“四堅持”推動企業發展

劉心宇

自黨的群眾路線教育活動開展以來，“為民、務實、清廉”已成為黨建工作的主基調。遼河油田特種油開發公司通過一年多的實踐證明，堅持群眾路線對推動企業發展至關重要，只有堅定不移地踐行群眾路線，真正在活動中學習、領會群眾路線的精神實質，才能在工作中保持黨員干部良好的作風，密切黨群干群關系，凝聚全員的智慧和力量，引領企業科學發展和諧發展。

堅持依靠員工群眾，是推動企業發展的根基。習近平總書記講“得民心者得天下，失民心者失天下，人民擁護和支持是黨執政最牢固的根基。”推動企業發展同樣需要得民心，需要員工群眾的擁護和支持，需要凝聚全員智慧和力量。長期以來，公司黨委始終堅持依靠群眾，全力以赴打好“十大進攻戰”，在含油面積、地質儲量有限的土地上，開創了連續15年百萬噸持續穩產的光輝業績，培養和儲備了一大批精通超稠油開發的專家人才，成功抗擊住了2007年特大暴風雪的侵襲、抵御住了2008年全球金融危機的沖擊、奪取了2010年特大洪澇災害抗災復產的勝利，錘煉了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能協作、特別能奉獻”的意志品質。實踐證明，特油公司歷盡艱辛卻能夠一次又一次走出困境，能夠在有限的資源儲備下不斷創造出輝煌業績，離不開每一名特油人的艱苦努力。“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土。”只有緊緊依靠群眾，才能使企業基業常青，發展壯大。

堅持轉變干部作風，是推動企業發展的關鍵。“四風”問題的危險在于不僅懈怠了領導干部的思想認識、遲滯了公司發展的腳步，更在于它會耗盡廣大員工積極向上的熱情和信心。反“四風”就是要治好黨員干部的“亞健康”，在企業內部營造出風清氣正、積極健康的工作氛圍。教育實踐活動開展以來，各級領導班子成員堅持深入查擺和整改“四風”問題，樹立了黨員干部的良好形象，形成了干群連心促發展的良好氛圍。為進一步深化黨的群眾路線教育實踐活動，防止“問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風”，使黨員干部聯系基層、服務群眾常態化，黨委組織開展了百名科級干部聯系百個基層班站，百名兩級機關干部聯系百名員工，互助工作、互助學習、互助生活的 “雙聯雙百三互助”主題教育活動。活動開展以來，發現并整改問題57項，征集員工183條建議，機關科室溝通解決150條，研究解決28條，有5條做出解釋說明，有效拉近了干群之間的聯系，提升了黨員干部的服務水平和作風形象，凝聚力、向心力、戰斗力顯著增強。實踐證明，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，隨著黨員干部作風的進一步轉變，黨群干群關系進一步好轉，形成了推動發展的強大正能量。

堅持開展批評和自我批評，是推動企業發展的不竭動力。批評與自我批評對于黨而言，是解決黨內矛盾的有力武器，也是保持黨的肌體健康的有力武器。作為國有企業，也存在許多客觀的內部矛盾，比如企業管理中存在的矛盾、人才選拔中存在的矛盾，收入分配中存在的矛盾等，這些矛盾解決不好在一定程度上會影響思想統一，影響團結，影響黨群干群關系，從而制約企業發展。在黨的群眾路線教育實踐活動階段，我們通過深入查擺，大膽開展批評與自我批評，深刻剖析出了生產管理、安全環保、經營管理、隊伍建設、后勤保障等方面的矛盾問題20余項。有的是認識上的問題，有的是管理上的問題，有的關系思想統一，有的關系員工切身利益。有些矛盾問題長期存在而被忽視，有些則被有意無意回避。這些問題的及時發現和解決，受到了員工群眾的一致認可，為推動公司發展掃清了障礙。實踐證明，運用好批評與自我批評是黨內政治生活質量的保證，是解決企業內部矛盾的一把利器，是推動企業發展的致勝法寶。

堅持健全完善制度體系，是推動企業發展的重要保障。建章立制是群眾路線教育實踐活動的一個重要階段，關乎活動成果的持久有效。公司黨委始終堅持“破立并舉”“破”的是“一人說了就算、一拍腦袋就定、一拍胸脯就辦”的不合理的機關作風和現象，“立”的是公司管理規定向依法依規看齊，在聯系群眾、規范權力運行方面扎緊制度牢籠，讓公司的各項管理更加科學規范合理。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，公司上下堅決落實中央八項規定、集團公司和油田公司相關要求，嚴格貫徹“一崗雙責”，增強落實主體責任的堅定性，規范經營管理行為，進行了一系列正風肅紀的工作。積極推進公車改革，認真清理超標辦公用房，嚴格壓縮“三公”經費，積極開展勞動紀律檢查，取得了實實在在的成效。實踐證明，鏟除“四風”除了要在思想上擰緊“總開關”外，制度的約束也同等重要，健全的制度是規范一切活動的標準，是推動事業發展的保障。

（作者單位：遼河油田特種油開發公司黨群工作部）

（責任編輯：郝幸田）