高兆華
[話題簡介]
有的教育部門開始實施縣域內教育干部調換制,即業績優異的校長或其他教育干部可以到其他鄉鎮教育系統任職。這是一個盤活教育管理體制,充分調動教育干部積極性的好舉措。但是同時也會產生一些問題,比如,一名校長空降到一所陌生的學校后,很難準確把握本校的實際情況,也難以融入陌生環境當中,在工作中會出現很多被動的局面,甚至會做出一些脫離實際的決定等。有此經歷或者管理經驗的同行對該問題的看法如下。
教書育人·校長參考2014年9期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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