要改變領導懶動筆現象

◎ 李國新

要改變領導懶動筆現象

◎ 李國新

目前，各級書記在進行黨建述職，里面有個內容是找問題和原因。筆者因工作關系，經常與一些從事文字工作的大秘、小秘們交流，他們都相互訴苦：材料不好寫，領導要求高，這碗文字飯不好吃！而且有些領導只動口懶動筆，開會作報告就要秘書準備稿子，有的連小型會議幾分鐘的講話，都要秘書準備。

試想，如果一個領導，不論他的職務多高，自己的講話稿由秘書準備，發言的思路、觀點也是秘書的，他不過成了一個念文字的工具，與電視、電臺上的播音員無異。特別是這次黨建述職找問題，分析原因，要親自動手寫。秘書寫領導的問題，深不得淺不得，肯定不準確。如果一個領導不會寫材料，或者會寫而不寫材料，那就說明這個領導平常不讀書、不看報，不學習政策，至少是不愿動腦筋、不善于思考，那么，對他的政策水平、工作能力都要打個問號了。當然，有些領導因工作繁忙沒時間寫材料，而給秘書提出寫作要求，或審閱原稿提意見，也付出了腦力勞動。可有些領導則全權將文字材料交給秘書代辦，這樣的作風，既對工作不負責，又影響領導自身形象。

寫材料是領導干部必須具備的能力，書記是黨建第一責任人，要轉變工作作風，小而言之，應該從領導懶動筆開始，因為領導親自寫材料才能體諒秘書的辛苦，才能更多地學習，才能了解和掌握第一手資料，才能增強自己找出問題和解決問題的能力！