工會經緯

冬閑人不閑 收入只增不減

□ 丁惠芳

“老板，我要五串烤肉？”“要六串嘛，我再獎勵你一串？”……1月20日下午7點多，筆者在三師四十四團老步行街的第二個攤點上看見，烤羊肉串的艾海提·庫爾班正在和顧客商討著。他一邊忙著烤串，一邊說著他冬閑人不閑的事情。

艾海提·庫爾班告訴筆者，去年團場給想發展畜牧養殖的農戶們分羊圈地，他鼓勵和帶領連隊農戶們積極報名，他計劃依靠團里養殖合作社，擴大家庭養殖規模，除了養羊外，還發展養家禽，農閑時就擺攤兒烤肉，很受歡迎。

近年來，四十四團積極引導團場有特長的職工走多元增收的路子，團場還從政策上、資金上、技術上給予大力支持和幫助,組織開辦了建筑施工班、烹飪班等實用技術培訓班，使團場的各族職工從單一的種植向多元增收上轉變。□

大棚蔬菜忙增收

□ 張西安

3月1日，七師一三七團綠衡公司第七作業區設施農業種植戶周增利和妻子在給已開花的西紅柿系繩牽秧。

春天是大棚蔬菜產銷兩旺的黃金期，周增利的大棚里套種的茼蒿、豌豆剛銷售完畢，黃瓜、西紅柿又開花坐果了，再過一個月又可以上市了。周增利說，春季蔬菜價格好、市場需求旺，一個棚一季下來可以收入2萬多元。

截至目前，一三七團蔬菜面積達到4467畝，年產蔬菜3.64萬噸，總產值達7944.3萬元。□

一六七團干部職工備耕忙

□ 劉葉

春節過后，九師一六七團干部職工潛心備耕，確保農用物資儲備工作到位、水利水保設施維修到位、小額春耕貸款發放到位、農機配套檢修到位。

一連職工代國平專心致志檢修自己家的大馬力。三連職工孟慶軍利用互聯網進行網上備耕、科技備耕。他說：“從網上了解信息快捷、準確。”現在注重科技的新型職工越來越多，他們紛紛買電腦，裝寬帶，上網學技術、查信息。據了解，目前一六七團有300多戶職工購買了電腦，安裝了寬帶。

職工顧國民終于聯系上了近2噸農家肥。顧國民在生產上一向計劃得當，他今年承包了16座大棚。

據了解，目前該團已儲備各類種子1100余噸、各類化肥2600余噸、優質地膜60噸、滴管帶6000卷，以及價值75萬元的農藥，能夠滿足職工生產生活需要。同時，為保證春耕春播工作順利進行，該團要求全團9個農業單位所有參加春耕春播作業的農機具統一標準，農機站提早制定了農機具檢修、維護保養技術標準，規定檢修、維護完成時間。目前檢修農機具200余輛，為今年16萬畝耕地春耕春播作好了準備。□

寒冬臘月育苗忙巧打時差促增收

□ 樊紅

1月29日，在五師八十七團設施大棚內，筆者看到職工張衛強正忙著查看棚內溫度，滿眼望去綠意盎然的辣椒苗生機勃勃，與室外白雪皚皚的寒冬天氣形成鮮明的對比。

“我育苗時間比露地辣椒提前了近4個月，上市銷售時間也提前了1個半月左右，這樣我的辣椒每公斤的價格比露地辣椒多出近3倍，我的這8萬棵辣椒苗的毛收入能達到7萬元左右。”

據張衛強介紹，自進入1月份以來，他就開始在大棚內繁育辣椒苗，張衛強通過巧打時間差，提前育苗、提前栽苗、提前銷售，極大提升了辣椒的經濟效益。“今年我采用了‘地熱絲’的保溫技術來育苗，這樣就不用架火保溫，省事多了，預計5月下旬就可以上市銷售了。”

據了解，張衛強利用時差提前育苗已有近10年的經驗了，每年繁育辣椒苗8萬余株，自己栽苗近5萬株，銷售辣椒苗大概在3萬株，這兩年帶來了豐厚的收益。□

新湖農場多元增收促職工快速致富

□ 高雄

“從去年11月到今年2月底，我在六師的一家工業企業打工，凈掙1.5萬元，為今年春季購買農用物資備了一些資金。”2月28日，新湖農場新戶社區職工田新勇電話告訴筆者。

