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從“自封名頭”談自信

2015-03-17 05:59:24黃鳴
現代企業文化 2015年19期
關鍵詞:定義企業

從“自封名頭”談自信

相信自己就會認清自己,看到自己的閃光點,你閃光才能照亮別人,否則你黑暗一片,怎能影響他人?還有誰會尊重你呢?這是最淺顯的道理。

黃鳴皇明太陽能董事長

微排的本源,是一個關于“為了子孫藍天白云”的故事,那是28年前我“棄暗投明”從石油行業轉向太陽能行業時所做的決定,因為我女兒的出生,我不想讓他們因為我們這一代人對石油的清空式開挖,讓他們及后代們沒有了石油。再往前推,是我帶著新婚太太去無錫看我生長的地方,結果印象中山青水秀的太湖變成黑乎乎的臭湖,現在經過治理已好一些,但恢復不了我兒時的清澈了。

前段時間我到印度的孟買,當飛機下降的時候,我特別注意到他們的一些魚塘也是黑的,在飛機上我都能回想起30年前聞到的太湖的臭味。為了子孫的藍天白云而奮斗,奮斗到“人人綠生活,天天藍世界”,至此我在節能環保一線上已堅持奮斗了近30年。

一個人能夠為一個事業堅持30年不變,能夠從一個普通科研人員,變成世界名人,變為敢跟西方政府叫板,甚至對他們越批評越能受到他們的青睞,站在西方世界主流層前沿,領導他們的主流,這里面表面上道理很深奧,實際很簡單——當全世界迷失了,你掌握了未來,你就能得到主流。世界的主流是什么?反對高排高碳,倡導節能微排。我把這一主流思想甚至都貫徹在我的日常生活用品中。

我在名片上的“主封號”,不是傳統的集團董事長、教授級高級工程師,不是十屆、十一屆全國人大代表,不是國際太陽能學會前副主席,而是“微排地球戰略首倡人”“Me Pad微排解決方案總設計師”“全球綠活運動發起人之一”“全球夸父團隊成員”。

為什么這樣創新?是因為別人給我的封號將會慢慢消失,而我給自己定的目標和夢想將主導我的人生。集團董事長是董事會選的,教授級高工是國家封的,國際太陽能學會副主席是國際太陽能學會選的,諾貝爾替代獎正確生活方式獎也是外人給頒獎的,我們做企業經常希望得到外界的認可,希望獲得中國名牌,省優部優,中國馳名商標,獲這個獎那個獎擺在榮譽室時壯大自己的門面……做企業如果想通過外部的認可去獲得市場是可以的,但長久不了,尤其是你的企業能得,后面跟隨的企業也能得,在我們國家跟風的速度是令世人瞠目的,獲得外界肯定的優勢永遠不能成為打開市場法寶的“唯一”。

可我們自封的“微排地球首倡人,微排解決方案總設計師,全球夸父成員”,別人能封嗎?如果有人站在大家面前也說自己是“微排地球首倡人”一定會遭到別人的爆噓。別人給的東西,永遠不是真實的自己,你會永遠依賴別人,我們現在的90后,最不屑的就是這玩意,要彰顯自己的夢想,突出自己的個性、建立自己的品牌,構筑屬于自己的核心競爭力。

進入21世紀,要建立自己的自信,要有自己的思想,我是屬于先進派的(以后10后,20后,30后,40后,我是50后),我已先進到自己封自己,而且在100年后也沒有人封同樣的封號,這是屬于自己的獨特的想法,代表了自己的夢想,我們這種對自已的“加封”看上去很自由,但這種自由恰恰體現一種人類最貼切的“自我認可”的情懷,一種為人類所追尋的“愛已愛人”的情感。另外,加封自己體現的是一種自信,我的人生由我自己來定義——定義我的夢想,定義我的向往,定義我的價值,定義我的信仰。

每個企業每個人也是這樣,這是人生存之本,如果丟失了這些,這輩子生不如死,永遠像巴兒狗一樣跟著討好別人,永遠跟風跟潮流拾人牙慧。相信自己就會認清自己,看到自己的閃光點,你閃光才能照亮別人,否則你黑暗一片,怎能影響他人?還有誰會尊重你呢?這是最淺顯的道理。

|責任編輯:君論 mdn802@126.com

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