法企辦專場招聘會爭奪中國人才

求職者在法國銀行BNP展臺洽談

隨著中國經濟的發展和中外經濟合作的深化，越來越多的法國企業希望開拓中國市場，引進中國高水平人才。正是為了應對這樣的需求，4月8日在法國巴黎舉辦了一場專為中國留學生以及求職者準備的ChinForm中國人才招聘會。

ChinForm招聘會負責人倪根明對《中國日報》說，本次招聘會是第二年舉辦，去年和今年都有超過2000名學子和十幾家法國企業參加。他指出，近年來歐洲企業面對新興市場時候的新挑戰造就了這個形勢。

“中歐企業文化差異和國際化人才的招收培訓不易，導致盡管法國本地人招聘市場不是很景氣，但是對于中國人才的需求不降反升。”他解釋道。法國近年來在經濟萎靡不振的背景下，積極尋求國際合作，為了應對中法高額逆差，法國企業加大對華投資，人才需求也相應增加。

參加本屆招聘會的法國體育用品零售商迪卡儂公司的招聘負責人Kenny Xia介紹道:“迪卡儂在中國的市場份額目前相當于法國的四分之一，5至10年后將會與歐洲市場持平，我們對中國人才的需求非常大，特別在零售方面。”

法國銀行BNP也是本次招聘會的“大戶”，同時也是去年就已經來參展過的“熟客”。根據現場負責招聘事務的負責人Andrea Loke介紹，去年BNP就已經從招聘會上招收了超過70名中國員工，主要職位覆蓋了信息科技、安全、金融、法務和銀行業等等，今年也會繼續在這些崗位上招聘更多的中國人才。

“中國員工工作都非常努力，而且學習新東西很快，語言能力也很強，鑒于亞太地區的快速業務增長，BNP自2013年開始建立了一個太平洋地區的人才項目，我們在法國招聘的中國人才大部分會被派往新加坡、中國大陸和香港等地區。”她介紹。

根據倪根明介紹，具有2-3年歐洲市場工作經驗，對歐洲文化、理念比較了解并且掌握新型技術的中國人才在法國企業招聘時是最受歡迎的。

然而，他也提到，目前中國潛在雇員和法國雇主之間還有一些想法上的差異。法國雇主們更希望將招聘到的人員盡快派往亞洲，而中國學子們往往希望能夠留在歐洲幾年學習本地的管理和業務經驗。（來源：中國日報網，2015年5月7日）