新時期政工創新能力提升方向

王中奧

近年來，海南電網公司堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話為指導，緊密圍繞企業發展戰略目標，按照“融入中心抓工作，進入管理起作用”的工作思路，在提升黨建工作科學化水平和創新能力上下功夫，為公司創建與海南國際旅游島相適應的國際先進電網企業增添了動力、注入了活力。

強化政工創新能力的內涵要求

——加強企業思想政治工作創新能力建設的現實意義

加強企業思想政治工作創新能力建設是貫徹落實中央精神的要求。習近平等中央領導同志高度重視黨建思想政治工作，對做好新時期黨建思想政治工作提出了一系列的新思想、新觀點、新論斷。海南電網公司作為服務海南經濟社會發展的國有骨干企業，不斷強化自身的創新能力建設，通過更加有效的思想政治工作，鞏固黨組織在國有企業中的政治核心作用，確保國有企業改革發展的社會主義方向。

加強思想政治工作創新能力建設適應了時代發展的要求。隨著國有企業改革的進一步深入，員工的思維方式、價值觀念發生了變化。因此，思想政治工作必須解放思想、與時俱進、開拓創新，按照“虛功實做，實事更實”的原則，處理好“變”與“不變”、“傳承”和“創新”的關系，認真研究和探索實施符合時代要求的、貼近企業實際的思想政治工作運行機制，不斷增強思想政治工作的影響力和號召力，為推動企業發展提供強大的理論支撐。

加強思想政治工作創新能力建設是服務公司創建國際先進電網企業的需要。海南電網公司思想政治工作不僅要服從企業的科學發展，更要從海南社會經濟發展的全局考慮。無論是保安全保供電，還是優化投資提高效益，都需要有先進的管理理念和管理方法作為支撐。這就要求思想政治工作不斷創新工作方法，發揮引領帶動作用，把員工的思想統一到企業的創先發展上來。

——加強思想政治工作創新能力建設的奮斗目的

為實現公司戰略目標提供思想、組織和政治保障。思想政治工作就是為了解決現時的建設是為了誰、依靠誰、誰來分享的問題，如果單純依靠管理工作是無法聯系群眾、發動群眾、組織群眾的。海南電網公司思想政治工作的創新就是與時俱進地激勵職工的主觀能動性和工作積極性，讓員工與企業共同發展。

實現思想政治工作自身的發展。“實事求是、群眾路線、獨立自主”是毛澤東思想活的靈魂。堅持實事求是把握黨建工作的規律，堅持群眾路線保持黨的先進性，使黨的建設走上科學化軌道。思想政治工作創新能力建設是推進黨建科學化水平的重要部分，有助于更加有效地掌握黨建思想政治工作的規律性，發揮出黨建思想政治工作服務企業中心的政治功能。

企業政工創新能力的要素分析

——思想政治工作創新能力的要求

堅持黨的思想路線。黨的思想路線，是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是。加強思想政治工作創新能力建設，必須準確把握黨的思想路線的精髓，堅持面向企業生產經營管理實際，不能閉門造車、自彈自唱。要著力研究和把握市場經濟一般發展規律和企業自身發展的規律，不斷提升思想政治工作的科學化水平，這是推動企業科學發展的關鍵。

堅持辯證的統一。樹立創新觀念，培育創新精神，是做好思想政治工作的關鍵。創新思想政治工作并不等于對過去的成功經驗全盤否定，而是要繼承過去，立足當前，面向未來，把歷史和現實統一起來，使思想政治工作在繼承的基礎上創新，在改革和創新的過程中提高。

——思想政治工作創新能力存在的不足

海南電網公司在創建國際先進電網企業的發展中，黨建工作還存在一些不適應、不符合企業科學發展的因素和問題。其中，對于如何為公司創先發展提供思想組織保證和文化支撐，我們的路徑還不夠清晰;面對職工思想觀念多樣化、價值多元化的現狀，我們的應對辦法還不多等薄弱環節。

政工創新能力提升的基本策略

思想政治工作作為一項業務工作，必須隨著客觀環境的變化、員工思想的變化，在觀念、機制、手段上不斷創新。

——加強思想政治工作創新規劃與戰略管理

企業思想政治工作作為黨的建設的重要組成部分，其價值首先體現在服從、服務于企業科學發展這個中心上。脫離了這個中心，思想政治工作就會形成“空對空、兩張皮”，處于被弱化和邊緣化的境地。要按照企業發展需要實現思想政治工作的全覆蓋，做到哪里有中心工作，那里就有思想政治工作，鼓勵大家齊心協力，闖出一條創新發展的新路子。

