◎高峰
要讓自身努力成為最佳選擇
◎高峰
前不久,中國青年報社會調查中心進行的一項在線調查顯示:74.2%的受訪者表示身邊存在“山頭”“圈子”現象,75.9%的受訪者坦言當前社會以“山頭”“圈子”為代表的附庸思維普遍存在。這種現象會讓人覺得“跟對人”、進“圈子”比什么都重要。
人具有社會性,“跟對人”本無可厚非,或許還能產生近朱者赤的效果。比如對于一個學生來講,不同的老師對其熏陶可能不同;對于一個員工來講,不同的領導對其成長的影響也可能不同。跟了對的人,或能擴展自己人生的寬度?!皩Φ娜恕备嗍且宰约旱牟湃A、人格魅力感染他人。
然而,進“圈子”的“跟對人”多是主動出擊,是對權威乃至權貴的諂媚,或為了尋找安全感,或為了走捷徑,甚至謀取不正當的利益。如何向“對”的人靠攏,那就是八仙過海各顯神通了,甚至成了一門“學問”。而對于被靠攏者,也許能夠抵擋一陣“糖衣炮彈”,但很難躲過所謂的“禮尚往來”。在官場,“跟對人”似乎更加重要。跟對了人,提拔就很快,這對于一些一向以升官為目的的官員來講實在誘惑很大,比如谷俊山,每天就是琢磨給誰送錢,生怕沒跟上,掉了隊。當這些人天天想著怎么“跟對人”,不琢磨事、專琢磨人時,政治生活就開始庸俗化。容易理解的是,一些人信奉“跟對人”,很多時候信奉的是“跟對權力”,希望通過權力改變自己的命運;即使自己掌握不了權力,也要與權力保持緊密的關系。
因此,若要大家不再信奉“跟對人”,不僅要讓權力回歸本位,而且要給通過自身努力改變命運的人更多機會。否則,大家都想著“跟對人”,便沒人再相信公平公正,沒人再相信勤勞致富,即使暫時獲得了“跟對人”的一點利益,終要為社會的潰敗買單,最后苦的還是自己。
中國行政體制改革研究會和社科文獻出版社共同發布的《中國行政體制改革報告(2014—2015)》顯示,簡政放權、激活市場和社會活力改革中有可能遇到的最大阻力,是部門利益作祟,有的把權力變成與民爭利的工具。
對于某些公仆而言,部門利益其實就是放大了的個人私利。因為直說未免有點赤裸裸,因而扯上了“部門利益”的旗號,用以遮蓋他們以權謀私的違紀違法行為,目的當然是為了逃避黨紀國法的懲處。深化改革,為全體人民謀利益,不可避免地會影響極少數既得利益者的特權效益,因而激起他們的阻撓抗拒并不足怪。/吳之如文并畫