像田新勇這樣利用冬閑外出務工增收，是新湖農場各級黨組織一直實施的多元促職工快速致富舉措之一。為減負和職工增收，農場在2014年全面進行企業綜合改革，內部實行政企分開，機關和各單位納編減員上崗，分流人員上百人，建成12個社會事務工作站，實施“一門進入、一口受理、一次結辦”服務機制,成立兩家公司，獨立經營。大力發展畜牧業，投資4000萬元以上的畜牧企業11家，各類養殖專業合作社28家，經營產值4.21億元，職工入社率占全場47.12%，社員人均年收入1.37萬元。同時，鼓勵職工開店、搞溫室大棚種養殖、外出務工等，2014年農場新增個體工商戶199戶，進廠打工人員1735人，兩項實現創收5000余萬元。職工注冊登記各類農工專業合作社60家，發展社員5723人，種植業經營性以外收入比重占總收入52.5%，農業一線勞動力轉移就業600余人，從而實現了2014年人均收入2.1萬元。

今年，該場將繼續推進職工多元增收模式，幫助就業困難人員、高校畢業生、職工子女等轉移富余勞動力600人，新增就業500人。按照“小額貸款＋創業培訓＋跟蹤服務”模式，發展商貿、餐飲、運輸等服務行業。打造3個功能轉型示范連隊，帶動一批職工通過土地流轉、投資收益、租金、利息、入股分紅等，實現本生錢、地生錢、房生錢、股生錢，力爭實現人均收入2.42萬元目標。□

三十一團系列活動慶“三八”婦女節

□ 高國安

為迎接“三八”國際勞動婦女節的到來，從3月4日開始，二師三十一團工會（婦聯）開展以“巾幗建新功、同筑中國夢”為主題的慶“三八”系列活動。

活動內容為：開展“三八”婦女維權周活動，工會（婦聯）于3月4日協同綜治、司法在團社區中心集中開展一次法律咨詢、法律援助、心里疏導、特殊群體幫教的普法宣傳教育活動；集中開展巾幗志愿者服務活動，在“3.5”學雷鋒活動日、“3.15”消費者權益日集中開展科技服務、醫療保健、愛心幫扶、綠化衛生等各類志愿者服務活動；“三八”婦女節期間開展各種送溫暖、獻愛心、促發展、創和諧活動；開展“學身邊人、講身邊故事”為主題的講故事活動；開展讀書征文活動；開展“三八紅旗手”（集體）“建功先進集體”（個人）、“最美家庭”、“和諧小康家庭”的評選表彰活動；舉辦手工制品培訓班活動；開展“王媽媽（老師）獻一首歌、過一次節”活動；開展“奉獻愛心、攙扶生命”女性愛心援助行動。□

“建設法治團場——巾幗在行動”

□ 王巍

為增強婦女法律維權意識，提高廣大婦女姐妹的維權服務水平，3月1日上午，三師四十二團工會、婦聯、司法、派出所等部門聯合開展以“建設法治團場——巾幗在行動”為主題的“三八”婦女維權周宣傳咨詢活動。

本次維權咨詢、宣傳活動以維護婦女兒童的合法權益，促進男女平等基本國策相關法律法規為重點，大力宣傳《婦女權益保障法》、《勞動合同法》、《婚姻法》及婦女兩癌防治宣傳手冊和春蕾計劃、護蕾行動家長手冊等法律法規，現場解答各族婦女的維權咨詢，進一步增強了婦女的法律素質和維權意識。

此次活動共接待群眾咨詢130余人次，向廣大婦女發放各類法律宣傳資料300份，取得了良好的宣傳效果。□

圖木舒克市首屆鼓樂大賽成功舉辦

□ 李倪豪雄 奉正云

和聲鳴盛事，鼓樂慶和平。2月5日，三師圖木舒克市首屆鼓樂大賽在圖木舒克市職工文化活動中心廣場舉行。

此次鼓樂大賽由師市工會組織，來自團場的8支參賽隊伍千名各族鼓手、樂手同臺競技。一時間，廣場上鼓樂喧天。在激昂的鼓樂聲中，選手們或舞或跳，激情奔放、精神飽滿、姿態優美，節目個個精彩，音樂節奏強烈，腰鼓舞大眾化，服裝亮麗得體，讓全場觀眾耳目一新，博得陣陣掌聲和喝彩。□

