用人單位不執行裁決怎么辦？

用人單位不執行裁決怎么辦？

當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

一般情況下，當事人不能直接向人民法院起訴，必須先經過勞動仲裁程序。但有以下幾種情況，農民工可直接向人民法院起訴：

1.勞動爭議仲裁委員會以當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議、當事人的仲裁申請超過時效期限、申請仲裁的主體不適合等理由，作出不予受理的書面裁決、決定或通知的，當事人不服，依法向人民法院起訴，人民法院應當分情況予以處理。

2.勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛，受理不用經過仲裁程序。

3.當事人在勞動爭議調解委員會主持下僅就勞動報酬爭議達成調解協議，用人單位不履行調解協議確定的給付義務，勞動者直接向人民法院起訴的，人民法院可以按照普通民事糾紛受理。

向人民法院起訴勞動爭議案件必須符合以下條件：

1.勞動關系當事人之間的勞動爭議，必須先經過勞動爭議仲裁委員會仲裁。

2.當事人一方或雙方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定不服向人民法院起訴的，必須在接到仲裁決定書之日起15日內起訴。

3.當事人訴至人民法院的勞動爭議，必須符合人民法院的主管范圍。

4.屬于該法院管轄。●

來源：《湖南工人報》