首席執行官離任十大事件

首席執行官離任十大事件

首席執行官的人選，嚴重點來說，可以決定一個公司的生死。每個國際大型公司的首席執行官人事變動都會備受本公司上上下下員工和競爭對手的關注。在過去一段時間里，以下這些首席執行官的離職，最能制造話題。

1.拉里·埃里森

甲骨文

2014年70歲的埃里森辭去了由他在37年前創辦的甲骨文公司的首席執行官一職。但擁有凈資產527億美元的拉里·埃里森繼續在甲骨文公司擔任董事長、負責技術開發和制造的公司決策最終決定權。

2.多夫·查尼

美國服裝

多夫·查尼的負面報道不少，他被指控性騷擾員工，還被員工在線舉報侵占公司資產。他雖然被董事會開除了，但他仍有辦法回到董事會中。

3.布蘭登·艾奇

莫茲拉

布蘭登·艾奇一直擔任莫茲拉的首席技術長官，2014年他出任首席執行官僅10天就被迫辭職。

4.格雷格·斯騰哈菲爾

塔吉特

在塔吉特在線銷售網站被黑客竊取4000萬條客戶信息五個月后，格雷格·斯騰哈菲爾引咎辭職。

5.弗蘭克·布雷克

家得寶

65歲的弗蘭克被著名家裝連鎖公司家得寶辭退。在這件事情發生一個月后，塔吉特遭黑客盜取客戶信息的事件發生，布雷克被贊賞敢于擔當責任和向顧客誠意道歉的態度誠懇。

6.格倫·墨菲

蓋璞

52歲的格倫·墨菲在擔任蓋璞首席執行官七年的時間里工作出色，關閉銷售一般的部分門店、縮減人員、削減成本和擴大在線銷售等這些業務，他都能得心應手。在他的努力下，蓋璞公司從過去在10個不同國家開設分店到如今在超過50個不同國家開設分店，成績斐然。不過，他還是選擇了讓更年輕的59歲的蓋璞公司數字事業部負責人艾特·派克接班。

7.丹·黑塞

斯普林特

斯普林特公司打造的4G和LTE技術得到了眾多用戶的肯定，在斯普林特公司的銷售量弱于最大的競爭對手有一定差距的時候，61歲的丹·黑塞選擇了辭職。

8.唐·科瑙斯

高樂氏

高樂氏的銷售增長近年趨緩，但不影響億萬富翁卡爾·伊坎拿出102億美元投資金的熱情收購。63歲的科瑙斯也隨之不再擔任首席執行官一職，他希望競爭執行董事長的職位。

9.馬克·弗里索拉

赫茲

活躍的投資者卡爾·伊坎在赫茲公司的董事會上提出罷免59歲的首席執行官馬克·弗里索拉，理由是收購的新連鎖公司并未能產生較多利潤。

10.愛德華.C.約翰遜三世

富達投資

84歲的愛德華.C.約翰遜三世自1977年就開始擔任富達投資的首席執行官，他辭職后由他的52歲的女兒阿比蓋爾接任。約翰遜三世家族占有富達投資49%的股份，員工占股51%。阿比蓋爾的凈資產擁有135億美元，她的父親擁有75億美元。

11.帕特里夏·沃爾茨

阿徹丹尼爾斯米藍德

61歲的沃爾茨是美國前500富豪榜中26名女性的其中一位，她卸任后將首席執行官的位置讓給53歲的阿根廷出生的盧西亞諾。

12.阿蘭·木拉利

福特

69歲的阿蘭·木拉利“交棒”給了53歲的一直擔任福特公司首席運營官的馬克·菲爾德。他在辭職之后加入了谷歌公司的董事會。

■（寧良凌編譯自美國《福布斯》）