組織工作“越嚴越好”

□ 山東黃金集團組織部部長 葉建軍

組織工作“越嚴越好”

□ 山東黃金集團組織部部長 葉建軍

省委常委、組織部部長高曉兵同志在全省組織部長會議上指出，做好2015年的組織工作，核心要求之一是“越嚴越好”，強調“做到全面嚴、全程嚴、全力嚴，真正嚴出習慣、嚴出長效、嚴出正氣，使我們的思想和行動、工作的措施和結果，符合黨性原則、制度程序、標準規范”，既反映了全面從嚴治黨對組織工作的新要求，也是向全省組織部門、組工干部發出的莊嚴倡議。

“越嚴越好”是由組織工作的特殊屬性決定的。組織部門承擔著為黨的事業選人用人和建設好各級黨組織的神圣使命，責任重大，使命光榮；組織工作是一項政治性、政策性、敏感性極強的工作，各級黨組織重視，人民群眾關注。因此，做組織工作，標準應該更高，要求應該更嚴。

“越嚴越好”才能選準干部，用好干部，管好干部。選準干部，首先是標準上從嚴，嚴格把握新時期好干部“二十字”標準，樹立鮮明的用人導向；其次是程序上從嚴，嚴把動議、醞釀、考察關，重視在日常工作、特殊任務中考察識別干部，不簡單以票取人、以資歷取人。用好干部，關鍵是要求上從嚴。對干部既要放手使用，又要嚴格要求，發現小問題、小毛病不放過，及時提醒、打招呼，經常“扯扯袖子，咬咬耳朵”，把問題解決在萌芽狀態。管好干部，關鍵是監督上從嚴。要認識到，對于干部特別是領導干部，嚴是“大愛”，是摒棄了私心雜念的愛，是對干部最真摯的愛，也是對黨和國家事業最忠誠的愛。

“越嚴越好”才能打造鋼班子，帶出鐵隊伍。一個單位風氣正不正、工作能不能干上去，關鍵在于領導班子是不是堅強。而建設一個堅強的領導班子，除了靠嚴明的紀律、嚴格的制度和嚴肅的執行，沒有別的捷徑。做到紀律嚴明就是堅持黨紀嚴于國法，通過經常性的教育監督，讓班子成員對黨的紀律始終心懷敬畏之心，視紀律為高壓線，對違紀者一查到底，做到違紀必究。做到制度嚴格，關鍵是執行制度要嚴。作為一個領導班子，首要的是健全落實黨的民主集中制和作風建設的具體制度，靠科學民主決策保證事業的健康發展，靠良好的作風形象贏得人民群眾的支持和擁護；重要的是執行制度要嚴肅，做到不折不扣，對不執行制度和執行制度不徹底、搞變通者要堅決說不，這樣才能打造出鋼班子，帶出鐵隊伍。

“越嚴越好”才能錘煉好作風，樹立好形象。作風建設無小事，錘煉好作風，樹立好形象必須從嚴。作為組織人事部門，必須在貫徹執行民主集中制上作表率，在遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律上作表率，在落實中央八項規定、堅決反對“四風”上作表率，在杜絕“七個有之”上作表率，核心是堅持公道正派地選人用人，堅決抵制關系、人情、習俗和各種社會不良風氣的干擾和侵蝕，堅決與長期積淀的強大習慣性消極思想作斗爭，樹立黨性最強、風氣最正、紀律最嚴、最敢擔當、最講公道正派的良好形象。