文/嚴希

李靜是某貿易公司行政部的員工,第一天上班,老員工劉梅就偷偷地嘆息道:“你怎么能到這個公司工作呢?工作量大,并且還沒有車補和飯補!算了,我不和你多說了,你以后就知道這公司不是人待的了!”
聽劉梅這么說,興致勃勃來上班的李靜心情一下子變得很沮喪,感覺自己好像一不小心進入了一家“黑”公司。據她所知這個公司還是很正規的,雖然沒有車補和飯補,但基本工資比較高。盡管明白這個理,但聽了劉梅的“告知”后,李靜對這家公司的印象還是大打折扣。
正式上班后,有一個星期,因為堵車的緣故,李靜連續遲到了兩次。部門經理批評道:“上班高峰的時候堵車已經不是什么秘密了,我不想聽你說堵車啊什么的客觀原因,只是希望你以后不要再遲到了!”
李靜尷尬不已,連連點頭,心想以后一定要提前半小時起床,回家的路上一定要買個鬧鐘。到時候,鬧鐘的鬧鈴和手機的鬧鈴一起響,肯定能及時醒來。為了防止自己忘記,李靜還專門在手機記事本上記下了“別忘買鬧鐘”。
部門經理因事出去后,劉梅悄悄過來說:“不要搭理她,整天指手畫腳的,自己就不遲到了?我和你說,她沒有什么了不起的,她以前就是公司的一個小前臺,沒有啥本事,一直就在這公司耗著,等到把行政部的老虎們都熬走了,她這猴子就當上了行政部的經理,整天在咱倆面前吆五喝六的!我最看不起的就是這種人了!真是小人得志就猖狂!”
聽劉梅這么一說,李靜內心的羞愧一下子風吹云散。她在心里鄙夷地想:部門經理確實很無趣!有一點小小的權力就整天顯擺,不批評人就不能活???
當天下班回家的路上,李靜翻開手機記事本的時候,看到了“別忘買鬧鐘”的提醒,毫不猶豫地把這條提醒刪除。為什么部門經理一批評,自己就要改變?她以為她是誰,以前不就是個小前臺嗎?下車后路過超市,她沒有進去,已經下定決心不買鬧鐘了。
一天,部門經理安排李靜整理本月購買辦公用品的報表,并囑咐:“下班前交給我,別耽擱會計這個月做賬!一定要講究工作效率!”部門經理在辦公室,劉梅不好當面對李靜發牢騷,于是,她在QQ上對李靜說:“部門經理一張嘴,把下屬使喚得跑斷腿,工資高干活少,整天還唧唧歪歪地要求別人講究工作效率,真是過分!”
見劉梅在QQ上這么說,李靜立即來情緒了,工作的時候故意磨磨蹭蹭的。等到下班的時候,李靜的報表還沒有做出來,部門經理非常生氣:“李靜,你忙一下午,報表怎么還沒有做完?你必須加班完成!”
李靜生氣地分辯道:“你看我下午閑著了嗎?”部門經理不耐煩地擺手:“你別和我說這個,你那是裝忙,是磨洋工!多大點事?一下午還沒有忙完!你必須加班完成,耽擱了財務這個月做賬,責任你自己擔!”
胳膊擰不過大腿,李靜只得加班。部門經理回家了,劉梅特意在辦公室停留了一會,跟李靜說:“攤上這么個待遇一般的公司,攤上了這么蠻橫的頂頭上司,還有啥職場前途?依我看,咱倆干脆一起辭職得了。”李靜正在氣頭上,聽劉梅這么講,很佩服她的魄力,立即說:“這個地方干得太窩心了,那我和你一起辭職!”
很快,李靜和劉梅一起辭職了。辭職后,李靜才知道自己是多么的沖動、盲目。奔波了好幾天,李靜都沒有找到新工作,她打電話給自己的“難姐”,希望對方能安慰一下自己,劉梅總說自己忙,說話不方便。李靜的電話打多了,劉梅才告知:“我已經找到新工作了,上班的時候接電話很不方便,要不,晚上回家咱網上聊?”
李靜愣住了,頓時想起辭職的時候人力資源部經理說的一句話:“你沒有來工作的時候,劉梅和你們部門經理的矛盾就很深!”此時,李靜才明白自己被劉梅利用了,被她當作了打擊部門經理的一枚棋子。兩個下屬一起辭職,這多讓部門經理臉上無光啊。但是,人家劉梅早就找好了下家,自己卻落了個失業的下場。
職場中,一定要保持清醒的頭腦和立場,不要中了同事牢騷的“毒”,以免被人利用而不幸當了辦公室斗爭的“炮灰”。