企業(yè)文化鑄就百年基業(yè)

文/王堯

企業(yè)文化鑄就百年基業(yè)

文/王堯

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，工人階級是現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。以工人階級為主體的企業(yè)文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是引領(lǐng)和推動工人階級全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的強(qiáng)大精神動力。筆者利用暑假時間，對家鄉(xiāng)唐山的開灤、唐鋼、三友等企業(yè)的文化建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研思考，從中得到很多啟示和收獲。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，核心是培育企業(yè)精神，塑造強(qiáng)企之魂。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，最核心、最關(guān)鍵的就是用科學(xué)的理論武裝職工頭腦，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建立和完善企業(yè)核心價值體系，培育企業(yè)的共同理想和精神支柱，把企業(yè)發(fā)展與員工價值的追求完美結(jié)合在一起，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供持續(xù)的精神動力。如，開灤“特別能戰(zhàn)斗”的企業(yè)精神；三友集團(tuán)“創(chuàng)業(yè)有成、事在人為”的企業(yè)理念；冀東水泥“讓生活的基礎(chǔ)更堅(jiān)定”的企業(yè)使命；河北津西鋼鐵股份公司“凝集鋼鐵意志、打造百年津西”的企業(yè)愿景；唐山松下產(chǎn)業(yè)機(jī)器有限公司“國家富強(qiáng)、企業(yè)發(fā)展、員工富裕”的企業(yè)目標(biāo)。這些從生產(chǎn)生活實(shí)踐中提煉的企業(yè)精神、理念，都融入了時代的主題、價值導(dǎo)向和經(jīng)營管理實(shí)際，不僅形成了各具特色的企業(yè)文化，也滲透到社會生活之中。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)鍵是激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，構(gòu)筑強(qiáng)企之基。企業(yè)文化建設(shè)的主體是人，提高思想政治覺悟，提高科學(xué)文化素質(zhì)，提高技術(shù)技能水平，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在企業(yè)文化建設(shè)中，各個企業(yè)都大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動，組織引導(dǎo)廣大職工群眾圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織開展各種形式的勞動競賽和小革新、小發(fā)明、小改造活動，實(shí)現(xiàn)職工價值的升華與企業(yè)健康發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，從而最終提升了企業(yè)的創(chuàng)造力。比如，三友集團(tuán)大力推行科技文化、創(chuàng)新文化，在廣大職工中大力倡導(dǎo)“鼓勵探索、獎勵成功、寬容失敗”、“科技成本、科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新”、“三個無限”等系列創(chuàng)新文化理念，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展。截至目前，成功開發(fā)莫代爾纖維等62個新產(chǎn)品，86項(xiàng)專利獲得國家授權(quán)，50項(xiàng)新技術(shù)、新產(chǎn)品獲得省部級科技獎勵；集團(tuán)先后榮獲“中國化工行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”“中國信息化500強(qiáng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號；純堿、化粘膠短纖維榮獲“中國名牌產(chǎn)品”；“三友”商標(biāo)為“中國馳名商標(biāo)”。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，目的是促進(jìn)企業(yè)和諧，凝聚強(qiáng)企之力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種粘合劑，可以把企業(yè)共同的價值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范與職工個人的理想、訴求攆在同一目標(biāo)上,有效化解和緩和不和諧因素，增強(qiáng)員工對企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感、歸屬感、使命感和自豪感，能夠?qū)崿F(xiàn)個人與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。在企業(yè)文化建設(shè)中，各個企業(yè)都把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力作為企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)，強(qiáng)化人文意識、樹立人本觀念、推行人性化管理，建立和完善企業(yè)道德規(guī)范體系、企業(yè)經(jīng)營管理體系，每年都舉辦文藝匯演、美術(shù)、書法、攝影展演等豐富多彩的文化體育活動，為職工營造優(yōu)美的工作、生活環(huán)境和文化氛圍，創(chuàng)造出一種團(tuán)結(jié)和凝聚職工的文化力量，增強(qiáng)職工的自立意識、競爭意識、效率意識、民主與法律意識，形成強(qiáng)大的導(dǎo)向力、凝聚力、約束力。開灤集團(tuán)把“鑄魂、立道、固本、塑形、聚力”確立為文化建設(shè)的總體目標(biāo)，樹立開放、科學(xué)的大文化觀，努力汲取傳統(tǒng)文化精髓，構(gòu)建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的價值理念體系，通過宣灌、傳播、深植、固化等環(huán)節(jié)，推動理念內(nèi)化于心、固化于制、外顯于形，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了明確的價值導(dǎo)向和強(qiáng)大的精神力量。唐鋼堅(jiān)持“以人為本”，組織開展“弘揚(yáng)職業(yè)精神、提升職業(yè)素養(yǎng)”和“感恩唐鋼、珍愛崗位”等主題活動，圍繞“我想要什么、我會干什么、我能為企業(yè)做什么”等主題，開展座談、討論，引導(dǎo)干部職工講體會、談感受，激發(fā)職工對企業(yè)的認(rèn)同感，極大地強(qiáng)化了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，職工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)了上下同欲、高度一致，各項(xiàng)決策部署得到了全面落實(shí)，建設(shè)美麗唐鋼、幸福唐鋼邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。