杭州“伙伴”共青團(tuán)匯聚青年力量，書寫青春篇章

文 / 周揚(yáng)

2013年，習(xí)近平總書記在跟團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)，“團(tuán)的干部必須心系廣大青年，堅(jiān)持以青年為本，深深植根青年、充分依靠青年、一切為了青年，做青年友，不做青年‘官’”。根據(jù)這一要求，團(tuán)杭州市委提出了打造“伙伴”共青團(tuán)的工作理念，以“伙伴”姿態(tài)走進(jìn)青年，深入推進(jìn)思想引領(lǐng)、社會(huì)動(dòng)員、人才開發(fā)、青少年服務(wù)、事業(yè)發(fā)展五大體系建設(shè)，真正成為了杭州青年“想得起、找得到、靠得住”的“伙伴”力量。

伙伴：為達(dá)到目標(biāo)共同奮斗的人

隨著經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”和新媒體時(shí)代的到來，杭州青年的思想觀念、生活習(xí)慣、集聚方式和發(fā)展需求都發(fā)生了深刻的變化。青年思想觀念更加多元活躍，流動(dòng)分布更加頻繁廣泛，群體分化更加多樣明顯，青年追求自主、彰顯個(gè)性，網(wǎng)絡(luò)化生存、網(wǎng)絡(luò)化參與成為常態(tài)，青年工作的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，原有的引導(dǎo)動(dòng)員青年的方式面臨新挑戰(zhàn)。對(duì)此，在充分調(diào)研、思考和研討后，我們認(rèn)為，單純依靠傳統(tǒng)的層級(jí)化團(tuán)建模式已經(jīng)不能完全適應(yīng)當(dāng)前共青團(tuán)工作的現(xiàn)實(shí)需要，必須探索一套青年工作的新思路、新方法。

要想走近青年，“成為廣大青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住的力量”，首先要在情感上靠近他們，想青年所想、急青年所急。如何了解需求？我們認(rèn)為，團(tuán)干部就是要與廣大青年結(jié)成“伙伴”，做最真摯的“友”，相互信任，互相依靠，才能彼此分享、無話不談。以朋友的身份，用共同的視角看問題，朝著共同的方向，付出共同的努力。

我們認(rèn)為，“伙伴”理念首先是對(duì)團(tuán)干部改進(jìn)作風(fēng)的必然要求。從嚴(yán)治團(tuán)必須狠抓作風(fēng)建設(shè)。走群眾路線就是要從群眾中來，到群眾中去。只有結(jié)成伙伴，才能聽得真話、交得真心，這應(yīng)該是團(tuán)干部保持優(yōu)良作風(fēng)，做好群眾工作的根本要義。其次，“伙伴”理念是對(duì)團(tuán)青關(guān)系的正確定位。共青團(tuán)履行四項(xiàng)基本職能，組織、引導(dǎo)、服務(wù)青年和維護(hù)青少年合法權(quán)益，都必須得到青少年的信賴，使他們?cè)敢夂蛨F(tuán)處，樂意跟團(tuán)走，這就是我們力求構(gòu)建的伙伴式新型團(tuán)青關(guān)系。再次，“伙伴”理念是體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)思維的工作方式。伙伴相處貴在平等、互信、包容，這也是互聯(lián)網(wǎng)思維的部分內(nèi)涵。多元價(jià)值體系中，不是一方說服另一方，更不是一方強(qiáng)迫另一方，而應(yīng)該是求得最大公約數(shù)，比如社會(huì)主義核心價(jià)值觀就是青少年共同遵循的準(zhǔn)則。最后，“伙伴”理念是廣大團(tuán)員青年的真心期待。人遇難處就渴望援手。青年人遇到困難時(shí)“想得起、找得到、靠得住”的首先是親人和朋友。共青團(tuán)要成為這種力量，就應(yīng)該是青年之家、青年之友。

2013年11月，在杭州市第十八次團(tuán)代會(huì)上，我們正式提出了“伙伴”共青團(tuán)的建設(shè)目標(biāo)和工作理念，要求全市各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部，與青年“伙伴”攜手同行，不斷將中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信轉(zhuǎn)化為行動(dòng)上的自覺自強(qiáng)，使堅(jiān)定的理想信念在青年中形成和聲；與青年“伙伴”齊頭并進(jìn)，讓奮斗成為青春最厚重的底色，用智慧和汗水在城市發(fā)展中贏得掌聲；與青年“伙伴”惺惺相惜，第一時(shí)間掌握青年動(dòng)態(tài)，最大限度滿足青年需求，隨時(shí)傾聽和傳達(dá)青年呼聲；與青年“伙伴”緊密相連，堅(jiān)持青年在哪里，團(tuán)組織就建在哪里，團(tuán)工作就做到哪里，使工作和活動(dòng)在青年中得到回聲。