十四師二二四團工會紀念第105個“三八”國際勞動婦女節。 高春華/攝

八十一團舉辦“三八”巧手展風采活動

□ 韓巖霞 冒君梅

3月1日，為了慶祝“三八”國際勞動婦女節的到來，五師八十一團工會女工委、婦聯，在女職工中開展了迎“三八”女職工巧手展風采活動。來自全團24個基層單位的150名女職工將自己親手制作的手工繡品、剪紙、毛線編織、布藝、插花、雕刻、舊物改造、繪畫等精美的作品進行了展示。

據悉，此次共有280余件作品參加了展覽。參賽的手工作品都是各單位巧手女職工利用冬閑親手制作的，作品不僅有很強的觀賞和實用價值，同時還展現了民風、民俗的文化精髓。此次展覽將持續舉辦8天，全團各個單位將按不同時間分別組織女職工參觀展覽。□

一二四團開展書香“三八”讀書征文活動

□ 陳國華 劉素琴

近日，七師一二四團工會根據兵團工會女職工委員會的通知要求，通過會議、廣播、電視、發文等各種宣傳形式，在該團積極營造第三屆書香“三八”——“健康女性·幸福中國”讀書征文活動的濃厚氛圍。

本屆讀書征文活動是由紅旗出版社、中國婦女報社、人民網共同主辦，以“健康女性·幸福中國”為主題。宗旨是：傳播閱讀理念，培育女性閱讀習慣，提升女性閱讀能力，引領和帶動全民閱讀；倡導女性樹立科學健康觀，提升健康素養水平，做自己和家人的健康天使；激勵女性全面修煉自己，為實現中華民族偉大復興的中國夢奉獻力量。

該團要求征文結合讀書心得體會和個人生活工作經歷，抒發感悟，暢談人生，禮贊幸福，同時要求各單位精心組織，廣泛發動，積極動員廣大女同胞參加，并組織進行征文評選。通過組織開展讀書征文活動獲取知識，汲取營養，陶冶情操，開闊視野，培育女同胞樹立健康、文明、科學的生活理念。□ 欄目責編：良子

“送法下基層”講座受歡迎

□ 何飛飛

為深入貫徹落實十八屆四中全會精神，以法治思維方式維護職工勞動經濟權益，1月20日——22日，十四師工會結合“科技之冬”活動的深入開展，特邀新疆鼎澤凱律師事務所兩名資深律師深入二二四團、四十七團、師直企事業單位，進行了為期3天的普法講座，600余名干部職工聆聽講座。

講座中，律師們圍繞《勞動合同法》、《侵權責任法》、《婦女權益保護法和國務院令》及反對宗教極端主義，發揮兵團戰斗堡壘作用等內容，以通俗易懂的語言，簡單實用的法律知識，以案釋法，以法論事，對參會人員進行了深入淺出的法律知識講解。

此次“送法律 下基層”講座采取現場講解和現場提問咨詢相結合的形式進行。許多干部職工就自己在生活和工作中遇到的實際問題向律師提問，律師們現場給予解答。聆聽講座的干部職工紛紛表示，這樣結合實際案例的普法講座，貼近自己的工作和生活，聽得輕松，學得明白，進一步提高了干部職工依法辦事的能力和水平。□

服務大廳建立“會、站、家”

□ 趙玉霞 馬曉蘭

近日，十二師三坪農場工會按照師工會“會、站、家”一體化思路，把組建工會、創辦職工幫扶服務站、建設“職工之家”統一起來，在農場社區“一站式服務大廳”為職工群眾提供服務窗口。

在服務大廳的覆蓋方面，三坪農場工會按照“便民、貼心、高效、公開”的要求，以職工群眾需求為導向，抓好社區綜合服務大廳規范化建設，農場工會在四社區、七社區“一站式服務大廳”設置社區幫扶站，為幫扶站購買了2萬元的新衣和生活用品，組織農場全體領導干部捐助百件以上的八成新物品，為困難職工群眾搭建幫扶平臺。

