論主持人在節(jié)目中的臨場發(fā)揮意識——以天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目為例

1 我國求職類節(jié)目現(xiàn)狀

近幾年在我國，大學(xué)生以及適齡人員的就業(yè)問題成為當(dāng)今社會的熱點(diǎn)，供求的市場化促使《非你莫屬》等求職類節(jié)目亮相熒屏，其收視率及社會影響力不斷提升。

1.1 節(jié)目性質(zhì)契合了社會熱點(diǎn)。眾所周知，當(dāng)今社會職場競爭愈演愈烈，每年都有大量大學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入社會，“求職”成為當(dāng)下社會的難點(diǎn)及熱點(diǎn)。電視求職節(jié)目的推出，以其現(xiàn)場的真實(shí)互動引起人們廣泛的關(guān)注。

1.2 節(jié)目具有較強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。求職類節(jié)目的受眾大都是那些還沒有或剛剛走出校門的學(xué)生，以及渴望得到工作的年輕人。對于他們而言，能從節(jié)目中了解不同的企業(yè)文化，多方面獲取對自己有用的信息，幫助自己更準(zhǔn)確地定位。這樣有實(shí)用價(jià)值且內(nèi)容健康向上的節(jié)目，自然受歡迎。

1.3 節(jié)目形式有較強(qiáng)的吸引力。節(jié)目借鑒效仿了娛樂節(jié)目的方式，采取VCR自述與招聘方滅燈相結(jié)合的方式，互動選擇，嚴(yán)肅不乏活潑，加之求職者的多樣性，使單一的求職節(jié)目更呈現(xiàn)了其豐富性。

2 節(jié)目主持人在節(jié)目中的作用與影響

2.1 節(jié)目主持人在節(jié)目中起到串聯(lián)供求雙方的作用。在這中間，主持人作為無關(guān)利益方，通過客觀的描述、轉(zhuǎn)述、解答，做到對兩者的有效連接，以達(dá)成節(jié)目意愿。

2.2 節(jié)目主持人在節(jié)目中起到引導(dǎo)節(jié)目效果的作用。求職者的多樣性會導(dǎo)致供求交流效果也各不相同，這就需要主持人快速把握他們的心態(tài)，及時(shí)調(diào)整語言、行為，使節(jié)目在可控范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)吸引觀眾的效果，增強(qiáng)節(jié)目的觀看性。

2.3 節(jié)目主持人在節(jié)目中充當(dāng)現(xiàn)場導(dǎo)演的角色。節(jié)目中，通常主持人有事先擬定的臺本，而事實(shí)上，節(jié)目的進(jìn)行時(shí)，臺本以外的任何情形都有可能發(fā)生。在這個時(shí)候，主持的即興發(fā)揮、隨機(jī)應(yīng)答尤為重要。

《非你莫屬》在受到廣泛好評的同時(shí)，也有不少批評的聲音，多是因?yàn)橹鞒秩说那榫w控制不當(dāng)及臨場發(fā)揮欠佳造成的。在面對求職者張揚(yáng)或含糊的表現(xiàn)時(shí)，主持人不是和緩地規(guī)勸和疏導(dǎo)求職者的心情，有時(shí)反而是采取了攻擊方式，導(dǎo)致現(xiàn)場的矛頭指向求職者，結(jié)果是就算求職者確實(shí)很有能力，還是被老板們錯過聘用。這是主持的不足，導(dǎo)致了節(jié)目效果的不足。節(jié)目主持人不能因自己的好惡來對當(dāng)事人進(jìn)行攻擊或者提供幫助，這也是影響節(jié)目質(zhì)量水平的一種錯誤做法。

3 主持人在節(jié)目中的臨場發(fā)揮意識

如今的電視節(jié)目主持人，已不再拘泥于傳統(tǒng)電視節(jié)目中的開頭和收尾總結(jié)，已逐漸變?yōu)橐粋€節(jié)目的商標(biāo)式人物和靈魂。而影響這一切的決定性因素就是主持人在節(jié)目中的臨場發(fā)揮意識和水平。