設(shè)計(jì)：理念通向現(xiàn)實(shí)的橋梁

“伙伴”共青團(tuán)的概念如何落地？面對(duì)這個(gè)問題，我們提出五大工作體系和六大工作思路，切實(shí)將“伙伴”共青團(tuán)目標(biāo)融入到有形的工作載體之中。

五大工作體系包括著力建設(shè)思想引領(lǐng)、社會(huì)動(dòng)員、人才開發(fā)、青少年服務(wù)、事業(yè)發(fā)展五個(gè)方面，通過凝聚“伙伴”共識(shí)、帶領(lǐng)“伙伴”建功、助力“伙伴”圓夢(mèng)、呵護(hù)“伙伴”成長、匯聚“伙伴”力量五個(gè)切入點(diǎn)，將共青團(tuán)職能與“伙伴”共青團(tuán)理念相融合，進(jìn)一步明確工作定位，不斷豐富工作內(nèi)容，推動(dòng)團(tuán)組織與青年群體在形成良性“伙伴”互動(dòng)。

六大工作思路是打造“伙伴”共青團(tuán)的實(shí)現(xiàn)手段，即通過強(qiáng)化黨政資源和社會(huì)資源的集約利用，不斷優(yōu)化基層組織設(shè)置，促進(jìn)組織之間的開放互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)資源配置最優(yōu)化、效能發(fā)揮最大化、管理效果最佳化，探索建立結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)行有效、靈活多樣、動(dòng)態(tài)開放的復(fù)合型組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)；通過牢牢掌握傳統(tǒng)輿論引導(dǎo)的主動(dòng)權(quán)，率先搶占新媒體陣地的話語權(quán)，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上網(wǎng)下”全覆蓋，探索建立團(tuán)青互粉、開放互通、反應(yīng)迅捷、觸手可及的全媒體社會(huì)化動(dòng)員方式；通過把共青團(tuán)服務(wù)青年身心健康、個(gè)人成長、事業(yè)發(fā)展、社會(huì)參與和權(quán)利表達(dá)的工作內(nèi)容具體化、項(xiàng)目化，為青年“伙伴”提供貼心服務(wù)，探索建立面上示范、基層活躍、黨政認(rèn)可、青年歡迎的品牌化項(xiàng)目開發(fā)路徑；通過發(fā)揮共青團(tuán)組織嚴(yán)密、聯(lián)系廣泛、人才薈萃的優(yōu)勢(shì)，努力豐富和完善思想引領(lǐng)樞紐、資源整合樞紐、人才隊(duì)伍樞紐等作用，探索建立聚合引領(lǐng)、集約服務(wù)、良性互動(dòng)、合作共贏的樞紐型工作運(yùn)行模式；通過整合城市內(nèi)外、體制內(nèi)外的資源要素，優(yōu)化完善部門設(shè)置、管理模式和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)有效聯(lián)系覆蓋各界青年“伙伴”的工作隊(duì)伍建設(shè)，探索建立理念開放、架構(gòu)合理、體系完善、作風(fēng)優(yōu)良的開放式自身發(fā)展格局；通過加強(qiáng)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)，建立健全青年工作聯(lián)席會(huì)商機(jī)制，探索建立制度完善、形式多元、保障有力、支撐有形的事業(yè)化基礎(chǔ)保障機(jī)制。

前行：“伙伴”一起很精彩

團(tuán)干部靠什么與青年交朋友？如何有效組織、聯(lián)系、服務(wù)和凝聚青年？我們認(rèn)為，表面的情感觸動(dòng)、單向的效力傳達(dá)都不是“伙伴”共青團(tuán)的工作方法。我們必須積極創(chuàng)設(shè)一系列符合青年特點(diǎn)、貼近青年實(shí)際的工作項(xiàng)目，在交互式的往來中，形成情感上的凝聚和思想上的共識(shí)，達(dá)到“伙伴”前行的效果。