農場工會在黨政所望、農場所需、工會所能和職工所求上，尋求工作的結合點和突破口，努力幫助困難職工在思想上解愁、心理上解壓、生活上解憂、工作上解難。開展了一站式、窗口式幫扶服務，較好地履行了幫扶站工作職能，實現了幫扶工作由節日活動型向長效機制型轉變，使工會幫扶站工作有特色，有亮點。

全場的困難幫扶網絡已全面形成并正常運作，幫扶站與各單位建立信息溝通與工作聯系制度，暢通幫扶工作渠道，強化工作手段，同時明確社區工會、幫扶站和職工之家的職責，做到各負其責，相互配合，形成了新的工作格局。□

提案征集為職代會“保駕護航”

□ 謝曦

“提案必須按照‘一事一議’的格式，形成高質量的提案內容。”1月26日，四師七十一團四連工會主席季莉組織連隊職工代表為即將召開的團職代會做準備，開展了提案征集活動。

為深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，進一步加強職工民主管理、連（企）務公開等工作，開好團十屆一次職代會。該團工會認真總結近年來職代會提案征集工作的經驗，高度重視并認真組織本次職代會提案征集工作，對提案的提出和形成加以指導。同時，要求全體職工代表要站在全局高度，結合企業實際，在深入調研、綜合分析的基礎上，提出建設性意見和建議，形成高質量的提案。此次，職代會征集提案采取書面征求和討論的形式，由職工代表根據議案人提出的議案形成提案內容，進行分類、整理、匯總和提煉。

據了解，該團職工代表踴躍參與，圍繞企業改革發展、安全生產、科技培訓、職工權益等方面積極獻言獻策，提出議案31條。□

直播職代會職工群眾零距離

□ 陳紅

“我們坐在家里就可以了解職代會了，團長在行政工作報告里對2015年工作的展望，讓我聽了很激動！”沒參加職代會的該團七連職工劉建國欣喜地告訴筆者。

2月12日，二師三十團隆重召開了七屆一次職工代表大會，為了充分發揚民主，尊重廣大普通職工群眾的知情權、參與權，增加基層職代會的開放度、透明度，該團黨委采用電視全程現場直播的形式向全團的干部黨員、職工群眾報告了職代會的盛況。大會的開幕式、工作報告，還有選舉事項、選舉結果都進行了現場直播。

說到收看職代會，老職工王拴緊很激動：“以前想要了解會議的情況需要層層傳達，到基層連隊最早也是兩天后的事了，今天電視直播職代會，我們坐在家里就可以了解會議所有的內容。”職工羅小瓊說，每年的職代會是團場一年里最重要的會議，它不但讓大伙知道去年都干了些啥，有哪些成績，今年的工作目標和措施，這對團場經濟社會發展將發揮重要的作用。退休職工崔瑞發收看完電視直播對筆者說：“報告中多次強調了發展經濟、關注民生，聽了之后心里很溫暖。困難家庭得到了更多的關懷，我們相信以后的生活會變得越來越好。”□

青松集團巡回宣講助青年職工提素質

□ 張莉

近日，青松集團抽調6名來自基層單位的青年職工組成“青工強則企業強”巡回宣講團，深入南北疆7個分子公司開展了以“青春、責任、奉獻”為主題的巡回宣講活動。

在宣講活動中，宣講團成員結合各自在青松集團的成長經歷，生動詮釋了在“堅韌進取、追求卓越、干就干得最好”的企業精神倡導下，奮發勇為、敢于爭先的工作熱情，講述了自己對企業的深厚感情。宣講團成員還結合宣講主題與各分子公司的青年職工進行了現場交流、分享，受到了觀摩員工們的一致好評。

此次巡回宣講活動，進一步強化了企業青年職工的主人翁意識，增強了青年職工的責任意識、執行意識和進取意識，有效激發了廣大青年職工熱愛企業的感情，忠誠企業、愛崗敬業，堅定實現“百年青松、千秋基業”的企業愿景。

截至目前，巡回宣講團已開展了7場宣講，參加人數近600人。□

農機職工充電忙科技備耕助增收

□ 何曉震

1月14日，十師一八三團舉辦了2015年拖拉機駕駛員（高級）培訓班，對來自該團各農業連隊的60余名農機手，進行了機械知識、安全駕駛知識，各類農機具的使用、保養、故障排除等內容的培訓，為今年更好地投入到農業生產充足“電”。

