活會、民主評議黨員、不合格黨員退出等相關制度，并按照有活動內容、有計劃安排、有固定場地、有專人負責、有專項經費、有活動平臺等“六有”要求，不斷加大黨員教育管理的制度化建設力度，保證企業每名黨員都能夠通過黨組織及時了解掌握黨和國家的方針政策。

三要處理好建立組織和黨員作用發揮的關系。黨員的義務和權利二者之間是互相聯系的，沒有無義務的權利，也沒有無權利的義務。黨組織和黨員作用發揮情況，直接關系到非公企業黨建工作的成效。因此，要在工作和生活中積極為黨員搭建干事創業和溝通交流的平臺，如讓企業黨員代表列席參與企業內部重要決策會議，黨支部為黨員職工過生日等，以此提高黨員“主人翁”意識，增強歸屬感，使他們更好地履行黨員義務，為企業發展出謀劃策、發揮應有的作用。

四要處理好黨員和職工的關系。黨員是企業黨組織的細胞，職工隊伍是黨員隊伍賴以發展壯大的源泉。要把發展壯大企業黨員隊伍作為非公企業黨建工作的著重點，既要加強黨員的教育管理，使他們在生產和生活中充分發揮先鋒模范作用，又要把職工隊伍中的優秀分子作為重點培養對象，讓他們團結在黨組織的周圍逐漸成長。要把政治上成熟、工作上突出、職工中威信高的職工及時吸收到黨內來，不斷增強黨組織的影響力和吸引力，保持黨的生機和活力。

五要處理好黨建工作和企業經營的關系。企業以追求效益為第一要務，而黨建工作往往不能直接產生經濟效益。要處理好黨建工作和企業經營的關系，就要圍繞服務企業開展黨建活動，使黨建工作與企業經營目標同向、思想同心、工作同步。既要為企業發展把握正確的政治方向，又要通過企業黨組織培養政治上追求進步、技術過得硬的企業黨員、員工，為企業發展提供堅實的組織基礎和強大的精神動力，促進企業做大做強。