面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)一代”新青年，新媒體技術(shù)使我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)空間之外能與青年?duì)渴郑Y(jié)成“伙伴”。去年，“青春杭州”全媒體中心應(yīng)運(yùn)而生，按照“先吸引青年，再引導(dǎo)青年”的思路，通過時(shí)尚口味、青年特色的內(nèi)容和活動(dòng)，吸引了10萬粉絲。同時(shí)，“我為核心價(jià)值觀代言”、“最美大學(xué)生吳俊斌”、“青年好故事”等一大批正能量文章傳播開來，伙伴的聲音在新媒體的平臺(tái)上合成了一曲動(dòng)聽的旋律。

面對(duì)青年向新社會(huì)組織聚集的特點(diǎn)，“公益伙伴圈”的概念讓我們與青年新組織結(jié)成伙伴。2010，作為全國首個(gè)以服務(wù)青年公益社會(huì)組織為重點(diǎn)的團(tuán)屬民非，杭州青年公益社會(huì)組織服務(wù)中心在市志愿者協(xié)會(huì)和滴水公益等社會(huì)組織的聯(lián)合發(fā)起后注冊(cè)成立，以此為核心的“杭州公益伙伴圈”也開始成為一批青年社會(huì)組織“抱團(tuán)取暖”的大本營。“伙伴”合作的運(yùn)行理念摒棄了以往“收編”、“改造”等粗放型管理模式，也讓青年社會(huì)組織更有主人翁的感覺與共青團(tuán)一起尋找資源，投身公益。日前，以公益創(chuàng)投為主的融資手段，以實(shí)踐+專業(yè)的人才培養(yǎng)路徑，以悅?cè)藧偧簽樘厣捻?xiàng)目策劃，都在“公益伙伴圈”中達(dá)成了共識(shí)，并推出“玫好家園”公益基金、青年公益人才培養(yǎng)計(jì)劃、青年公益風(fēng)尚季等精品項(xiàng)目，規(guī)模也從起初的9家增加到74家，公益青年也從起初的5.6萬人增加到20.3萬人。

面對(duì)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年群體，成就夢(mèng)想的共同愿望成為與他們攜手同行的最強(qiáng)基礎(chǔ)。由2180家創(chuàng)業(yè)企業(yè)結(jié)成的杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，是杭州市委市政府推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的拳頭產(chǎn)品。通過導(dǎo)師帶徒、項(xiàng)目大賽、風(fēng)險(xiǎn)池等項(xiàng)目載體，讓創(chuàng)業(yè)青年越來越感受到創(chuàng)業(yè)道路上的溫暖。此外，依托“青年人才大使”、“西子創(chuàng)業(yè)天使匯”、“新媒體聯(lián)盟”“三大資源板塊”的杭州市青年人才工作站運(yùn)行兩年多來，充分發(fā)揮“以才引才”的模式，集合了21名重量級(jí)人才大使，31位天使投資人，19家知名媒體，24個(gè)知名校友會(huì)，為各地精英人才落戶杭州建立便捷高效的渠道。

面對(duì)基層資源少、壓力大、活力不足的現(xiàn)狀，我們啟動(dòng)了“伙伴攜手”項(xiàng)目幫帶行動(dòng)，由團(tuán)市委各部門及下屬單位結(jié)對(duì)區(qū)（縣市）團(tuán)委，每地選擇一個(gè)具有較大提升空間和發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c(diǎn)工作項(xiàng)目進(jìn)行幫帶。通過實(shí)地走訪、基層調(diào)研、科學(xué)分析，制定切實(shí)可行的幫帶方案。過程中，堅(jiān)持一線指導(dǎo)、資源下傾，真正把方法和資源帶到基層，提升工作成水平。項(xiàng)目結(jié)束后，還要對(duì)幫帶工作成果進(jìn)行匯總展示，分享心得，推廣經(jīng)驗(yàn)。

在“伙伴”共青團(tuán)理念的實(shí)踐中，我們真切地感受到，只有與青年結(jié)成志趣相投、齊頭并進(jìn)的伙伴，堅(jiān)持虛功實(shí)做，難事常做，才能聽到青年的呼聲，贏得青年的掌聲。接下來，團(tuán)杭州市委將不斷深化“伙伴”共青團(tuán)的建設(shè)理念，樹立起共青團(tuán)工作的“新常態(tài)思維”，真正深入青年群眾一線，與青年人交朋友，不斷創(chuàng)設(shè)優(yōu)化工作載體，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年投身杭州建設(shè)和發(fā)展，奏響青春美麗篇章。□