一八三團現有76名農機手，3000余臺套農機具。近年來，在國家農機補貼政策的鼓勵下，團場農機具更新力度不斷加大，農機手對新型農機的操作、保養等知識有著迫切的需求。今年，該團加大農機技術培訓力度，通過舉辦拖拉機駕駛員培訓班，豐富培訓內容，進一步提高團場農機手的操作技能和水平，使農機性能充分得到發揮。職工黃銀領告訴筆者，通過駕駛員職工培訓，在詳細聽取了老師講解后，他覺得以前在播種方面存在的一些問題，通過培訓讓他學到了許多新的知識，對于今后的播種作業方面有很大的幫助。

據了解，此次培訓內容，主要包括拖拉機基礎知識、農機駕駛員機械知識、安全駕駛知識、道路交通安全法律法規及各類農機具的使用、保養、故障排除等，培訓后，將對通過理論考試和實際操作兩項合格者，給予發放培訓合格證書。□

多點發力做好新員工入職培訓

□ 婁珂

“我要求你們倆一定要牢記這些安全標示和應急處理措施，這很重要，3天后我要抽考。”1月19日下午，在天富供熱公司城東營業所天富康城換熱站里，工作經驗豐富的祝師傅正在現場培訓兩名新入職的大學生。

新年伊始，為了使新員工盡快了解企業文化，進入工作角色，繼大學生入職座談會后，天富供熱公司又開展了為期3個月的“新員工入職培訓課程”培訓，培訓內容包括：企業制度、企業文化、企業目前的經營狀況、企業未來發展前景和方向、員工職業道德和思想教育、供熱行業目前狀況、供熱行業應具備的服務意識、企業的人事制度和員工福利等知識。

培訓除理論知識外，還帶領新員工到生產一線參觀進行學習，講解工作中所涉及到的熱表、表箱、管道、閥門等材料的型號、用處等基本知識。同時針對這些懂理論高學歷的年輕人進行強化培訓，通過一系列內容豐富的培訓，促進了新員工們對公司的整體輪廓及內部結構加深認識和了解，使他們能夠盡快融入新的工作環境，不斷提升實際工作能力，充分利用自己的才智，積極為公司獻策獻力。□

三十三團讀書活動提素質強技能

□ 譚道艷

1月14日，在二師三十三團職工書屋，水管站的女職工王桂林和其她幾位女職工正在借閱有關種、養殖方面的書籍。

為營造濃厚的讀書氛圍，給女職工一個讀書交流的平臺，入冬以來，該團還以抓住農閑的契機，延長圖書館的開放時間，向女職工介紹和推薦有意義的書籍，組織女職工進行讀書心得交流。該團十八連在開展職工多元增收活動中，引導女職工讀有關種植和養殖方面的書，培養種養殖興趣，提高種養殖技術，對女職工致富起到了較好的作用。該團畜牧站養殖戶蒲小菊說：“自從我開始養豬以來，在養殖過程中遇到問題，我都會到團里的圖書館找些有關養殖方面的書看看，書上介紹的養殖技術給了我很大的幫助，成了我致富的好幫手。”

據該團圖書館負責人介紹，入冬以來，圖書館每天都會有十幾位以上的職工前來借書，他們不僅讀有關種養殖方面的書籍，文學類、自然類等方面的書也受到職工的關注，職工讀書的興趣越來越廣泛。□

兵團工會“訪惠聚”工作持續開展

□ 崔巍

按照兵團黨委的統一部署和安排，兵團工會第二批“訪惠聚”活動工作組，于3月1日進駐十四師皮山農場三連。進駐后及時召開了工作會議，兵團工會副主席單洪山就全體成員在“訪惠聚”活動期間人身安全問題、工作方式方法問題、少數民風俗習慣等方面提出了具體要求。

“訪惠聚”活動工作組參加由皮山農場領導召開的勞動力轉移動員大會，會后與工作組全體成員進行了進場座談會。場政委、場長就皮山農場基本情況、經濟社會發展情況、民族風俗情況進行了細致的介紹，這對工作組開展好“訪惠聚”工作提供了有力的支撐。兵團第二批“訪惠聚”駐皮山農場工作組總協調人薛亮傳達了“訪惠聚”活動文件精神，并就第二批“訪惠聚”活動工作提出意見，確保工作組有條不紊地開展活動。

