領導干部要善養“靜能量”

馬俊

領導干部要善養“靜能量”

馬俊

在中國傳統文化中，素有“教人守靜”的理念。老子的“至虛極，守靜篤”；莊子及其后又提出了“心齋，坐忘”等理論；《大學》里說：“靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得”；諸葛亮在《誡子書》中寫道：“夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”；明人洪應明在《菜根譚》中說：“性躁粗心者一事無成，心和氣平者百福自集”。所有這些都說明一個道理：人生在世要善養“靜氣”。“靜”也是一種“能量”。正如莎士比亞所說：“誰能夠在驚愕之中保持冷靜，在盛怒之下保持穩定，在激憤之間保持清醒，誰才是真正的英雄。”

對于黨的領導干部來說，有沒有“靜能量”至關重要。特別是在當前紛繁復雜的形勢下，領導干部多一些“靜能量”，才能鑒天地之精微，察萬物之規律，牢牢把握改革發展的主動權。領導干部多一些“靜能量”，才能頭腦清醒，正氣在身，無欲則靜，心態平靜，不為進退滋擾，寵辱泰然不驚。領導干部多一些“靜能量”，才能胸懷廣闊，志存高遠，心憂天下，從容不迫，舉重若輕，為人民立德、立功、立言。一句話，擁有“靜能量”者勝出。

然而，在當前一些黨員領導干部身上，卻有著一股與平心靜氣相反的浮躁之氣：有的為了早出政績，急功近利，心煩意亂，魂不守舍，著急上火；有的在落實一些急難險重任務時，遇變驚慌，遇事心急，沉不住氣，牢騷滿腹；還有的在涉及個人名利得失的選擇時，雜念叢生，心急氣躁，你攀我比，心態失衡。習近平總書記在《之江新語》中談到，“領導干部做事浮躁，禍國殃民，貽害無窮”。由此可見，領導干部善養“靜能量”是多么重要。那么，“靜能量”從哪里來？

從學習中來。古往今來，越是博學的人，越是視野開闊，頭腦冷靜。可以說，讀書學習既是獲取知識的渠道，也是寧心安神、涵養靜氣的良藥。因此，領導干部無論多忙，都要學會忙里偷“閑”，擠出時間，鬧中取“靜”，靜心讀書，靜心思考，靜心觀察。只有這樣，、才能以清靜之態明鑒萬物，更好地把握時代脈搏。

從實干中來。領導干部只有自覺將個人的理想追求融入到國家和人民的事業中去，把職責使命看得重些再重些，把名利地位看得淡些再淡些，靜心謀事，靜心干事，在腳踏實地的實干中“清熱泄火”、“明目開竅”，在為民服務的實踐中靜心去躁，集聚“靜能量”，才能無怨無悔地聚精會神搞建設，心無旁騖謀發展。

從清廉中來。“無念則靜，靜則通神。”領導干部如果腦子里裝滿了私心雜念，沒有了對黨紀國法的敬畏意識，就會心神不寧，妄念叢生。“靜能量”要靠正氣來涵養，要靠清廉來支撐。因此，領導干部在任何時候都要保持頭腦冷靜，精神鎮靜，心態平靜，講規矩，守紀律，懂敬畏，不為誘惑所動，不為名利所累，不為俗事所擾，如此方能燥氣自去，靜氣自來。

（作者：河南省內鄉縣委常委、組織部長）