——構建思想政治工作創新體系

思想政治工作創新體系的建立首先要破除領域思維的壁壘，將思想政治工作同各項業務工作同規劃、同部署、同考核。一是建立組織領導機制。企業思想政治工作必須堅持黨政“一把手”實行“雙向進入、交叉任職”“專兼結合、一崗雙責”的任職方式，真正形成以黨組織為領導、專職政工干部為骨干、其他行政干部為基礎和員工群眾參加的思想政治工作新體系。二是完善工作機制。制訂一套科學的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理的制度和體系，使思想政治工作納入規范化、制度化的軌道，形成整體優勢和工作合力。三是建立分級負責的工作機制。思想政治工作要實行一級抓一級、一級帶一級、下級對上級負責、分工合作、責任到人的工作機制，使思想政治工作的責任“橫向到邊、縱向到底”。四是建立思想教育機制。要實現思想教育滯后向超前轉變，變事后教育為事前教育，變被動教育為主動教育，把學習教育延伸至企業的每一角落和所有人員。五是建立考核機制，明確各級領導干部自身的工作職責，使思想政治工作始終緊貼安全生產、經營管理等中心工作。

——堅持以人為本，服務職工群眾

一是創新服務職工群眾的思想觀念。在具體工作中，要從員工住房、子女就業等員工關心的熱點、難點問題抓起，努力尋求解決職工思想問題的方法，增強說服力。二是創新服務職工群眾的工作機制。要建立和完善解決熱點難點問題的工作機制，鼓勵員工對企業生產經營工作提出好的意見和建議，不斷激發廣大員工參政議政的積極性和創造性。三是加強服務型黨組織建設。各級黨組織和黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，要以促進企業和諧為融入點，始終把解決員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題擺在工作首位，傾聽員工呼聲、體察員工情緒、反映員工訴求、關心員工困難，多辦暖人心、穩人心的實事，增強企業合力。

——堅持實踐為先，突出政工工作實效性

一是要融入中心，發揮好政治核心作用。近年來，海南電網公司黨組把解決企業改革發展中的難題作為各級黨組織工作的重點，充分發揮各級黨組織和廣大黨員在生產、建設、經營中心工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。二是立足實際與時俱進，實現思想政治工作方式方法創新。企業變以往“我們講什么，員工聽什么”為“員工關心什么，我們就講什么”，善于抓主要矛盾和關鍵問題，分析問題產生的原因，充分發揮網絡教育引導作用，進一步拓展思想政治工作的空間和渠道，增強思想政治工作的吸引力和影響力。

——加強社會主義核心價值觀的宣傳灌輸

一是著力培育和踐行社會主義核心價值觀。圍繞加強社會主義核心價值體系建設，找準宣傳教育同員工思想道德情感的契合點，善于用講故事的方式，宣傳最美人物、弘揚最美精神，用身邊事教育身邊人，用小故事闡發大道理，使核心價值觀真正成為員工心靈的羅盤，成為員工情感的寄托。二是著力加強先進企業文化構建。海南電網公司在加強企業文化建塑中，以社會主義核心價值觀教育為主題，緊密圍繞“萬家燈火、南網情深”的南網核心價值觀，有效推進安全文化、服務文化、廉潔文化、法治文化建設，使“愛國、敬業、誠信、友善”的理念深植員工心靈，凝聚起公司發展的正能量。三是著力加強形勢政策教育。結合國際國內形勢的發展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，加強員工形勢教育，幫助干部員工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對員工群眾的利益安排講明白，釋疑解惑、增進共識，堅定廣大干部員工搞好國有企業的信心和決心。

——建設高素質的政工隊伍，為思想政治工作創新提供有力保證

一是提高企業政工隊伍的綜合素質。政工人員要自覺加強政治學習，錘煉黨性，嚴格踐行“三嚴三實”的要求，切實解決“四風”方面存在的問題，發揮率先垂范的作用。二是不斷優化政工隊伍結構。要努力打造一支數量相對穩定、思想理論好、綜合素質高、具有豐富黨務工作和群眾工作經驗的復合型政工干部隊伍。三是切實關心政工干部的工作生活。努力營造有利于政工干部安心工作、奮發有為的良好環境。要為政工干部開辟暢通的職業上升通道，使他們創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。