年終要“講正氣”而不能“獎爭齊”

□ 倪洋軍

年終要“講正氣”而不能“獎爭齊”

□ 倪洋軍

又近歲末年終，各級各地在盤點工作、總結成績、謀劃來年的同時，也有一些部門、少數干部熱衷于議論哪個單位、哪些人拿了多少獎金、得了多少福利，并且互相“攀比”、彼此“競爭”，甚至有的還在挖空心思鉆政策的空子，打擦邊球，目的就是“獎爭齊”，而恰恰忘記了年關要廉，年終更要“講正氣”。這樣的機關病，必須堅決予以根治。

一年到頭，根據各項考核規定，評個優、發個獎，本無可厚非。但是，絕不能為了獎勵而獎勵，更不能用各種“土政策”作為“擋箭牌”而濫發獎金福利，特別是各級各地黨員干部不能帶頭違反中央“八項規定”，巧立名目突擊“花錢”、變相發“福利”，甚至不遺余力地與下屬爭、與同行比、與他人攀。那樣，不但不能將主要精力放在工作上，不能自覺主動地為人民服務，而且還會破壞風氣、滋生腐敗，使得黨紀條規變成“橡皮筋”或“稻草人”。

機關干部、黨政官員，是人民的公仆，必須時時處處嚴格要求自己，要大事講原則、講規范，小事講風格、講正氣，要高風亮節，不計較個人得失，不貪圖蠅頭小利，始終將人民裝在心中，始終將“吃虧是福”印在腦海。到了年終，首先應該想到的是還有多少困難群眾需要我們去關心、救助，而不是將眼光局限在自己的小圈子、小團體、小九九上。特別是在作風建設進入新常態的當下，更要帶頭堅持原則，帶頭樹立清風正氣，不爭、不搶、不攀、不比個人得到多少，而應該爭著搶著去比奉獻、爭貢獻、講正氣、樹新風。

心底無私天地寬。黨員干部特別是領導干部只要心中摻雜了“私”和“利”，其手中的權力，就難以完全正確規范地運行在法治的軌道上，也難以真正成為讓黨放心、讓群眾滿意的好干部、好公仆。縱觀一些落馬貪官，無不與此有關。對此，我們必須高度警惕，永葆清正廉潔的政治本色。

（摘自“中國共產黨新聞網”）