學術期刊增刊對評職稱是否有用

近期，常有作者電話詢問在增刊上發表論文對職稱評定是否有用，增刊到底是不是正規期刊。

為解決作者的疑問，現將增刊的相關情況給大家介紹一下，僅供參考，不可做論據。

根據國家新聞出版總署規定，每本合法期刊，一年可以出版兩期增刊。增刊的主管單位、主辦單位與正常周期出版的刊物是一樣的。國內刊號則不一樣。增刊的刊號格式一般為（舉例）：“（2015）京新出報刊增準字第（×××）號”。增刊的論文一般沒有文章編號。增刊不能稱之為非法或違規出版物。

學術期刊通常把一些具有相當水準，但又無法在正常周期的刊物上發表的文稿安排在增刊上。因而增刊的學術影響力較正常周期出版的刊物弱一些。北大中文核心等核心期刊的增刊相對要好一點。

由于專家審稿等原因，現在學術期刊論文發表的周期都比較長，有許多著急發表的作者，最后只能在增刊上發表論文，而每到這個時侯，都會有很多作者有這樣的疑問：增刊上發表論文對職稱評定是否有用？

一般而言，在評定職稱時，增刊上發表的論文大多不被承認。但國家級期刊或核心期刊的增刊發表的論文往往會被降級使用，相當于省級期刊或普通學術期刊。

因此，如果你發表的論文用于評職稱的話，文稿投遞前，要確認本單位是否認可增刊。