3.1 主持人形象與節(jié)目風(fēng)格的契合。主持人作為節(jié)目的代言人，其形象必定要與節(jié)目內(nèi)容、風(fēng)格相一致。主持人的形象可以簡單劃分為外部形象和內(nèi)部形象。外部形象中，除了身高、長相、服裝等因素外，儀態(tài)是關(guān)鍵。主持人一顰一笑，舉手投足，眼波流轉(zhuǎn)，神色變化，都能傳遞信息。正確得體的態(tài)勢語言能對有聲語言起到輔助、補(bǔ)充、加強(qiáng)作用，能更好地渲染節(jié)目，贏得觀眾認(rèn)可。內(nèi)部形象指的是較為豐富的文化底蘊(yùn)。如果主持人文化底子薄，節(jié)目主持語言會單調(diào)、枯燥和呆板，可看性差。電視節(jié)目主持人博古通今、學(xué)識淵博是成功主持節(jié)目的重要因素。優(yōu)雅得體的體態(tài)與舉止是主持人外在形象和內(nèi)在修養(yǎng)的體現(xiàn)，節(jié)目觀眾在內(nèi)心審美上對主持人的喜愛會傾向于對整個節(jié)目產(chǎn)生好感，從而達(dá)到節(jié)目的預(yù)期目標(biāo)和效果。

3.2 主持人的語言組織與受眾的溝通。良好的語言表達(dá)需要清晰的邏輯思維，在表達(dá)時(shí)要做到心中有數(shù)。如果主持人只是把編輯、導(dǎo)演所撰寫的臺詞機(jī)械般地復(fù)述出來，干澀而毫無生機(jī)的語言會影響節(jié)目效果。主持人在主持節(jié)目的過程中也會經(jīng)常遇到各種各樣的突發(fā)事件和臨場考驗(yàn)。這時(shí)就需要主持人具有一定的應(yīng)變思維能力，及時(shí)重新定位，調(diào)整表達(dá)方式，化解“危機(jī)”，讓觀眾時(shí)刻感受到節(jié)目的氣息，也感受到主持人的素質(zhì)魅力，否則主持人將無法成功駕馭節(jié)目。

3.3 主持人的臨場掌控能力。一個優(yōu)秀的節(jié)目主持人，應(yīng)該對節(jié)目節(jié)奏、現(xiàn)場氛圍、時(shí)間把握、突發(fā)事件的處理等有較好的掌控能力，使整個節(jié)目在一種快慢有序的節(jié)奏下順利進(jìn)行。另外，在節(jié)目錄制過程中遇到突發(fā)事件需要主持人首先控制住場面，防止節(jié)目現(xiàn)場失控，并快速想出應(yīng)對措施，以保證節(jié)目的順利進(jìn)行。

4 如何改進(jìn)主持人的控場意識

《非你莫屬》節(jié)目自開播以來，在受到好評的同時(shí)，也多有社會各界的批評。比如節(jié)目主持人對求職者過于尖酸刻薄，對招聘者相對順從等。

4.1 主持人情感上傾向應(yīng)與節(jié)目性質(zhì)相符合。《非你莫屬》節(jié)目作為一個幫助求職者的求職節(jié)目，其重心應(yīng)該在求職者身上。相應(yīng)的，主持人無論是在問題選擇還是話題交談當(dāng)中，可以在情感上傾向求職者。

4.2 主持人主持節(jié)目的同時(shí)要盡到相應(yīng)的義務(wù)。在《非你莫屬》當(dāng)中出現(xiàn)的招聘者里，大部分都是節(jié)目的贊助商、企業(yè)。

4.3 主持人要做到全面的對立統(tǒng)一。節(jié)目無論是在情感還是在義務(wù)上傾向，都應(yīng)該做到雙方的對立統(tǒng)一。因?yàn)椋€有觀看節(jié)目的觀眾，也要照顧到觀眾的收視心理。主持人要盡量做到全面滿足，只有做到對立統(tǒng)一，才能夠更好地把節(jié)目傳遞給觀眾，也使社會更加關(guān)注這個節(jié)目，節(jié)目才會一直進(jìn)步成長。做到全面的對立統(tǒng)一，是主持人需要掌握的最重要的技能之一，也是以高標(biāo)準(zhǔn)衡量主持人臨場發(fā)揮意識、水平的標(biāo)尺。