工作組全體成員統一思想，增強做好工作的責任感；細化任務，確保各項工作扎實有效；嚴格自律，樹立工作組良好形象。工作組全體成員紛紛表態要以飽滿的熱情、昂揚的斗志把第二批“訪惠聚”活動開展好，以真情實感為三連職工群眾做好事、做實事。

兵團工會副主席、駐皮山縣科克鐵熱克鄉庫木勒村工作組組長單洪山也已進駐村部開展工作。□

五師電力公司為女職工撐起健康“保護傘”

□ 廉占忠

3月2日，五師電力公司工會全額出資2.4萬元，組織全公司330多名女職工參加中華聯合財產保險股份有限公司“團體女性安康保險”，切實增強女職工抵御大病風險的能力。

據悉，該公司此次投保的“團體女性安康保險”，每份保險30元，每人2份起保，5份為限。投保協議要求，在投保期間如在醫院初次診斷確認為原發性婦科癌（乳腺癌、卵巢癌、子宮癌、宮頸癌、輸卵管癌、陰道癌），每1份保險會得到1-2萬元的賠付。“團體女性安康保險”是以團體方式參保，不接受個人單獨投保，女職工以基層工會團體形式統一參保。

為進一步維護女職工權益，近年來該公司積極推進和諧勞動關系發展，在五師率先簽訂了《工資集體協商合同》，做到了集體合同、工資專項集體合同、女職工保護專項合同簽訂率100%。嚴格履行女職工勞動保護特別規定，及時落實女職工各項待遇。同時，公司工會每年投入20余萬元進行女職工“兩癌篩查”、困難母親救助等，目前婦科檢查率、常規體檢率達100%。□

八團工會“關愛行動”溫暖女職工

□ 姜紅

3月2日，一師八團工會開展了女職工特別關愛行動，女職工委員會主任將慰問金、慰問品送到了單親困難女職工手中。

女職工“關愛行動”是工會幫扶工作的重要組成部分。近年來，八團工會全面了解和掌握了本團困難女職工的生產生活狀況，并把單親女職工、患大病女職工及零就業家庭女職工納入到困難女職工范圍，摸清底數，建立檔案，加強動態管理。

為進一步拓寬幫扶渠道，不斷加大困難女職工幫扶力度，今年“春節”期間，八團工會女職工委員會對24個基層單位的單親困難女職工進行了慰問，并送去了節日的禮物，共計慰問金1.8萬元。

今年，八團工會女工委加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度，深入實施了以“特困幫扶、職業健康、子女助學、心理關懷”為主要內容的女職工“關愛行動”，并通過姐妹獻愛心、“三八”助單親、結對幫扶、“六一”慰問等活動，對困難女職工開展幫扶救助。□

七十七團“明白欄”擴大職工知情權

□ 徐騁

今年，四師七十七團工會通過不斷強化機制，拓寬形式，深化內容，使場務公開欄真正成為職工群眾的“明白欄”，擴大了職工群眾的知情權，理順了職工情緒，職工群眾對場務公開的滿意率達到95%以上，有效地促進了全團各項工作的順利開展。

在實施場務公開的過程中，這個團場不斷健全場務公開機構，建立了一套規范有序的工作機制。在場務公開形式上，團場除了堅持職工代表大會公開外，還在各基層單位建立起了標準化的公開欄這一櫥窗式的公開陣地。今年1、2月份，全團共公開財務、政務、黨務內容15項、200多條，從而保證了職工群眾的知情權。

在場務公開內容上，團場重點做到了向4個方面延伸：向重大決策方面延伸，凡是團場發展規劃、改革方案等重大事項都向職工公開，保證了重大決策的民主性和科學性；向生產經營領域延伸，凡涉及團場年度生產計劃、安全生產、技術改造等方面的內容均納入公開重點；向職工切身利益方面延伸，團場把每年的土地承包、工資分配等涉及職工切身利益的內容全部向職工公開；向黨風廉政建設方面延伸，團場將領導干部的用車、獎金、業務招待費等定期向廣大職工公開，增加了職務消費的透明度。□