驗光師的創新思維

張隆強/文

驗光師的日常工作中，有規定的驗光程序和驗光內容，如果驗光師思想僵化，亦步亦趨，日常工作就像滾動的車輪，輪回反復，顯得枯燥無味。如果驗光師思維活躍，敢于大膽創新、與時俱進、求真務實，不斷發現新問題，探索新方法，就會使驗光實踐的發展永無止境。這樣一來，驗光師就會感到自己的工作有新鮮感，通過不斷發現和解決新問題，不斷噴發出正能量，才能使自己的驗光技術不斷提高。由此可見，創新思維對于一個驗光師來說，是一種不可缺少的思想方法。下面談談本人對驗光師創新思維的幾點體會。

首先，創新思維必須解放思想，思維必須寓有新意。驗光師從事驗光實踐工作一段時間以后，特別是掌握驗光程序以后，往往容易固步自封，不思進取。就拿我們湘潭精益眼鏡公司來說，10多年前，社會上不少眼科醫院和綜合醫院眼科紛紛開辦眼鏡店，這種眼鏡店因有眼科醫生的配合和支持，驗光師能夠及時知道一些顧客所患的眼病，從而提醒顧客及時治療而獲得最佳視力。湘潭精益眼鏡就用反向思維方式，用眼鏡店辦眼科診所的方式，購置眼科設備，聘請眼科醫師，在衛生行政部門辦理營業執照。這無疑是創新思維的結果。經過10多年的發展，湘潭精益眼鏡眼科診所的成功運作促進了眼鏡銷售業績的不斷上升。這些成績顯然也離不開驗光師們的創新思維。例如，規范驗光要有全套視功能檢測并采取與之相應的應對措施，才能使配戴的眼鏡不僅矯正視力，而且符合戴鏡者的視覺生理狀態，使眼鏡戴上后不僅視物清晰，而且對眼睛的視功能起到保護作用。

現在，我們的驗光師對被檢者要進行主視眼、調節力、集合力、融合功能、調節反應、調節靈活度、AC/A比值等視功能檢查，開據驗光處方時根據視功能數據進行調整，有些除戴鏡外，還專門配合儀器進行視功能訓練，這樣就能使戴鏡者不但視物清楚，還能使視功能的異常得到矯治，使近視得到有效控制，并能防止和控制屈光不正性弱視和屈光不正性斜視的發生和發展。

由于我公司業績突出并已成為湘潭眼鏡行業的龍頭企業，因此被中國眼鏡科技雜志社列為20家中小眼鏡連鎖企業幫扶對象之一。2014年10月，我們利用中國眼鏡科技雜志社領導率視光專家和管理專家前來講學的難得機會，將幫扶活動拓展為經驗交流會，邀請了湖南省各中型眼鏡企業的老總和驗光師前來參會，將專家講課的內容播散到全省的眼鏡企業，為各地的老總提供了經驗交流的機會。這種借雞下蛋、鑿壁偷光的創新思維使本企業的幫扶活動不與其他單位雷同，另放異彩。

此外，創新思維必須做到求真務實、實事求事，任何新思維、新方法都是以解決實際問題為出發點。以醫學驗光進行視功能檢測為例，這項檢測有主視眼、調節幅度、調節靈活度、集合力、AC/A比值、融合功能等項目，全部檢查要40分鐘左右，顧客反映很大。但這些檢查又是醫學驗光必須的。為了解決這個矛盾，我們放開思想，想辦法，針對具體問題采取措施。例如在綜合驗光儀上測調節幅度、調節視標測出近用調節距離以后，要拿計算器計算其倒數值才是調節幅度。我們就用木質米尺制成調節幅度測量尺，先計算不同距離的倒數值寫在距離刻度的下方，檢查時只要測出調節距離后即可馬上讀出調節幅度值，這樣省了不少時間。后來我們考慮到手機背面是黑色的，又將調節視標卡上的注視視標直接貼到手機背面，用手機代替調節視標，因手機是隨身攜帶，使用非常方便，又節省了時間，這項小革新后來還刊登在《中國眼鏡科技雜志》上。又如測量調節靈活度時，驗光師一邊檢查一邊要看手機或手表計時間，使檢查很費時，我們就在每臺綜合驗光儀的注視視標板上方墻上安一個電子鐘，驗光師一邊檢查一邊可看電子鐘計時間，這樣就方便多了。通過這些新措施，加上驗光師的熟練技巧，不久就解決了這個矛盾，使全套視功能檢查一刻鐘左右就能完成。

求真務實，實事求是的另一個思維原則是要敢于打破常規處理問題。驗光的基本原則和程序是需要的，但驗光也跟其他事物一樣，有其特殊性，在特殊情況下，就不能按常規出牌。例如，我們曾遇到一個中年男子，雙眼視力1.0也要配近視眼鏡，我們問明緣由才知道，他是一位退役飛行員，以前雙眼視力均為2.0，很遠的細小目標都能看清楚，這種情況雖不多見，但是確實存在，這叫超常視力。后來，我們給他配了一副雙眼-1.00D的近視鏡，遠視力均達到1.5，他非常滿意。顯然，在這種情況下，如果拘泥于視眼能力達到1.0這一國際標準，那顯然是行不通的。

綜上所述，在驗光實踐中，在堅持基本驗光程序的前提下，創新思維也是不可缺少的，只有勇于創新、善于創新，才有利于驗光技術的進步、發展和個人能力的提高。