山西行業人才培養工作富有實效

為適應全面深化改革的新形勢，適應資產評估行業不斷拓展服務領域的新要求，2014年，省評協緊緊圍繞《中國資產評估行業人才培養及隊伍建設規劃》，積極開展了以機構負責人、注冊資產評估師和項目經理為重點，多層次多角度的行業人才培養工作。全年共舉辦各類培訓班7期，培訓學員1382人次，行業人才培養的統籌性、針對性、實效性進一步增強，行業人才培養工作成效顯著。以提升管理能力、創新能力和服務能力為著力點，一年來重點抓了三個層次的培訓。一是重點加強行業高層次管理人才培養，分別舉辦了機構負責人高級研修班和“回顧二十年、展望新發展”研討會。二是執業質量檢查專題培訓，以提高業務勝任能力為抓手，全力開展業務骨干人才培養，專門舉辦了執業質量檢查培訓班，培訓人員150名。三是以增強執業人員職業道德和專業能力為切入點，有針對性地組織學員參加了中評協舉辦的評估綜合實務和企業價值評估等4期遠程網絡視頻培訓。

（山西評協）