2014年10月9日,德國勞動市場與職業研究所(IAB)發布的調查數據顯示,全德2/3的學徒工在完成職業培訓后被所在企業錄用,其中不包括已接到錄用邀請但因個人愿望另謀職業的學徒工。這一錄用比例創造了1996年有此調查以來的新高,范圍涵蓋德國1.6萬家企業。
數據還顯示,企業招收學徒工的難度不斷增大,2013年有1/5的學徒崗位空缺。特別是德國東部地區,受兩德合并后出生率下降等因素影響,企業的學徒崗位空置率達到1/3。IAB研究人員還發現,不僅是企業招工越來越難,找不到培訓崗位的年輕人數量也在不斷增加,2012年9月這一數字為1.56萬,2013年9月已增長至2.1萬人。這說明企業提供的培訓崗位與當地年輕人的職業愿望并不完全匹配,相關措施還有很大的改進空間。
(中國駐德國大使館教育處羅毅供稿)endprint