教養，就是選擇做個更好的人

□　達達令

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教養，就是選擇做個更好的人

□達達令

一

我工作的第一家公司是個大集團，公司的茶水間很大，每天早上剛上班的那半個小時，茶水間很是熱鬧，男士們喜歡泡綠茶，女士們喜歡泡花茶。每次洗杯子時，他們總是把杯子里前一天的茶葉、枸杞、紅棗等，直接往水槽里倒，不用幾個人，水槽就堵住了。于是，有人開始大喊：“清潔阿姨，過來啊！”

清潔阿姨正在清潔廁所，于是趕忙出來，用手把茶葉一類的東西掏出來，沖洗一下水槽。結果下一撥人來清洗杯子，不一會兒又堵住了。

有一天，我打印出一張告示，貼在茶水間：麻煩大家先把茶葉倒進垃圾桶里再清洗杯子，多謝合作！

告示果然有效，第二天早上水槽堵住的情況少了很多。可是沒有持續多久，又回到了原來的狀態。這場溫馨提示，就以失敗告終了。

二

公司中午包午飯，聘請了一家餐飲公司，他們每天都會把菜送到辦公室門前的大走廊上。午飯不是盒飯，而是十幾個大菜盤擺在那里，大家自己拿碟子取餐。

每天中午12點30分，就是大家差不多吃完飯的時候，餐飲公司會提供兩個很大的箱子，收集用過的餐具。大部分人的習慣是把剩下的米飯先倒進垃圾桶，然后再把碟子放到箱子里。

有一天看到一男生，連飯帶菜外加一碗沒喝過的湯，直接一股腦兒丟進箱子里，外加一大團剛擦過嘴的紙巾。

接下來幾天，那個男生依舊如此。有一天我實在忍不住了，便半開玩笑地說：“你怎么懶成這樣啊？垃圾桶就在旁邊，你就不能把剩飯剩菜先倒進去，再放碟子呀！”

結果他哈哈一笑，說：“我要這么勤快，清潔阿姨就要失業啦！”

我心里很震驚，因為他是他們部門老大親自面試招進來的研究生，工作做得風生水起，甚得領導喜歡。

3個月后，那個同事的試用期剛過，要轉正了，人力部門讓我們每個人給他做一個評價，我直接就寫了一句：我不認為此人能很好地處理目前的工作。

我想著還有很多人給他評價打分，我的評價不會有多大的分量。沒想到幾天后，這個男生被辭退了。

我去打聽，原來好多同事寫的評語跟我一樣，還有寫得更尖銳的。有一位老同事吃飯的時候跟我們透露：“我不管他的工作能力怎么樣，就他中午吃完飯那樣，我就不喜歡。”

這是我第一次真正意識到，身在職場，你的一舉一動別人都會看在眼里，不說并不代表他們不在意，一旦在關鍵時刻，你平日的所作所為積累的口碑，就會顯示出不可思議的力量。

三

我來自南方城市的一個小城鎮，因為位于江河邊上，每年夏天都會發洪水。有一年洪水來得特別猛，一夜醒來，稍微低一點兒的房子都被淹沒了。夸張的是，不知道從什么地方漂過來一堆雞鴨魚，一大片一大片，場景很是壯觀。附近的人家都劃著小船出去撈。我家門前也漂來一團東西，近了才看清，是好大兩頭母豬。我哥說時遲那時快，趕緊把兩頭豬搞定了，趕到角落里。

第二天洪水退去，鄰居們就把撈上來的雞鴨魚拿到集市上去賣。我們家那兩個龐然大物，還在角落里待著。不一會兒，有人來我家問詢，說：“你們把豬給我吧，我給你們一筆錢。”我媽想了想，拒絕了。

等到晚上，終于有人來找豬了。原來那兩頭豬是不遠處一戶人家的，那戶人家家境不是很好，所以顯得特別焦急。等我們歸還后，對方死活要給我們家一點兒錢表示感謝，我媽二話不說就拒絕了。

很多年過去了，我一直記得這個畫面，那也是我第一次明白，教養這件事，跟家境一點兒關系都沒有。

四

生活中，我們會看到很多有教養的人。

上班坐電梯時，總有人先幫忙攔住電梯門，等大家全走出去，他才進去。

我的一位同事，總是非常守時，與人約好時間，他總會提前10分鐘到達……

這些人，無論在人群中還是自己一個人待著，他們的心里都有一面鏡子，時刻照亮自己。他們不知道，在照亮自己的同時，其實也照亮了很多像我這般敏感而較真的人。

我喜歡和這樣的人做朋友，也想讓自己慢慢成為這種人。這不是一件多么累的事情，而是一種習慣，一種潛意識。

所謂教養，簡單了說，就是不管你的出身和背景，你都可以選擇做個更好一點兒的人。

（摘自《網易網》）