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寧波

出臺(tái)25條人才發(fā)展新政策

8月13日，寧波“實(shí)施人才發(fā)展新政策”正式發(fā)布并執(zhí)行。此次人才新政分五大方面25條，主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)體現(xiàn)在九個(gè)“首次”上：一是首次制定人才分類(lèi)目錄；二是首次實(shí)現(xiàn)新政加總規(guī)的融合；三是首次實(shí)現(xiàn)對(duì)各類(lèi)人才全覆蓋；四是首次對(duì)特急需人才給予政策扶持；五是首次建立了創(chuàng)業(yè)扶持的動(dòng)態(tài)升級(jí)擴(kuò)面機(jī)制；六是首次形成了海內(nèi)海外人才引進(jìn)的互補(bǔ)機(jī)制；七是首次構(gòu)建了引育、發(fā)展、評(píng)價(jià)、服務(wù)、兌現(xiàn)為一體的人才工作鏈條；八是首次打破了一批政策落地的固有門(mén)檻；九是首次建立人才工作“一報(bào)告、一述職”制度。/王一伊 李 寧

嘉興

黨員志愿者管理服務(wù)有了地方標(biāo)準(zhǔn)

嘉興市近日發(fā)布了《黨員志愿者管理規(guī)范》（DB3304/T025-2015）和《黨員志愿者服務(wù)規(guī)范》（DB3304/T024-2015）兩部地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對(duì)黨員志愿者管理與服務(wù)進(jìn)行規(guī)范。該標(biāo)準(zhǔn)由嘉興市委組織部牽頭，市黨員志愿服務(wù)中心和市標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)中心作為聯(lián)合起草單位。嘉興有20%的黨員為志愿者，并仍在不斷“擴(kuò)編”。管理規(guī)范對(duì)黨員志愿者的招募注冊(cè)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等管理工作進(jìn)行了規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)要求，志愿者管理要求和服務(wù)管理要求。/沈曄冰

東陽(yáng)

退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部在一線(xiàn)使用

今年初以來(lái)，東陽(yáng)市采取多項(xiàng)措施，充分調(diào)動(dòng)退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部在干事創(chuàng)業(yè)中的積極性。將全市164名退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部選派到基層黨組織薄弱村擔(dān)任局級(jí)指導(dǎo)員。把退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部按照經(jīng)歷相關(guān)、業(yè)務(wù)相近、身體相適、意愿相符原則分成10個(gè)工作組，參與到全市重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中。根據(jù)工作實(shí)際，及時(shí)將退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位干部推薦、安排到各類(lèi)臨時(shí)性中心工作或組織機(jī)構(gòu)，參與政策宣講、綜合協(xié)調(diào)、干部考察、檢查督促等工作。/邵勁松

溫州甌海區(qū)

隨機(jī)暗訪(fǎng)基層組織管理底線(xiàn)

近日，溫州甌海區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)黃慧在不提前通知情況下，到梧田、南白象和仙巖等3個(gè)街道的6個(gè)村開(kāi)展隨機(jī)調(diào)研，對(duì)村民中心建設(shè)、村干部值班坐班、軟弱落后村整轉(zhuǎn)、“第一書(shū)記”作用發(fā)揮等情況進(jìn)行了重點(diǎn)暗訪(fǎng)督查。據(jù)悉，該區(qū)今年以來(lái)啟動(dòng)基層組織明查暗訪(fǎng)活動(dòng)，堅(jiān)持不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式，切實(shí)提高基層黨建水平。區(qū)委組織部將進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建責(zé)任落實(shí)，對(duì)黨組織書(shū)記、駐村干部、鎮(zhèn)街聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、“第一書(shū)記”及派出單位等相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任倒追。/陳翰博

海鹽

著力提升年輕干部專(zhuān)項(xiàng)能力

今年初以來(lái)，海鹽縣根據(jù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性建設(shè)需要，立足縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需求，面向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)、縣屬?lài)?guó)企選拔26名85后年輕干部赴上海交通大學(xué)開(kāi)展為期8個(gè)月的全脫產(chǎn)小班化封閉培訓(xùn)，著力提升年輕干部經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)項(xiàng)能力。培訓(xùn)班分春季、秋季兩個(gè)學(xué)期，總學(xué)時(shí)為6個(gè)月。依托上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院資源，利用7至8月暑期時(shí)間將學(xué)員安排到上海股權(quán)交易中心、上海金融谷、上海臨空工業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)等10個(gè)單位掛職鍛煉，進(jìn)一步拓展視野，提高實(shí)戰(zhàn)能力。/潘小芬

湖州南潯區(qū)

“先鋒存折制”激發(fā)農(nóng)村黨員服務(wù)熱情

湖州市南潯區(qū)以效仿個(gè)人儲(chǔ)蓄存折的形式，推出農(nóng)村黨員“先鋒存折”積分管理制度，有效激發(fā)黨員奉獻(xiàn)熱情。該區(qū)出臺(tái)的相關(guān)辦法制定了加分項(xiàng)、扣分項(xiàng)、一票否決項(xiàng)3個(gè)方面共計(jì)28條具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。加分項(xiàng)分為參加組織生活、支持村里工作、參與志愿服務(wù)和作出其他貢獻(xiàn)等四個(gè)類(lèi)別。積分評(píng)定由多方面共同參與，分為黨組織認(rèn)定、黨員自我申報(bào)和群眾及村兩委監(jiān)督三個(gè)方面。黨員“先鋒存折”積分管理制度實(shí)行“一季一公示、一年一表彰”。/黃 敏